及时写好适合自己的能力的工作计划是可以让我们获得更大进步的空间的，要想让自己的业务水平得到明显提升，工作开始之前制定好相关的工作计划尤其关键，以下是汇报范文网小编精心为您推荐的2023年建设工作计划优秀6篇，供大家参考。
2023年建设工作计划篇1
一、指导思想
以党的xx大和xx届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市局(公司)关于加强企业文化建设的部署要求，紧密联系我县烟草实际，深入开展企业文化活动，进一步提升企业文化建设水平，为推动“卷烟上水平”，促进全县烟草又好又快平稳发展提供强大的精神动力和坚实的文化支撑。
二、工作安排
全县烟草企业文化建设的主要任务是：积极推进以“四进”为重点的“两个至上”长效机制建设，以规范行业行为为重点，以服务品牌建设为抓手，加强企业文化宣贯，全面应用行业文化评价体系，努力推动企业文化建设上水平。重点做好以下工作：
(一)深入开展以“讲感恩、讲诚信、讲规范、讲效率”为主要内容的“以德为先”主题教育。注重抓好经常性学习教育，注重强化思想引领，注重提高执行力和执行能力，把教育活动与深入开展创先争优活动紧密结合，与企业文化和服务品牌建设紧密结合，与“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动相结合，着力提高全系统干部职工思想政治素质和履行职责能力，着力增强感恩意识、诚信意识、规范意识和效率意识，促进思想道德进一步纯洁，理想信念进一步坚定，精神境界进一步提升，工作作风进一步改进，圆满完成各项工作任务，以优异成绩迎接党的胜利召开。
(二)充分开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动。搭建“三个载体”，开展“七项活动”。广泛开展各类教育实践活动，促进“两个至上”行业共同价值观深入人心，促进“三个始终”、“五种意识”入脑入行，促进思想观念、发展理念明显提升，促进工作能力、工作作风显著改进，进一步增强企业凝聚力、激发员工创造力，提升发展的后劲与活力，为推动持续协调共同发展奠定更加坚实的思想基础和组织基础。
(三)建立企业文化宣贯实施标准，加强企业文化宣贯培训。要紧密结合企业文化理念的落实情况，通过网站、讲座、座谈、展板、板报、手册、宣传片等形式，把企业文化理念转化为干部职工的自觉行为。要在推进企业文化理念宣贯的基础上，走出去，吸收先进经验，深入开展精神、物质和制度三个层面的建设，把企业精神、价值观、经营理念等融入到规章制度中，以科学的制度体系规范员工行为，以制度创新推动企业文化“落地”，促进全员对“朝阳文化”的认同。
(四)深入推进行业行为规范。认真学习借鉴全行业行为规范试点单位的先进做法，切实加强行业行为规范在全系统的推广、应用、评估和传播。广泛开展行为规范培训，从业务、服务的角度，按照“高标准、全覆盖、严要求”的方针，对照行为规范体系进行充实、扩展、完善，把行为规范落实到各个岗位，贯穿于企业各项规章制度和工作职责、工作流程、工作标准中，确保行业行为规范在全系统得到应用和落实。
(五)做好20__年绩效考核。建立有效激励的考核评价机制，客观评价县局(分公司)各部门的工作业绩，充分调动工作积极性和主动性，着力推进“卷烟上水平”各项工作的落实，全面提升全县烟草经济运行质量和整体竞争实力。本着“导向性、激励性和公平性”的原则，设计考核方法和考核指标，加强分类指导、有机结合和针对性考核。
(六)开展丰富多彩的文体活动，活跃员工文化生活。 “五一”、“五四”、“十一”、元旦等节日期间，结合工作实际，开展文体活动;积极参加全省烟草成立三十年庆祝活动和第四届老年文化节，深入推进“文化养老”工作;积极组织参加全市烟草第三届文艺汇演;切实加强党的建设，弘扬红色文化，组织党员进行红色教育，开展党员民主测评，评选表彰优秀共产党员;加强廉政文化建设，开展廉政教育。
三、有关要求
(一)加强对企业文化建设工作的领导。建立各单位、部门主要领导是第一责任人，企业文化建设办公室负责全面推进，各相关部门按分工全面落实的“三位一体”企业文化领导体制。要紧密结合工作实际，逐项梳理年度企业文化建设重点，找准推进企业文化建设的工作抓手。要认真分析研究企业文化建设现状，真正使筹划工作的过程成为进一步深化认识的过程，成为研究新情况、解决新问题的过程，成为推动企业文化建设向纵深发展的过程。
(二)切实抓好各项任务落实。抓好企业文化建设，事关“两个至上”共同价值观的巩固升华，事关行业改革发展的文化基础。各单位、部门要高度重视，牢固树立紧抓不放的思想，进一步强化责任，精心组织实施。企业文化职能部门要充分发挥牵头抓总作用，科学计划、周密组织，做到全程抓、尽好责、干到位，推动企业文化建设深入开展。
(三)全面加强企业文化管理。各单位、部门要围绕年度工作任务，严格按照各项工作的时间节点，优质高效地做好各项工作，充分发挥企业文化的导向、激励和凝聚作用。要积极构建企业文化建设长效机制，认真研究深化转化的具体措施，要把企业文化建设的各项任务自觉融于生产经营活动中，确保企业文化建设我手里好几个文件先处理下各项任务落到实处。
2023年建设工作计划篇2
一、指导思想
通过师德建设系列教育活动，使全体教工自觉遵守国家法律法规，贯彻党的教育方针，遵守教师职业道德，为人师表，自觉履行岗位职责，认真执行学校教育教学计划，完成教育教学任务，努力学习完善自我。
二、具体措施
1、完善师德师风建设组织机构，分工明确，责任到人。
2、加强政治理论学习。
每学期组织教师认真学习教育教学理论以及教育法规，努力提高教师的政治思想素质，牢固树立依法治教，以德立校，以德塑身的意识。
3、加强以师德为核心的教师队伍建设。
（1） 完善学习制度，创建自主学习的教师群体。
（2） 开展“岗位自学、岗位练功、岗位成才”主题活动，提高教师队伍素质。
（3） 建立校级带教制度，发挥骨干教师作用，不断提高骨干教师的业务水平。
（4） 完善学校内部管理体制，全面实施岗位竞聘制度。
4、充分发挥工、青、妇、群众组织在师德建设中的积极作用。
（1） 有计划地开展师德教育主题活动，不断提高教师的师德水平。
（2） 利用各类校刊、板报、广播等宣传媒体，及时发扬教书育人的先进事迹，弘扬师德、塑造形象、深教师人格。
5、严格执行考核制度，明确自身职责。
（1） 将师德建设纳入教师考核评优，在晋升晋级、职称评定，以及文明班组、先进个人的评选工作中，实行一票否决制。
（2） 继续实行教工师德承诺制，每学期由教工主动与法人签约，对学校师德建设的要求作出承诺。
6、强化检查监督、提高师德水平。
（1）以师德评议台为载体，常设师德评议信箱，自觉接受社会、家长、学生对学校师德师风建设的监督与评议。
（2）评议与考核相结合，每学期进行一次师德达标考核。
（3）在考核评议中，对师德表现突出的教工给予奖励。
通过师德、师风建设，促使教工严格遵守教师职业道德规范，履行学校师德公约，形成敬业爱生、明理诚信、团结协作、奋发向上的教师群体。
2023年建设工作计划篇3
一、指导思想
以《纲要》为工作指南，围绕幼儿园中心工作，贯彻执行幼儿园各项卫生保健制度，坚持以人为本，提倡最优化管理，不断提高保教质量，促进幼儿身心和谐发展，争创“平安学校”。
二、主要工作与措施：
(一)加强学习，提高政治业务水平，提高服务育人质量。
1、加强政治理论和业务知识学习，进一步提高人员的思想素质和业务水平。本学期，定期组织后勤人员学习有关幼儿园的法律法规，《食品法》等知识，注重理论联系实际，牢固树立“服务第一、质量至上”的观念，进一步规范保育员的工作行为，确保操作的规范性。
2、规范后勤管理，充分发挥后勤人员的智慧和力量，积极为教师和幼儿提供教与学的方便，确保各项活动正常、有序地开展。
(二)安全工作细致化
1、成立创建安全领导小组，定期召开会议。
2、加强对师生的安全教育，利用游戏和各种活动教给幼儿一些安全知识和技能。
3、抓好安全工作的日常管理，加强门卫制度，做好外来人员入园的登记工作。
严格执行幼儿接送制度，使用好接送卡，保证幼儿安全、有序地离开幼儿园。坚决杜绝幼儿走失现象的发生，发现幼儿走失及时上报并采取相应措施。
4、如实做好事故登记工作，一旦发生意外事故，及时做出反应，妥善处理，并向家长做好解释工作，减少影响。日常工作中做好防范工作，确保无重大事故发生。
5、坚持执行安全卫生检查制度，每周一次。发现隐患，及时处理。
(三)规范各项卫生保健工作，建立健全各类台帐。
1、保健教师要加强业务学习，专研业务，要主动向妇保所医生求教，接受医生指导，提高卫生保健的业务知识和技能，更好地为幼儿服务。
2、做好幼儿常见病、多发病、传染病的预防检疫工作，把好幼儿入园关、防治关、隔离关。
3、加强体弱儿、肥胖儿的日常管理。
4、落实健康教育的内容，保证健康教育的时间，心理保健、生理保健并重，保健教师开办健康教育专题讲座。
5、全面做好保育工作，重点做好幼儿卫生习惯、一日生活管理、班级日常卫生、班级日常消毒等各项工作。检查抽查相结合，提高保育管理水平。
(四)加强食堂管理，确保幼儿饮食的卫生和营养。
1、食品采购由专人负责，按实际人数合理采购，专人负责验收，出入库手续齐全，严禁不合格食品入园。
2、食堂工作人员严格按规程操作，确保幼儿饮食的卫生和营养。
3、抓好幼儿用餐管理，食堂人员按各班实际出勤人数，均匀分配饭菜，保育员及时送到班级，各班教师在餐前餐后合理组织幼儿的活动，为幼儿创设愉快宽松的进餐环境，鼓励幼儿吃饱吃好。
2023年建设工作计划篇4
班组文化建设活动是基层组织建设的一项重要工作，是基层班组开展团结、友爱、互助、共赢工作环境的有效方式。在创建“和谐班组”活动中，这些不同地域、不同年龄、不同资质、不同生活习惯的员工群体在同一个工作部门，一个一线班组这样一个共同的工作环境中，班组的磨合作用更显重要。通过这项建设活动，我们希望可以形成一个讲学习、练技能、求创新、
比贡献的良好工作氛围，锻炼和培养一些优秀的班组队伍，带动其他职工队伍整体素质的提高，促进整体更新的发展。
在20xx年里我们会更进一步的深入推进班组建设，充分发挥这一活动对全面提升员工综合素质、促进企业不断创新、加快发展的重要作用，以点带面，实现职工的全面发展，创造工作新局面。特制定工作计划如下：
一月：
整理班组基本情况，做好班组建设的相关准备工作。
二月：
设立班组文化建设的组织机构，开通班组博客，制定班组博客管理办法。
三月：
正式启动班组文化建设活动。
四月：
1、整理班组建设的相关资料。
2、开展关于班组文化建设活动的宣传工作，发放班组文化建设的宣传资料。
3、组织开展qc活动启动会，拟订qc活动主题。
4、文化墙。
5、拟订班组文化建设各项制度。
五月：
1、组织开展班组技术知识交流活动，分享工作经验，其心协力，共同解决工作难题。
2、做好班组安全文化宣传活动。
3、文化墙。
4、qc活动正常开展。
5、每月“我眼中的明星”评比上墙。
6、技术比武活动。
六月：
1、开展班组劳动竞赛，搜集班组成员对于班组文化建设的合理建议。
2、迎合“六一”儿童节，给小学生分发用电安全知识手册和安全宣传漫画。
3、文化墙。
4、qc活动讨论会。
5、每月“我眼中的明星”评比上墙。
七月：
1、做好上半年班组文化建设的工作总结。
2、整理各小分组的工作（活动）资料，存档。
3、文化墙。
4、qc活动半年工作总结。
5、每月“我眼中的明星”评比上墙。
八月：
1、组织安全文化教育图片展。
2、开展文化体育活动。
3、文化墙。
4、qc活动的正常开展。
5、每月“我眼中的明星”评比上墙。
九月：
1、组织读书活动，要求每个成员写一篇心得。
2、文化墙。
3、qc活动总结复查。
4、每月“我眼中的明星”评比上墙。
十月：
1、开展经验交流讨论会（四所一中心）。
2、调查班组成员的培训需求。
3、文化墙。
4、qc活动总结。
5、每月“我眼中的明星”评比上墙。
十一月：
1、岗位练兵活动。
2、文化墙。
3、qc活动讨论会。
4、每月“我眼中的明星”评比上墙。
十二月：
1、做好法制宣传月系列活动。
2、开展12。9系列主题活动。
3、收集整理班组文化建设活动的资料。
4、完成年度班组优秀积极分子的评选。
5、做好本年度班组工作总结。
6、召开班组年终总结会。
7、文化墙。
8、每月“我眼中的明星”评比上墙。
2023年建设工作计划篇5
2021年是全面严格管理党主体责任，深入开展纪律教育的关键年份，党风廉政建设和反腐败工作意义重大。总体要求是指导党的十八届四中、五中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，认真执行十八届中央纪委六次全会和自治区党委八次十次全委会(扩大)会议决策配置，全面完成自治区纪委八次六次会议明确任务。紧紧围绕社会稳定和长治久安这一总体目标，全面严格控制党，遵守规则，忠实履行党章赋予的责任，监督执行纪律责任，加深标本兼治，加强体制机制，加强党内监督，坚持执行纪律实践监督纪律四种形态，坚持不懈作风建设，全面完成局党委各项决策配置，加强我校党风廉政建设，切实建立思想优良，作风优良，业务优良，教育一流教师队伍现在我校2021年检查监察的工作安排如下一、指导思想。以党的精神为指导，根据中纪委十八届六次全会和自治区纪委八次六次会议工作部署，深入贯彻党和十八届四中、五中全会精神和系列重要讲话精神，按照党委负主体责任、纪委负监督责任的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防的方针，紧紧围绕学校中心工作，进一步抓好党员干部作风建设，为我校教育、教育的良性发展，发挥监督、保障和促进作用。二、工作目标。(1)充分认识加强党风廉政建设的重要意义，认真贯彻落实各类教学法规，用法治教学，树立教学和师资良好的社会形象。(二)明确廉政文化建设的指导思想、总体目标，加强教师团队建设和未成年人思想道德建设，营造文明师生的品牌形象。(三)将廉政文化建设与社会公德、教师职业道德、家庭美德教育和法制教育等相结合，增强学校广大教职工的反腐倡廉意识，形成以廉为荣、以贪婪为耻的良好风尚。(四)将反腐倡廉教育内容纳入师德建设的各个环节，将敬廉崇洁教育列为师生思想道德教育和校园文化建设的重要内容，优化校风、教风和学风。(5)发挥校园文化传播阵地作用，充分利用学校党务、校务公开栏、校报、学校网站等宣传阵地，加强廉政文化传播，廉政文化传播、廉政教育在校园文化建设中。三、工作措施。(一)加强领导建设，推动两责落地生根。学校党委要把党风廉政建设作为反腐倡廉工作的重要内容，纳入学校日常工作，学校党委要承担全面严格管理党的主体责任。党委书记是第一责任，党委班成员是责任制的三落地工作目标，把抓住党的建设作为分内的事情和必须承担的责任，积极作为层层传导压力，确保责任主体横向到边，纵向到底，一起抓住共同管理取得效果。加强各级领导干部一岗双责意识，各党支部、教研系、部、处室(中心)对本单位党风廉政建设工作负责，将党风廉政建设和反腐工作与学校管理工作共同部署、共同落实、共同检查、共同考核。年初制定具体工作措施，签订2016年度党风廉政建设责任书，全面履行责任书规定的各项责任，形成全校上下共同参与党风廉政建设的良好结构。学校党委定期听取纪检部门的工作报告，至少要召开一次党风廉政建设工作会议，集中开展一个月党风廉政教育月活动，各部门主要负责人每半年向学校党委报告一次，本部门全面从严格控制党主体责任的情况和本人在实行党风廉政建设方面的情况学校党委每年至少研究两次党风廉政建设工作，召开两次反腐倡廉领导小组会议，听取各部门负责人两次党风廉政建设工作报告。(二)加强学习，深入明确廉政文化建设的重要意义。成立学校党风廉政建设工作组，加强对全校廉政文化建设工作的领导和协调。下设监察办公室，负责日常工作。根据自治区党委确定的纪律教育年要求，深入学习《关于严明党的纪律和规则论述摘编》《党章》《中国共产党廉洁自律规范》《中国共产党纪律处分条例》等，贯彻系列重要演讲精神和张春贤书记的重要演讲作为重要政治任务，将学习领导会纪律委员会纪律委员会徐海荣书记的演讲精神作为今年纪检监察工作的重要内容。帮助党员干部培养道德情操，知道保护理想信念宗旨的恐惧，保护底线，印刷党规党纪律。确保广大党员干部在思想、政治、行动上与党中央和自治区党委高度一致，反对民族分裂、民族团结、祖国统一等大问题，始终旗帜鲜明，立场坚定，态度坚定。将廉政文化建设纳入学校建设整体布局，为推进反腐倡廉工作营造良好的舆论环境。各党支部、处室利用政治学习时间，以习近平总书记重要讲话为导向，以立党为公、执政为民为核心，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以学校党员为重点，以文化活动为主要载体，开展各类学习活动。以廉政教育为主要抓手，以培养优良党风政风和师德师风目标，突出思想教育，营造崇廉气氛，优化政治环境，为学校反腐倡廉工作提供强有力的文化支持。在学习过程中，明确坚持以人为本。要以满足人的文化需求、丰富教职工的精神生活、提高人的道德修养为出发点和落脚点。坚持用科学的理论武装人，用精准的舆论引导人，用高尚的精神塑造人，用优秀的作品鼓舞人心。(三)加强党风廉政宣传教育，提高防腐能力。1、加强反腐倡廉宣教育，通过党员干部集中学习和自学、培训和讲座等方式，教育引导广大党员干部认识党风廉政建设的新形势，明确新要求、道德高线和纪律底线。通过腐败暴露、事件说纪等形式多样、内容丰富的廉政教育，加大对党规党纪的宣传力度，将腐败倡导廉洁意识渗透到党员干部的日常工作和生活各个方面，将廉洁理念内化为心灵，外化为行业，成为影响党员干部思想、言行的正确方向，自觉抵抗腐败文化的侵蚀2、认真开展党风廉政教育月活动。通过党风廉政教育月活动加强廉政教育、警告教育，确立勤政廉政好干部，通过观看廉政电影、举办廉政文化等形式将廉政文化宣传和建设工作融入学校教育和日常工作，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德质量。通过网站、校刊、宣传展板、道德讲堂等方式，多形式、多渠道、多手段、多层次开展宣传活动，形成立体交叉的舆情宣传强势，营造校园廉政文化浓厚氛围。3、扩大廉政文化影响，廉政文化建设结合社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育等，增强党员干部反腐倡廉意识，形成以廉为荣、以贪婪为耻的良好社会风尚。4、廉政文化进入家庭。以树廉家风为主题，在党员干部家庭开展家庭助廉活动，加强党员干部特别是领导干部配偶儿童的廉洁教育，加强领导干部家庭党纪法规意识，建立家庭廉洁自律防线。(四)严格执行制度，促进工作规范。1、结合学校实际，健全落实党风廉政建设规章制度。完成廉政风险点整理，建立相应的风险预防措施体系，健全各种项目资金分配方法和程序规定，保证公平、公正、公开。纪委协助学校党委抓好决策目标、落实责任、评审监管三大体系建设，加强行政监管、责任评审，严格落实党风廉政建设责任追究制度，促进学校各项工作任务，管理目标顺利落实。2、根据制度创新、促进工作规范、原制度，根据纪检工作新特点、新要求，继续健全完善各工作制度，严格执行制度。(5)严格校务公开，接受群众监督。1、坚持领导率先严格执行中央八项规定、自治区党委十项规定和自治区粮食局党委二十二条规定，严格执行纪律、严格管理、严格防腐、改变作风。充分发挥校务公开的作用，自觉接受大众监督，优先推进评价、晋升情况等在校务公开栏公开，自觉接受全体教职员的监督。严格执行项目公开招标、大宗物品和设备设备实行政府采购的规定。建立健全的财务监管机制。严格规范公务接待、车辆使用，坚决消除浪费现象。完善采购和发票清算制度，规范重点环节和重要部门权力运行。盯着年假，看着重要少数，从源头上消除腐败现象的发生。2.加强作风监督。以政令畅通、日常出勤、请假流程为重点，致力于解决教职工存在的工作效率不高、学生反映课程不严肃、纪律松弛等问题，致力于解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作作风等方面存在的问题，进一步加强干部作风制度建设，努力营造务实求真、廉洁高效的工作氛围，形象提升。3.组织民主评论。结合作风建设，学校各党支部组织民主评议，将作风建设置在公众视野中，认真倾听群众的声音，将评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设审查内容。(六)建立忠诚、清洁、负责的纪检干部队伍。结合学校工作实际，认真落实自治区纪检体制机制改革的实施意见和各项措施。健全纪检机构设立，设立纪检监察室，充实纪检人员，为党风廉政工作提供组织保障。纪检人员要认真学习，积极适应履行责任中出现的新情况、新变化，在思想认识、责任担当、工作风格、方法措施上紧跟自治区决策配置和工作要求，积极行动，谋事实，做事实。学校纪律检查人员积极参加粮食局开展的业务训练，提高纪律检查队伍的履行能力和工作能力，着力解决不想监督、不想监督、不能监督的问题，着重于中心任务，掌握监督执行四种形态，切实履行监督责任。要坚持信任不能代替监督打铁需要自己坚硬的理念，加强自我修炼、自我约束，遵守纪律，实践三严三实，按照四强三力的要求，建设忠于党、忠于人民、忠于纪检监察事业的干部队伍。
2023年建设工作计划篇6
近年来，我区社区建设工作在市委、市政府充分重视和正确领导下，通过广大社区工作者的共同努力，社区建设工作取得了阶段性的成果。为了加快我区社区建设步伐、促进城市化进程，充分发挥社区组织的作用，加快我区政治、经济、社会的协调发展，推进我市和谐社会的构建。
一、构建和谐社区的重要意义
社区是生活在一定地域空间内的居民的社会生活共同体，是构成社会的重要基础。从这个意义上讲，建设和谐社区是构建和谐社会的基础工程，对于实现构建社会主义和谐社会的战略目标，具有重要的意义。
1、是构建和谐社会的重要基础。
目前，城市社会出现了许多新情况、新问题，城市中的下岗职工再就业问题，社会弱势群体的生活困难问题，人口老龄化问题，城市外来人员管理等问题日趋突出。创建“和谐社区”，就是要通过社区这一基础平台，关心和帮助困难群体，化解各种社会矛盾，维护社会治安，保持社会稳定。
2、是构建和谐社会的有效途径。
和谐社会的一个显著特点是社会管理体制运转有序。十六届四中全会提出要建立健全“党委领导、政府负责、社会协调、公众参与的社会管理格局”。在城市社区这一层面，社区作用发挥是否充分，对于城市管理具有十分重要的作用。构建一个充满生机和活力、健康运行和秩序良好的社会，社区是一条有效途径。
3、是党和政府密切联系人民群众的纽带和桥梁。
和谐社会应该是一个活而不乱、稳定有序的社会，要实现社会的和谐，党和政府就必须把握新形势下群众工作的特点和规律，以民主的方法，以协商沟通的形式，来增强党和政府对整个社会的凝聚力。充分尊重群众在法律范围内的表达自由，建立社会舆情汇集和分析机制，畅通社情民意反映渠道，合理解决利益诉求，倾听群众呼声，把群众工作做深、做细、做实，以凝聚人心，理顺情绪，化解矛盾，最终实现社会的和谐稳定。
二、当前构建和谐社区的主要内容
一个健康的、成熟的和谐社区，应该是社区与社会、社区与自然、社区与政府、社区与企业、社区与群众处于良性互动和协调发展的社区，具体有以下六个方面的内容：
1、社区居民对社区的认知度高，参与广泛。社区居民当好“主人翁”、共同参与，实现社区的自我管理、自我教育、自我服务、自我监督，这是构建和谐社区的生命线，是促进政府民主管理和社区自主管理的重要途径，是构建和谐社区的力量源泉。
2.驻社区成员单位共建积极性高。驻社区内的各机关、社会团体和企事业单位自觉融入社区参加社区建设，积极主动为所在社区营造出一个良好的社会环境、自然环境，共驻共建，优势互补，资源共享，相得益彰，融合共通。
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