工作总结的写作是可以将自己的成绩和不足都记录下的，优秀的工作总结是有利于我们今后的能力成长的，下面是汇报范文网小编为您分享的党支部五x工作总结优秀8篇，感谢您的参阅。
党支部五x工作总结篇1
在过去的一年里，本人能够认真学习党的先进性理论，认真的领会思想，始终不忘自己的身份，时刻以党员的标准来严格要求和约束自己。在本职岗位上能带头落实上级指示精神，始终如一的履行职责和义务，较好的完成了上级赋予的各项工作任务。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：
一、党建工作履责情况
1、认真履行主体责任。平时深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，并能够将政治学习和业务学习紧密的结合起来，以政治学习提高境界，以业务学习提升素质，着力提升能力，主动适应高质量发展的新要求，进一步解放思想、开阔视野、锤炼本领努力使自己的文化业务素质得到全面均衡综合发展。
2、认真落实工作部署。认真落实区党委工作安排各级党建工作会议精神，执行党建工作目标责任管理制度。按时交纳党费，积极参加各种党组织活动，积极参加志愿服务、惠民帮扶等活动。
3、带头执行各项制度。始终坚持做好带头作用，主动参加各种学习，积极做笔记，带动全部门党员干部学习；带头学习和落实《党风廉政制度》《三会一课制度》《议事和决策程序规范》《党务公开制度》《党务目标管理考评制度》等规章制度，使党员干部学有依据，干有标准，规范有行为；带头执行班子的决定，不折不扣地落实各项决定；带头开展批评与自我批评，敞开思想，不护短、不遮掩，坦诚相待，找出不足之处，相互帮助，促进班子和谐；掌握第一手材料，及时把握党建工作动态。通过自己的带动，影响全体干部党员，全部门形成了党员干部人人遵守规章制度的良好风气，树立了良好的党员干部形象。
二、存在的问题
1、自身的政治理论学习抓得不够紧。有时因工作原因，不能够按时参加集体政治学习；学习政治理论少。思想观念不新，党务工作水平不高。比如在平时学习中只注重工作安排，交流的少，调查研究工作不到位。
2、对制定的各项制度落实力度不够，还有待进一步加强。对制度建设重制定轻督查，有时碍于面子，不愿得罪人的心态在作崇。
3、对党建工作重视不够。过多的注重了日常业务工作，对党建工作重视度不够，存在重业务、轻党建的倾向，把主要精力集中业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做。
4、党员先锋意识淡化。日常工作中有时把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。没有以党员的纪律标准严格要求自己，也没有发挥党员的模范带头作用来影响和要求职工提高纪律观念，没有实现党员干部走在前、冲在先。
三、产生问题的原因
1、思想认识不到位。有船到码头车到站的思想、细心研究机关工作机关党建不够，有应付现象，对党建工作谋划少、抓得少，思想上不够重视。对开展组织生活这项工作没有重视起来，认为只要进行了组织生活就可以了，重形式轻实效。
2、工作落实不到位。认真去做党建工作的力度不够，没有很好党建工作与劳动保障工作紧密结合起来，有顾此失彼的现象，导致党建工作有时紧时松现象。对党政策掌握不多、理解片面把握不准、断章取义；有时凭经验和主观臆断开展工作，方法略显简单粗糙。
3、带头作用不到位。在作风建设上，自身示范带头作用发挥不好，认为作风建设没有具体量化标准，也很难干出轰轰烈烈的成绩，只要按部就班执行就算完成任务，遇到复杂矛盾和问题有绕道走的现象。
四、今后的打算
1、提高认识，全面深化思想认识。党建工作必须坚持以科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以改革创新的精神全面推进。将党建工作作为首要政治任务，把党建工作作为做好一切工作的基础性工作来抓，把党支部的党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上、工作作风的改进上和各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。
2、深化认识，全面深抓党建工作。克服和纠正重业务、轻党建的错误思想，摆正党务与行政业务的关系。把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照聚精会神抓党建的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务工作一同布置，一同检査，一同落实。
3、强化管理，健全党建工作机制。开展行风评比，做好评先评优工作，引导党员自觉在平凡岗位创先争优。实现自我管理、自我教育、自我服务和自我监督。严格执行三会一课、党务公开等制度，带头开展主题党日、干部讲党课等活动，开创机关作风新局面。
党支部五x工作总结篇2
一年来，龙湖煤矿党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司“两会”的工作思路，以强力推进“五化”建设为统领，以实施“三级联创”为主线，以实现“五型三化”为工作总目标，突出安全和稳定两个重点，大力开展“三带、四有、五在前”活动，全面加强党建思想政治工作，努力构建平安、和谐、文明、富裕新矿区，为我矿各项工作的健康持续发展提供了坚强的保证。下面，就一年来的工作情况向各位领导做以汇报。
一、围绕打造复杂地质条件下安全高效矿井，强化综合治理，全员安全素质有了新提高
一年来，龙湖煤矿继续深入开展隐患闭合整改，加大安全思想教育培训工作力度，着力规范员工安全行为，不断提高全员安全素质，安全形势明显好转。一是加强安全思想教育。广泛开展“学三程、反三违”活动，组织“三违”人员培训班，对严重“三违”人员由矿安全领导亲自谈话，全年共对137名“三违”人员进行帮教，开展亲情疏导帮教18期，共计132人，全矿形成了“遵章至上，三违可耻”的良好氛围。二是狠抓职工培训工作。在完成二、三级调学任务的基础上，认真抓好四、五级培训工作，做到新工人培训不少于10天，考试合格并签订“师徒合同”后方可持证上岗。同时，认真实施“5+1”培训教育规划，即：以“大培训”理念为先导，以大班前、大会考、大练兵、大教育、大学校创建活动为载体，全方位开展教育培训工作，最终确保实现安全生产这一目标。一年来，共开展视频班前课12次，组织大练兵8期，副总以上领导设讲坛10期，通过开展各类活动，职工的安全行为及安全技能得到进一步提高。
二、围绕创建堡垒型党支部，强化基层党组织建设，党建工作有了新发展
一年来，矿党委按照创建堡垒型党支部的总体要求，积极探索党建工作新思路，全面实施“创特色、争六好、夺七星”竞赛活动，使党建工作与安全生产紧密结合，做到有载体、有抓手、有目标，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。
在基层党组织建设方面。大力实施先锋工程，全面加强基层班子的思想、作风建设，积极构建基层党组织建设长效机制，配齐了段队书记，并每月对段队长与书记进行考核。同时，今年对全矿科级班子和科级干部进行了“双考”测评，优秀班子达到95%，没有不合格班子，基层班子的整体功能得到进一步提高。
在党员队伍建设方面。大力实施“1+3”扩源工程，以生产一线和关键岗位为重点，着力抓好党员发展工作，全年共发展60名共产党员，一线党员占80%。
在为党员服务方面。大力开展“温暖工程”活动，不断强化基层党组织为党员服务意识，20xx年春节共为特困党员发放救济款1万元;为全矿所有支部订阅党刊;为基层党组织购买4台液晶电视，用于党员教育培训和开展党组织活动，通过这些实实在在的服务性活动，使广大党员深刻体会到了党组织的关怀和温暖，进一步增强了广大党员的荣誉感和使命感。
在提高党组织战斗力方面。一年来，大力开展“三带、四有、五在前”活动，基层党组织全部组建了党员活动之家，深入落实党员安全生产责任区和党员安全包保责任制，成立了党员先锋岗和党员先锋巷，大力开展“百名党员无事故，百名矿嫂送祝福”等一系列活动，为安全生产做出了积极贡献，涌现出了以开拓一区、机电厂党总支和70001党支部及开拓一区总支书记于信震为代表的一大批优秀党组织和优秀共产党员，通过扎实推进“三带、四有、五在前”活动，党组织的战斗力、凝聚力进一步增强，为全矿各项工作的健康发展提供了坚强的组织保证。
三、围绕创建温馨型班组，强化党建带队建，队伍建设取得新突破
今年年初，龙湖煤矿党委经过了反复讨论，深刻思考，大胆创新，确定了“围绕中心抓党建，抓好党建为中心”整体工作思路。以推行“a+10”班组家文化管理模式为突破口，以创建温馨型班组，建设班组家文化活动为载体，用文化力促生产力，以队建促党建，党建思想政治工作成效显著，有力地促进了企业各项工作，安全生产创出了建矿以来水平，采掘生产屡创佳绩，开展了技术比武和采掘队竞赛活动。对全矿打眼工、支柱工、电焊工等12个工种进行了技术比武，选出了12名状元，并对优秀工人进行了奖励。在采掘队中开展了“保安全、保接续，创水平”竞赛，分别奖励了打印机3台、数码相机3台、电脑13台、笨鸡43只、活鱼71条、猪肘子130个、羊16只，广大职工劳动热情空前高涨，采掘生产创水平月月有突破，涌现出了70023队连续三个月全岩大断面破百米，70404队五月份半煤岩突破415米大关，70006队六月份全岩大断面月破191、4米的新水平，矿对这两个段队的所在采区予以了奖励小轿车，极大地鼓舞了士气，振奋了精神。
四、围绕建设学习型企业，强化服务意识，宣传思想政治工作有了新迈进
今年以来，通过加大宣传和思想政治工作力度，为企业的健康发展提供了强大的精神动力。一是大力开展形势任务教育和安全思想教育活动。宣传部门每月编发一期形势任务教育、安全思想教育宣讲提纲，为提高广大职工的生产积极性和安全生产意识起到了积极作用。二是努力开展构建学习型企业、打造知识型团队活动。进一步完善了学习制度，确立了政工人员理论学习制，技术人员例会学习制，实现了学习工作化，工作学习化。系统学习了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》两本书，不断创新学习形势，特别是创新了两级中心组学习制度，矿每月组织一次集中学习，由矿领导亲自授课，党委书记、行政矿长、分别讲述了《事故危机处理及心理疏导》、《煤矿企业管理与创新》，受到了广大职工的一致好评。三是课题创新有了新突破。年初确立的五个课题已全部完成，其中《推行班组“a+10”家文化管理模式，促进矿区持续和谐稳定发展》在全局特色文化现场会上做了专题汇报;《创新公开理念，拓展公开途径，不断提升企务公开工作水平》在全局企务公开现场会做了经验介绍;《创新方法，建设学习型企业》在中国煤炭工业上进行发表;《创新思维匹蹊径，特色文化放光芒》在局调查研究发表。四是企业文化建设有了新进展。今年以来，我矿经过认真总结、提炼、创新，出台了《龙湖煤矿企业文化手册》，其中包括四大篇章，即企业文化之班组家文化篇、安全篇、服务篇和管理篇。其中着重加强班组家文化和手机安全文化的建设，班组家文化是根据我矿现阶段班组建设的具体要求而量身定做的，是我矿创建温馨型班组的内涵所在，开拓一区和三采区在班组家文化运作上表现的尤为突出。手机安全文化是我矿充分利用现代化手段将安全与手机紧密结合的有机载体，职工可以通过手机答题换取话费和参与每月举办的抽奖中手机活动，今年以来共有12名职工中取大奖，现有多名职工参与到此项活动中来。
五、围绕执行抓落实，强化作风建设，党风廉政建设有了新成效
一年来，龙湖煤矿党委按照上级部门要求，紧紧围绕全矿中心工作，突出抓好思想、组织和作风建设，努力推动企业风气持续好转。一是大力开展警示教育活动。坚持开展每月一次党风、党纪主题教育活动;观看反腐倡廉警示教育片4部，写出心得体会765篇，下发文件23份，处理违纪人员29人。二是扎实推进“两风”建设。认真组织召开矿、井两级民主生活会，开展自查自纠活动，民主生活会做到了“真、实、细”，标准高、质量好，得到了集团公司党委的肯定;针对学子宴，生日宴，班中喝酒等现象进行专项纠风整治。三是加大效能监察工作力度。积极开展治理商业贿赂和效能监察工作，对违法违纪人员严肃处理，为全矿增加经济效益53万元。通过强化执行力建设，干部作风和企业风气实现了根本性好转，全矿已形成了心齐、气顺、劲足的良好局面。
六、围绕又好又快发展目标，强化和谐矿区建设，三个文明创建有了新飞跃
1、全面加强信访稳定工作。认真贯彻落实信访稳定长效机制，狠抓信访稳定责任落实，变被动接访为主动下访，全年召开信访例会10次，矿党政领导研究信访稳定工作会议5次，现场办公7次。认真做好信访接待工作，全年共接待群众来访175人次，尽努力为来访职工群众解决实际问题。但是还是出现了越级上访事件，今后我们将进一步加大这方面的管理力度。
2、群团工作又有新进展。一年来共发放困难补助金77、02万元，截瘫补助款25、05万元，扶贫粮840袋，救济困难户1500余人，发放金秋助学款9、1万元，为困难职工办好事30余件，为截瘫职工宋棉衣、苹果等物资。积极组织老工人、劳模、班段长等职工去疗养，有效稳定了职工队伍。
3、大力实施惠民利民工程。在全矿资金紧张的情况下，对联合楼和开拓区办公楼进行重新装修和扩建，改善了职工学习条件;对职工浴池进行重新装修及增盖女职工浴池和机关浴池，解决了职工洗澡难、环境差的问题;对工业广场及所有路面进行了重新铺设，矿区环境发生了翻天覆地的变化;同时，继续坚持作业服公管，提高班中餐质量等工作不断得到加强，赢得了职工和家属的一致好评。去年职代会承诺职工的10好事已全部兑现。
通过全矿上下一年来的共同努力，我矿的各项工作都呈现出了较好的发展态势，原煤生产预计完成110万吨，超额完成全年生产任务;掘进进尺预计完成56532米，提前3个月完成全年计划;质量标准化建设大幅提升，整体水平有了明显提高;职工队伍建设实现了新的突破，全矿各项工作均创出较好水平，整体上看，可以说20xx年是龙湖煤矿，安全高效、科学发展、整体推进、全面大上，并取得较好成绩的一年。但在看到成绩的同时，也清醒地看到，我们与集团公司党委要求及先进单位相比还存在很大差距，这些问题和不足需要我们在今后的工作中认真加以解决，为扎实推进集团公司的“五化”建设和实现企业又好又快发展做出我们应有的贡献。
20xx年党委工作安排：
一、指导思想是：以科学发展观为统领，以公司党委工作会议精神为指针，紧紧围绕安全、生产、稳定三大主题，继续推进“五型三化”创建活动，努力实现一年打牢安全基础，二年加快调整，三年打造队伍稳定的目标，为打造复杂地质条件下一流矿井提供坚强保证!
二、具体工作：
(一)解放思想、更新理念，进一步提高各级党组织和全体党员干部与时俱进的思想品质。坚持不懈地抓好党员干部政治理论教育，培养党员和干部与时俱进、开拓创新的思想品质，思想上有新行动，把思想统一到对科学发展观的正确理解上来，增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。把学习与我矿改革调整相结合，用科学发展观指导我们的改革发展，保证矿党政各项部署落实到位，提高工作质量和效果。加强党员的业务培训，组织党员学习有关法律法规及本岗位专业知识，提高党员的专业技能。始终不渝地坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，做到在思想上走在时代前列，在观念上超前一步，在行动上先行一步。树立危机意识、机遇意识和发展意识，不断增强领导干部危机感，责任感和使命感，敏锐地捕捉机遇，谋求大发展。
(二)强化学习，狠抓培训，继续开展创建学习型企业活动。坚持两级中心组学习。认真落实两级中心组学习制度，不断增强把握大局及分析问题、解决问题的能力。继续开展副总以上领导设讲坛活动，每月必须有一名领导讲课;加强井科级领导培训力度。要鼓励井科级领导通过自学、函授、向书本学、向实践学等方式加强自身的理论素养及管理水平;加强职工培训力度。严格执行“5+1”培训教育规划，以“必知必会”工作作为培训的重点，井上、地面要全面铺开，整体推进，坚持月考试、评比、检查和领导干部现场考问制度，同时要完成二级、三级、五级调学任务;积极开展读好书活动。矿井两级领导每人必须深入系统的学习两本书，并要撰写心得体会。以此来达到学习工作化，工作学习化的目的。
(三)加强领导，侧重服务，继续开展创建服务型班子活动。进一步树立树立领导就是服务的理念，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，不断提高领导班子和领导干部的领导能力和管理水平;要明确服务职责，努力营造二三线服务一线，机关辅助服务基层，领导干部服务职工，职工服务安全生产的全员服务氛围;要明晰服务重点，要紧紧围绕安全、生产、经营、稳定等主体开展好各自的工作;要侧重服务效果，要以职工满意程度、安全形势、产量进尺、经营管理、信访稳定来衡量各单位的服务质量。
(四)以“三级联创”为载体，继续开展创建堡垒型支部活动。切实加强领导班子建设，选优配强党支部班子，特别是党支部书记及段队书记，同时要加强党支部工作力量，重视段队党支部建设;全面加强干部队伍建设，真正把政治素质高、业务能力强、政绩突出、群众公认的优秀人才选拔到干部队伍中来。继续实行末位淘汰制，让那些作风浮漂、热衷于搞“花架子”和做表面文章的干部没有市场，切实提高干部队伍素质;广泛开展创先争优、党支部达标竞赛、党员责任区、党员先锋岗、党员“3、6、9”夜间上岗查隐患等活动，其中要重点做好优秀党员和基层党支部的选树工作。
(五)大力实施人才兴企战略，继续开展创建开拓型队伍活动。要广泛开展岗位练兵、导师带徒、现场考核的长期锻造活动，规范生产安全行为;通过班前会安全课培训、岗位考试、“三零”考核培训检查，引导职工由“必知必会”向必做禁做过渡，推进培训学习由知识型向技能型发展;副总以上领导要积极开展视频大班前活动;政工系统要定期开展主题安全大课教育活动，工团系统要定期开展富有特色的家属帮教、子女叮咛、父母嘱托等活动;自身系统要通过学历教育、继续教育等各种途径与形式，不断提升业务素质和能力水平;通过"争、创、当"活动选树业务能手、科技明星、管理精英、劳动模范、安全标兵，使职工的才华有足够施展的舞台，形成人人可成才，岗位育人才的良好企业氛围。
(六)完善机制、典型引路，继续开展创建温馨型班组活动。一是要完善制度，规范行为。矿指导队要进一步对创建温馨型班组，建设班组家文化活动的所有制度、措施进行有效梳理，去伪存真，摒弃一切不合时宜的内容。二是进一步提高运行质量。20xx年我们不仅要看结果，还要看过程，更要重难度。不是安全生产等成绩好了，就证明此项活动开展好了。但是安全生产等效果不好，则是此项活动一定没开展好。三是坚持典型引路的原则，注重总结推广先进典型经验，通过抓典型，促进和带动整体工作。四是作用结合，各单位要积极围绕安全、生产、经营、稳定四大主题来开展各项活动，切忌摆花架子，走形式，应付上级等现象出现。
党支部五x工作总结篇3
20xx年我村党总支较好的完成了各项任务目标，为村级工作的顺利开展带给了坚强的组织保证，为实现我村经济社会文化建设全面协调发展带给了强有力的保障。现将20xx年党建工作状况总结如下：
一、完善各项制度，进一步加强村两委班子建设。
一是完善落实村级学习制度。定期召开村“两委”学习、农村政策培训会，学习党在农村工作的方针政策和相关法律法规;依托党员活动室、党员中心户，组织广大党员干部认真开展十九大专题学习活动;充分利用远程教育播放设备，定期组织村两委成员、党员、“双培双带”示范户、入党用心分子等透过远程教育学习农村实用技能和知识以及党的涉及农村各项政策法规，始终以科学发展观武装自己。
二是进一步规范村级事务流程化管理制度，规范四议两公开工作。全面推行“四议两公开”工作法，对村级重大事务、重大问题坚持群众研究、民主决策。坚持完善村务、党务公开制度，党务按照长期、定期、即时公开的要求进行公开，村务严格按季度公开，涉及村民切身利益的事项，即时公开，坚持公开、透明，确保敏感工作的透明度。
二、以活动为载体，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
一是按照西津街道党工委相关要求，深入展了开农村党员干部主题教育活动。xx村党总支围绕“固教育活动成果、促农村全面小康”这一主题，制定了活动方案并成立领导小组，透过远程教育、集中培训、座谈会等形式，加强对党员干部的学习培训。在学习培训的基础上，同时开展了走访座谈，把党的十九大精神、完美乡村建设政策原原本本地向群众进行了宣传，同时也收集整理了群众的意见推荐，并进行了整改，为日后党总支开展工作指明了方向。
二是开展“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动。村党总精心部署，周密安排，组织党员干部进行集中教育学习，并结合20xx年度党员冬春训百日播放活动，组织党员观看电影《第一书记》，进一步增强了党员干部的思想觉悟、政治素质，加强了对党员的教育。
三是按照西津街道党工委要求，结合本村实际，制定了“一村一特色”党建工作计划。为增强党员的归属感与荣誉感，增强党员服务群众的自觉性和主动性，增强党组织服务群众的潜力，全力营造互相帮忙、互相关心、和睦友爱的良好社会氛围，不断加强党的建设，经村党总支研究，决定充分发挥有限基金的激励、抚慰和促进作用，建立xx村党员关爱帮扶基金。基金成立以来，村两委多次对村范围内困难党员、困难群众进行摸底调查，确定了帮扶对象。
四是充分发挥一平台两中心的作用。第一透过对细分人群的信息提示、信息慰问服务，变传统、粗放的工作方式为精细、个性的工作方式，做到管理服务全方位，实现工作精细化，有效提高了村工作效率。第二根据平台综合数据库，全面掌握全村各类服务和工作对象的状况，有效提升计生、综治、民政、环卫、劳动就业、社会保障等管理服务工作的信息化水平。第三及时在平台上更新村里重要工作事项，村级组织遇到工作上的问题可透过平台第一时间上报。
三、关心弱势群体，构建和谐凤形。
我村党总支延续一贯传统，在春节期间上门看望贫困党员、老党员、五保户。充分体现了对老村干部以及生活困难的老党员的关爱。同时用心为残疾群众、困难群众争取政府的政策支持等，将关注弱势群体，扶贫帮困工作真正落到实处。
下一步工作：
继续加强党员队伍建设，以提高党员干部队伍素质为着眼点，认真做好党员发展工作，抓好党员教育管理，用心开展党员远程教育;用心探索，大胆实践，进一步创新本村党建工作;完成西津街道党工委交办的各项任务。
党支部五x工作总结篇4
20__年，公司党委在市委政府的领导下，以_精神为指导，认真贯彻学习党的方针政策，立足矿区实际，大力抓好党建，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进矿区各项工作全面发展，取得了较好成绩，现将20__年全面的党建工作总结如下：
一、明确目标，推进“四好班子”建设
我矿区深刻认识到，要抓好党建工作，首先要加强领导班子建设，通过明确目标，落实措施，推进“四好班子”建设。一是调整充实了领导班子，按照“一岗双责”要求，配齐了党政工领导班子，明确了班子及一把手职责。二是加强了对党政工班子的考核管理。按照同布置、同检查、同考核的管理办法，逐月对班子进行考核评比，促进了“四好班子”建设。三是严格执行民主集中制，班子成员之间能够优势互补，对重大问题实行集体讨论决策，调动了全体班子成员的工作积极性，增强了班子的凝聚力、战斗力和创造力。
二、加强管理，促进党组织建设
加强对入党积极分子的教育和培养，坚持标准、保证质量，发展新党员，为党增添新鲜血液，增强党组织的战斗力和凝聚力。在实际工作中，既注重充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，更注重培育一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。要求每个党员既做政治上的强者，更当业务上的能人。针对党员不同岗位要求，切实增强党员意识，教育每个党员要牢记自己的党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害。在生产工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵;二是要做管理上的骨干、学习上的模范;三是在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。
三、完善制度，加强党风廉政建设
针对社会上存在的不正之风与腐败现象，切实加强党风廉政建设，通过健全、完善制度，建立惩防体系，杜绝不正之风与腐败现象的发生，确保矿区清正廉洁。以党员领导干部廉政教育课堂为载体，认真落实“三会一课”制度。
四、文化引导，增强队伍凝聚力
加强文化建设，用先进文化引导员工树立正确的世界观、人生观与价值观，增强队伍凝聚力，促进工作高效提速。组织员工认真学习，让员工充分认识企业文化建设的重要意义、总体目标和价值观念体系;
五、营造和谐，群团工作蓬勃发展
在党建工作中，充分发挥群团组织作用，营造和谐、积极、向上氛围，激励员工立足岗位，努力作贡献。大力开展“扶贫帮困送温暖活动”，走访慰问困难户，发放慰问品及慰问金。成立了互助储金会，开展了文体活动、“文艺演出”等多种形式的群众性文体活动。
六、20__年工作安排
1、认真开展“创先争优”活动，提升“窗口”形象
一是加强党建、三个文明工作，深入持久地开展“创先争优”活动，为矿区发展提供思想和组织保障。二是加强质量管理，在打造经营、品牌上下功夫，力争质量管理上新的台阶。三是加强民主管理、区务公开工作，增加重大决策的透明度，充分听取员工意见与建议，发挥党、团、工会组织在经营中的骨干桥梁和民主监督作用。
2、继续加强企业文化建设，提高员工综合素质
一是继续加强企业文化建设，完善文化建设的平台与载体，用先进文化鼓舞、激励员工，提高员工综合素质，自觉做好工作，提升矿区形象。二是通过企业文化建设提高员工思想认识、明确工作目标，振奋工作精神，增强凝聚力、提高执行力，为努力构建和谐繁荣的矿区，为公司的建设发展作出应有的贡献。
3、深入推行精细化管理，大力提升管理水平
一是以公司“精细化管理提升年“活动为契机，立足矿区发展实际，坚持“严格、精细、务实”的管理理念，树立精细化意识，全面落实岗位终端责任。二是对中层以上管理人员，按责任范围分解工作目标，层层落实责任，做到事事定责任，事事有人管，事事能落实。并按照从易到难、从简单到复杂的原则，从基本制度抓起，从最关键环节、最薄弱环节抓起，逐步向日事日毕，日事日高推行。
4、维护职工权益，提高员工幸福指数
要切实按照国家政策法规和上级部门工作精神，维护好职工权益，关心员工的衣、食、住、行，发展和谐劳动关系，提高员工幸福指数。通过维护职工权益，建立稳定职工队伍，提高职工工作积极性，努力做好各项工作，为矿区发展贡献力量。
20__年，我矿区认真努力工作，虽然在党建工作中取得了较好的工作成绩，但是与公司的要求和员工群众的希望相比，还是存在一些不足与差距，需要继续努力和提高。20__年的党建工作当中，我矿区要继续加强学习，深化管理，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把党建工作提高到一个新的水平，把创先争优活动推向新的高潮，争取做出新成绩、新贡献，促进矿区整体工作提速高效，为公司的健康持续发展不断努力奋斗。
党支部五x工作总结篇5
一年来，认真贯彻落实三个代表重要思想，坚持走内涵发展之路，在各项工作中发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，认真开展党员先进性行动主题实践活动、领导班子、领导干部作为、作风建设年主题实践活动，不断加强党风廉政建设，取得了一定成绩。
一、加强干部队伍建设，认真落实作为、作风建设年活动
领导班子和领导干部在发挥基层党组织政治核心作用方面，在实现学校内涵发展，完成学校中心任务方面起着关键作用，党总支按照局党委的要求，紧密结合学校实际，以作为、作风建设年主题实践活动为依托，把党员先进性教育活动中党性分析阶段的群众意见作为领导班子和领导干部转变作风、提高工作效能的突破口，全面推进班子建设，全面推动中心工作。
1、增强素质，树好形象
中心理论学习小组把学习《党章》、八荣八耻重要讲话和转变作风，提高工作效率的专题学习列入重点内容，认真领会党的五中全会提出的关于科学发展观的深刻内涵;研讨学校走内涵发展之路的主要途径;结合领导班子和领导干部在围绕中心，服务大局方面存在的问题，拟订整改措施。我们分别把领导班子和领导干部的整改措施、民主测评结果向教职工公示，让党员干部接受群众的监督和考核，改进了工作作风。
2、围绕中心，转变职能
走内涵发展之路，促进教育教学质量的提高，实现办人民满意学校的目标，是新学期的中心工作。围绕这一中心，领导班子科学决策之外，主要在于转变职能，服务于中心。学校党总支在新学期预备周向全体党员干部提出要求，要提高服务意识，改善工作作风，管理工作过程要力求做到：热心服务，耐心服务，细心服务，贴心服务，真心服务。对每位干部的工作作风和工作效率在学期末进行述职和测评，对表现突出的先进典型大力宣传表彰，由此促进了干部作风的转变。在围绕中心转变作风和职能上，学校突出的成效，深入班组，了解教职工，充分挖掘学校教职工的好人好事、先进典型，鼓励先进，激励教工，限度调动全体教职工的积极性。
3、抓工作落实，转变作风
计划年年有，会议经常开，但是做秀不做事，讲形式不重过程的毛病依然是干部工作作风中存在的隐患。在_开局之年，要确保各项任务的完成，关键在狠抓工作落实。为此，学校领导班子提出在新的一年，每个党员干部要有干事业的激情，干实事的作风，干成事的能力。要克服畏难情绪和浮燥心理，大兴求真务实，真抓实干之风，不搞绕圈，不摆花架子。为了督促干部认真落实本职岗位工作，学校在制度设置上予以强化。比如制定了各部门领导干部月工作汇报制度，由分管领导汇报阶段性工作实效和存在的问题。一年中我校开展的一系列较大规模的活动，都能够顺利地完成任务，这与干部作风的转变、工作效率的提高紧密相关。
二、认真落实立足岗位做贡献，知荣明耻做表率主题实践活动
保持共产党员先进性教育活动基本结束以后，学校修改完善了党员先进性长效管理机制。为了巩固了扩大教育活动的成果，我校党总支把立足岗位做贡献，知荣明耻做表率做为党员先进性行动的教育主题，并通过各种形式来落实活动内容，收到了很好的效果。
1、强化学习，广泛宣传，形成浓烈的舆论气氛
①把八荣八耻主要内容做为师德教育和德育工作的重点。
②让校园文化阵地发挥作用。
③由书记主讲《牢固树立社会主义荣辱观，永葆共产党员先进性》主题党课，从理论和实践两个方面帮助全体党员加深理解。
④紧密结合学习贯彻《党章》，在党员中提出以身作则，率先垂范，践行squo;八荣八耻squo;做表率的具体要求。
2、抓典型，树榜样，不断推动主题实践活动
党总支集中两周时间，分别召开年级组长会议，听取汇报，来自基层一线的先进典型，经过整理汇编形成文字材料，再组织全体教职工学习。先进典型事迹报告会在学校产生极大反响，推动了主题实践活动的全面铺开。
3、围绕先进性基本要求，结合岗位实际，开展主题实践活动
教师党员的主题实践侧重于以德立教，以情树人，行政岗位党员的主题实践侧重于明辨是非荣辱，增强服务意识。大多数党员在八荣八耻的宣传教育中，结合自身存在的不足及工作中存在的问题，对照党员先进性基本要求，对照八荣八耻的内容，拟订了主题实践活动计划，并在各自岗位认真实施。
三、认真贯彻中纪委六中全会精神，加强党风廉政建设
1、一年来，学校党总支继续抓好中央《两个条例》和中纪委关于党风廉政建设《实施纲要》的学习教育活动，学习贯彻中纪委六中全会精神，把组织党员学习贯彻《党章》作为一项重要任务，先后进行了专题党课教育，提高了党员干部遵守党规党法的自觉性。
2、坚持依法治校，依法执教，坚持校务公开制度。对学校改革发展中的重大事宜和群众关心的热点问题，我们坚持决策前广泛听取群众意见，发挥教职工代表大会的作用，增强决策的民主性和科学性，进一步完善了民主集中制和党政议事规则。
3、坚持把勤政廉政建设作为加强班子建设的重要途径，着力增强每个干部作表率、树形象的自觉性。提高了学校在社会的良好信誉。
4、坚持了党员干部民主评议和民主测评制度，坚持了党员民主生活会制度。
四、结合学校工作特点，扎实推进群团、统战工作
1、在发挥工会组织优势方面，本学期着重在民主管理，送温暖以及丰富教职工业余文化生活方面开展了形式多种的活动，受到教职工的好评。党总支引导教职工正确对待课时及岗位津贴的调整。在不断改善教职工福利待遇的同时，更注重宣传个人责任，工作实绩，帮助教职工认识质量与效益，学校与个人之间的辩证关系，从而调动了教职工的积极性。
2、注重发挥团委、学生会自我教育，自我管理的作用。指导开展团内教育，提高学生团员自我约束和大胆管理的带头作用。帮助教工团组织青年教师开展理论学习和专业研讨，倡导政治上高标准，工作中敢冒尖。
3、关心离退休老同志，做好统战工作。经常与他们取得联系，共同商讨学校改革和发展的方法与途径。继续为学校发展发挥余热。
今天我们从教师们敬业奉献的工作中，从学生勤奋努力的学习中看到了党支部的工作成效，明天我们将继续为教育事业发展，为办人民满意教育发挥政治核心和堡垒作用，执政为民、立党为公，做出我们应有的贡献。
党支部五x工作总结篇6
一年来，我校党支部在教体工委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，围绕自治区党委十二届八次、九次和市委四届五次、六次全会精神。紧密结合学校实际，紧紧围绕落实全面从严治党、加强基层党风廉政建设工作各项任务的要求，认真开展工作，努力促进我校党风廉政建设工作取得一定成效，现将工作总结如下：
一、主要工作
(一)认真落实党风廉政建设两个责任。认真贯彻落实党风廉政建设两个责任(主体责任和监督责任)，支部书记履行第一责任人职责，其他成员按照一岗双责要求，认真抓好职责范围内党风廉政建设工作。进一步完善全面从严治党责任清单、问题清单和问责清单等三个清单，并抓好落实。党支部把廉政建设工作列入重要议事日程，同业务工作一起部署、一起落实，确保党风廉政建设责任制落到实处。
(二)加强党员干部廉洁教育。把廉洁教育作为源头治理的基础性工作，以党性党风党纪教育为重点，扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，推进两学一做学习教育常态化制度化。认真学习贯彻《党章》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，抓好各主要环节的廉洁教育，增强党员干部的廉洁意识，打牢拒腐防变的思想道德防线，严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律，廉洁从教、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。加强党员干部队伍建设，扎实推进廉政风险防范管理工作，落实防控措施，注重廉政预防工作。加强学校党政班子队伍建设，通过学习教育、民主评议、述职述廉、检查考核等方式，突出对书记、校(园)长的廉洁自律、作风建设等方面进行重点监督。严格执行新形势下党内政治生活若干准则、民主集中制、重大事项请示报告制度、党员领导干部双重组织生活会等。认真落实党政领导干部问责制，把不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，确保权力正确行使。
(三)开展四风问题集中整治。按照十九届中央纪委三次全会及区、市、县纪委全会的部署要求，结合干部作风转变年活动，对标形式主义、官僚主义10种新表现，开展了对形式主义、官僚主义等四风问题集中整治，紧盯老问题，关注新动向，抓住关键、找准要害，边查边改、立行立改，不断改进干部作风建设。
(四)切实抓好政风行风工作。党支部把政风行风建设列入重要议事日程，认真做好民主评议政风行风工作，进一步深化专项治理，切实解决群众反映的突出问题。
(五)扎实推进机制制度创新。加强反腐倡廉制度建设，切实把制度的建立、完善贯穿于教育、监督、惩治、改革等反腐倡廉建设的各项工作之中，切实落实好各项制度，形成用制度管权、按制度管事、靠制度管人的有效机制。不断深化学校管理体制改革，实行校长聘任制、任期责任制，加强对党员领导干部的经常性监督，切实治理商业贿赂，预防职务犯罪。针对存在的突出问题，建立完善相关制度，并加强对制度落实情况的监督检查。认真贯彻民主集中制，健全领导班子议事规则和党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度，坚持教职工代表大会制度，积极推进党务、政务、校务、财务公开，增强工作透明度，切实保障广大教职员工和人民群众的权益。
(六)积极开展廉政文化活动。积极组织开展了廉洁文化进校园活动，扎实开展清风校园活动，积极倡导并落实移风易俗的有关规定，努力在全校形成以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上的廉洁风尚。
二、党风廉政建设工作中存在的问题和下一步打算
一年来，我校党风廉政建设工作虽然取得了比较明显的成效，但距离上级党组织的要求和人民的期盼仍有一定差距，主要体现在以下几个方面：一是党风廉政建设工作方式方法有待创新。在支部党风廉政建设工作中，思路不广，方法不活，局限于原有模式和传统的条条框框，缺乏创新性和前瞻性;对党风廉政建设工作的重要性认识不够，投入的时间和精力不足，办法不多、措施不力。二是党员教育管理有待改进。受基础条件、财力保障、师资力量等条件的限制，我支部对党员教育培训的形式、内容和手段比较落后，针对性不强，以致于教育培训的质量不高，效果不明显。
在今后的工作中，我支部将严格按照教体工委的工作要求，在落实党风廉政建设工作责任上下功夫，进一步提高全校党风廉政建设工作水平，努力做好以下几方面的工作：一是提高思想认识，创新工作方式方法。要进一步解放思想，牢固树立强烈的创新意识和竞争意识，敢于争先，敢争一流，以思想观念的先发之机，赢得加快发展的后发之势。从创新思路入手，立足实际，客观分析问题，把党风廉政建设工作结合到教育教学中去落实，努力提高工作水平。二是加强作风建设，优化干部队伍。要形成以制度管人、按制度办事的长效管理机制，对班子成员进行教育培训，提高综合素质，增强履职能力。三是加强教育管理，提高党员素质。坚持开展党员冬训活动，提升党员的觉悟和素养;定期对所有党员干部进行政治理论和教育新理念培训，树立坚定信念，加强政策法规、思想道德、党性知识培训，提高党员的政治和道德素养，引导全体党员用正确的幸福观、正确的财富观、正确的利益观、正确的友谊观、正确的责任观、正确的家庭观、正确的朋友观，发挥教师党员在教育教学中示范堡垒作用，更好地为师生、家长服务。
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党支部五x工作总结篇7
20xx年，县民政局党总支紧紧围绕局党组和县直机关党工委的工作部署，积极开展了时事政治理论、×××理念、加强执行力建设、建党xx周年、优质服务品牌创建和民政法规业务知识等学习教育活动。在全体党员的共同努力下，较好地完成了党总支各项工作任务。现将一年来我局机关党建工作情况总结如下：
一、加强政治学习，强化政治思想教育，切实提高党员整体素质
局总支始终把政治思想教育做为机关党建工作的重点，从加强政治学习入手，认真学习×××、党的××届五中全会精神、全县民政工作会议精神和县委、县政府部署开展的加强执行力建设活动等相关内容，牢固树立全心全意为人民服务的思想，结合民政工作从研究民生问题、落实民生政策、推进民生工作为着眼点，不断提高全体党员政治理论、民政法律法规和业务知识等能力。年初，制定了党员干部学习计划，坚持每周组织党员学习政治理论，将理论学习与日常工作有机结合，互帮互补，互助互学，氛围浓厚。在学习过程中，坚持做到时间到位、人员到位、学习内容到位，并完善了学习考勤等各项规章制度，确保学习计划的实施。
二、组织党员干部开展加强执行力建设活动，切实提升党组织战斗力
1、深入开展自查自纠。局党总支部署5个支部采取下基层主动征集、召开民主恳谈会和座谈会等形式，广泛征求有关乡镇部门、服务对象、机关干部对我局执行力和作风建设方面的意见和建议。深入组织开展“七查七看”活动，采取召开民主生活会、支部大会以及科室交流等形式，组织全局党员干部深入查找在大局观念、责任心、工作积极性、工作效率、工作作风、创新意识、法纪意识等七个方面存在的问题与不足，积极落实整改。在广泛征求意见、深入自查自纠的基础上，认真制定整改落实方案，推进了活动有效开展。
2、深入基层开展服务。根据县“服务企业促转型、服务项目强发展、服务基层惠百姓”的“三服务”活动总体部署，局党总支选派8名干部参加项目推进、驻企服务、驻村帮扶、结对社区、上挂外派等服务活动。局领导分别随县领导赴乾元镇幸福村开展蹲点调研，积极指导帮助联系村开展困难群众帮扶、农村危房改造、生态葬法设施建设等工作。
三、以纪念建党xx周年为契机，积极开展爱岗敬业等系列主题教育活动
1、积极开展纪念建党xx周年系列庆祝活动。选派*名同志参加政府代表队参与全县庆祝建党xx周年红歌演唱活动;组织*名入党积极分子观看《建党伟业》等党建电影教育片;组织党员干部参与红色之旅活动，参观了南京渡江战役纪念馆等;先后*次参加了全县举办的“美化城乡党员行”党员奉献月活动;组织开展了全省、全县党史知识测试竞赛活动;部署福利院支部开展了“让老年人更幸福”优质服务品牌活动。
2、深入开展“创先争优”主题实践活动。以保持共产党员先进性为主题，以提高服务群众、服务经济、服务基层水平为主旨，认真开展以“树优良形象、创优质服务”为主要内容的主题实践活动;深化婚姻登记处“全省民政系统行风建设示范单位”创建活动，努力增强民政办证窗口服务人员“树优良形象，创优质服务”意识。
3、深入开展党风廉政防控活动。一是搞好党风廉政，加强宣传教育。坚持每周半天政治理论学习，认真学习时事政治、党风廉政、民政业务等知识，不断提高全局党员干部的思想素质，增强拒腐防变能力;二是积极开展读书育人活动。根据县直机关工委的要求，组织党员干部开展了“品书、厚德、正行”读书月活动。三是切实抓好警示教育。按县纪委的安排，组织干部职工认真学习有关文件资料和观看警示教育片，从思想意识上拒腐防变，防微杜渐。四是积极开展廉政风险防控机制工作。上一年，局党总支进一步完善了《县民政局开展廉政风险防范管理工作实施方案》，扎实开展廉政风险防控机制建设工作。组织我局开展廉政风险防控机制建设单位数达××个，参与查找廉政风险点党员干部数××人，查找廉政风险点××个，明确了二级风险××个、三级风险××个。同时，强化救灾救济、城乡低保、优抚安置等惠农资金的管理，从源头上预防了各类腐败行为的发生。
四、存在的问题和不足
1、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用还要进一步加强。
2、党员教育特别是在党课制度上还要进一步完善。
五、下一年党建工作思路
1、加强教育，坚持反腐倡廉学习跟进。及时组织全体党员干部学习各级下发的各种文件资料，重点是学习、领会和贯彻胡锦涛在建党xx周年纪念大会上的重要讲话精神，做到警钟长鸣，切实筑牢全体党员的思想防线，增强反腐倡廉的信心。进一步统一思想，明确方向，坚定信念，在全局上下形成浓厚的反腐倡廉氛围，为其他各项工作的顺利开展打下坚实的思想基础。
2、加强领导，做好党风廉政建设责任制落实。继续坚持统一领导、齐抓共管、各负其责的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与民政业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。
3、围绕中心，扎实开展好各项组织活动。紧紧围绕民政重点业务工作，组织全体党员干部继续抓好创先争优、执行力建设等活动，认真贯彻落实各项组织生活制度，扎实开展好各类丰富多彩的寓教于乐活动，为做好年度各项民政工作提供坚实的组织保障。
党支部五x工作总结篇8
一、主要工作成效
20xx年度在上级的正确领导下，严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，持之以恒落实“八项规定”，深入推进干部作风建设，切实解决群众困难。现将工作情况总结如下：
（一）落实全面从严治党主体责任。南辰村党总支坚持贯彻落实中央八项规定精神、省市县文件精神，严肃村级换届纪律，建立健全村级党风廉政建设工作机制；严格执行党员发展程序规范，认真开展每月10号、20号的党员集中学习活动；积极组织党员参与项目制定、工程质量监督等活动，20xx年南辰村在全镇率先实行党员积分管理，落实“党员积分管理”制度。增强党员荣誉感，让党旗始终飘扬在基层，党建工作被县组织部评为县级党建示范点，全县一家市级党建示范点。
（二）强农惠农政策民主运行，严格落实脱贫攻坚责任。南辰村支两委在脱贫攻坚、救济救助、低保户评选等方面坚持公平、公正，严格按照相关规定贯彻落实民主公开。
1.村业务性工作。一是低保重新认定工作。严格规范低保工作程序，全面摸清低保对象的基本情况，准确把握低保审核调整标准，按时完成和上报低保有关材料，及时返还低保参合款。二是城乡医疗、临时救助。严格按政策规定，按程序审核审批实施城乡医疗救助、临时救助，规范救助资料。三是社会事务、综合工作。村级组织机构健全，有计划、有总结、有台帐、有工作，做到村级财务公开。坚决杜绝挤占、挪用、克扣、贪污各项民生事业经费及物资。做好救灾救济工作，及时报灾、查灾、核灾、救灾，对救济款使用管理做到规范、专项专用并及时发放到位。做好残疾人用品用具发放、扶助助学、就业、创业培训、维权信访工作。组织做好各类保险收缴及理赔工作。
（三）专项工作任务落实情况。
1、国土资源管理。依法利用国土资源和保护耕地。按规划申报用地；及时制止并报告违法用地行为，积极配合上级依法查处违法用地等违法行为；开展用地矛盾纠纷排查，及时受理农村村民建房用地申请。
2、环境保护工作。严格落实“河长制”要求，建设生态污水处理池2座；禁养区内3处养鸭场所全部拆除，限养区内养殖场所全部按要求进行整改并达标。村辖区内无重大环境污染和生态破坏事故，无污染企业，无田间焚烧秸秆。
3、村镇建设。结合本村实际做好村庄规划工作。村民住房建设中建房户按规划申报建房，确定无邻里纠纷，并经镇国土所、建管所工作人员现场勘查审批后方可建设。
4、村庄环境综合整治。
我村成立组织机构，村党支部书记为第一责任人；制定切合实际的工作方案，建立保洁员队伍，责任到人；合理设置村垃圾收集池、垃圾桶。
5、移民避险解困工作。
石梁河镇移民避险解困安置工程涉及我村小南辰村，采取群众自愿、政府引导、财政补贴等措施，按照统一规划，统一图纸，统一配套要求进行搬迁，基础设施已配套完成，村庄环境明显改善。
（四）集体“三资”管理情况，村财务收支管理情况。
1.规范资金管理。无村干部利用职务便利长期借款不还、侵占公共财物、账面库存现金大等问题。
2.规范工程项目管理。无未经有资质机构审核、工程结算材料不齐全、大额现金支付工程款等问题。
3.规范财务报销。无大额现金支出无正式税务发票、报销手续不齐全、报销不够及时等问题。
二、工作中不足
（一）党员管理、关心不到位。一是对流动党员不能够有效管理沟通，只通过微信或微信群进行简单的学习内容告知；没有继续跟踪学习情况和结果。二是农忙时节每月两次党员固定学习日参学率较低；三是对引导年轻党员回乡干事创业不够，不能够吸引更多年轻人回乡；四是对开展党员活动时会流于形式，部分党员想来就来，签到就走，没有意识到学习的重要性，没能够让党员同志沉下去；四是对个别组织纪律涣散党员批评教育不及时，处置不够到位，也没有做好正确教育引导；五是党员之间开展批评与自我批评不够深入彻底，流于表面，怕“得罪人”现象依然存在；六是没能够充分引导党员发挥其模范带头作用，在开展的一系列活动中不能够合理统筹安排，如村在开展的关怀“留守儿童”、环境整治成效观摩、公益事业无大小等活动中，遇到上级临时通知学习其他内容或安排其他活动时不能够统筹安排原计划活动；七是对老弱病残等困难党员关心帮助不够，往往只送点慰问金慰问品等简单沟通，没有及时送去党的精神食量，与其深入沟通交流，从内心及精神上感受到党的关怀；八是对党员发展引导不足，没有能够引导在外优秀青年回乡创业并加入党组织，服务村民，真正没有能把双强双带型青年加入党组织。
（二）扶贫工作措施单一，对“特殊”贫困户引导不足。一是在帮扶工作中，帮扶措施往往停留在送点慰问金慰问品等，虽然对有劳动能力的贫困户介绍工作或指导就业，但在后续敦促工作不足，扶贫不扶志，导致部分贫困户不能够持续增收致富；二是对部分由劳动能力但“眼高手低”贫困户思想教育不到位，不能够让其转变思想，踏实就业；做好引导工作。三是面对“特殊”贫困户无从下手，对因年老无劳动能力贫困户子女没有做好赡养义务引导，对由劳动能力但有不良嗜好贫困户思想引导不足，普及法律不够，认识不到自己不赡养老人的错误行为。
（三）村庄环境综合整治长效机制落实不到位。一是对部分卫生意识淡薄农户没有做到及时沟通和劝导工作，从而影响村庄环境整体效果；二是对保洁员的监督管理不够严格，在个别保洁员保洁过程中出现遗漏等现象处理不够严格，包片村干部跟踪不到位，从而影响保洁质量；三是对村庄外围管护不到位，导致村外路边、水渠等还有少量白色垃圾；四是与上级环管部门对接协调不足，没有制定非生活垃圾处理措施，如建筑材料、部分果蔬秸秆处理不到位；五是至今没有制定村庄环境整治长效机制。
（四）党群服务中心部分功能室作用发挥不明显。一是部分功能室设备配套不足，不能够部分老年人需要，如老年活动室器材器具数量较少，人多时出现不够玩现象；二是部分功能室管理人员配置不足，不能够满足部分群众需要，如青少年之家开放时间为周末白天，对晚上想要去活动、看书群众难以满足；三是创业指导作用发挥不足，不能够更好的帮助群众创业致富，如电商业务指导缺失，不能够满足群众创业需求；四是没有经常组织文化娱乐活动，活跃气氛。
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