通过写工作总结，我们能够发现自己在工作中的不足，积极改正，写工作总结中大家能够更加客观地评估自己的工作表现，找出自己的优势和劣势，汇报范文网小编今天就为您带来了税妇女工作总结参考7篇，相信一定会对你有所帮助。
税妇女工作总结篇1
xx市地方税务局妇女委员会：
xx年，海沧区地方税务局以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为妇女工作宗旨，把妇女工作放到税收工作的大局中去，突出女干部职工的工作特点，不断增强女干部职工的学习力、执行力和创新力,树立服务理念，在落实市局全面建设“五个地税”的基础上，以“服务地税”为重点，以“巾帼文明岗”为平台，为推动“美丽xx”、“活力海沧”建设营造更加优质、便捷、高效的税收服务环境，得到各级领导和社会各界的广泛好评。现将区局xx年度妇女工作开展情况和xx年度工作思路汇报如下：
一、xx年度妇女工作开展情况
（一）强基固本，妇女建设全面加强
1.强化组织，完善妇女工作规范化建设。合理制定年度工作安排，建立《妇女议事制度》及《妇女代表联系群众制度》，做到工作有计划，活动有记录，年终有总结，委员各负其职，分工合作，保障有力，与区局工会、团支部积极配合，在制度和机制上为妇女工作和税收工作的顺利开展打下坚实基础。
2.创新载体，加强学习型妇女组织建设。以重视学习、坚持学习、终身学习为理念，创新方式，优化载体，积极推进“争创学习型组织、争当学习型干部”、“品味书香、巾帼读书”等学习交流活动，并通过挖掘“学习型”典型，建立区局兼职教师队伍，成立纳服专家小组，办好纳税人学校，在此基础上与区会计学会联合设立分校，针对企业普遍关注的税收热点、难点问题，有针对性地召开12场超过1100人次参加的政策宣讲会，加强学习型妇女组织建设的同时，实现“纳税人所盼、税务人所向”的目的。
3.深化创建，促进女性素质工程建设。结合税收工作和女性特点，通过组织培训、调研考察等形式，提升女干部职工的综合素质，xx年全局撰写调研课题22个，60%以上课题实现成果转换，特别是撰写《关于海沧区地方税源建设若干问题的思考》一文，不仅是深化素质工程建设的成果体现，也为海沧区新一轮跨越式发展提供决策参考依据。
4.培育典型，发挥先进示范引领作用。在区局妇女干部职工中选树一批素质过硬、作风优良、事迹感人、业绩突出的妇女先进典型，积极引导区局干部职工向入选xx年8月份xx好人“孝老爱亲”榜的张芳同志学习，通过宣传典型，引导广大女干部职工忠于职守、爱岗敬业、立足本职、奉献社会。
（二）立足岗位，巾帼建功常做常新
1.主动作为，打造一流服务窗口。一是在系统内率先推行税务登记、代x发票办理“免填单”便民服务，真正实现窗口人员审核资料畅快提速，为内部管理做“加法”，为办税负担做“减法”；二是在办税服务厅进一步完善权益保护功能，全面清理兜底性条款，及时处置侵害纳税人权益事件，建立纳税人投诉举报信息收集、分析、应对、持续改进工作机制，确保纳税人的合法权益得到有效保护。
2.注重交流，部门联动实现双赢。一是主动联合区工商、公安、国税、市标准化研究院（组织机构代码中心）等部门对企业办理权利许可证照业务实行“同步受理、统一收件、并联审批、限时办结”，承诺4个工作日内完成企业办理工商营业执照、公章刻制、组织机构代码证、税务登记证的同步审批。切实缩短纳税人的办税时限，降低办税成本，减轻办税负担；二是主动协调国税部门设立24小时自助办税服务厅，在全市地税系统率先引入“xx地税网站运用一体机”，为纳税人提供全天候、全功能、全方位的“三位一体”服务。服务厅启用6个月来共打印各类证明近3万多份，《xx晚报》等媒体全面报道该便民利民新举措；三是在全市地税系统率先推行进城务工人员随迁子女积分入学社保证明无纸化审核，即与海沧区教育局进行数据共享对接，由将社保信息数据批量处理，后台直接换算成入学积分，筛选符合条件人员名单，真正实现“安全取数、批量处理、自动筛选”，极大方便“外来娃”积分入学，该项举措作为“海沧模式”在全市地税系统推广，网络、报纸、电视台等多类宣传媒体多次报道该做法。
3.多措并举，构建信息服务平台。一是在全市地税系统率先推出针对税费扣款不成功、新户报到提醒、优惠政策到期等七大类事项的“涉税短信温馨提醒”服务。自6月份该服务运行以来，共发出近6000条提醒短信，有效促成近500户纳税人及时办理扣款手续，降低了纳税人的'涉税风险和滞纳金损失；二是开通海沧地税微信公众平台，为纳税人提供税收政策、通知公告、纳税人学校相关课程内容，将海沧地税微信公众平台建设成“税收宣传的新阵地、税企交流的新平台”，全面提升信息服务体验；三是在全市地税系统率先提供手机应用软件（app）预约“税收专家服务”，指定专家帮助纳税人解决个性化涉税问题；接受预约的税收专家将为预约企业“独家设计”改组上市、股权转让、破产兼并等各类涉税难题的解决方案，有效提升企业管理质效，实现税企共赢。
（三）丰富内涵，综合素质继续提升
1.搭建平台，营造读书氛围。一是搭建“午间图书角”。以区局图书室为读书平台，同时利用网络平台，建立电子书库，及时更新书目，鼓励女干部职工多读书、读好书；二是开展“多彩读书季”。通过品书交流，发动宣传，激发读书热情，营造自觉学习、勤于学习、善于学习的良好氛围；三是提倡“我手写我心”。鼓励女干部职工将读书心得或是生活感受借文字表达，区局6月轮值市局巾帼建功栏目，投稿20余篇，涌现出许多优秀作品，展现了海沧地税女同胞热爱生活、奉献税收事业的良好风貌。
2.丰富生活，开展多彩活动。一是组织女干部职工积极参与市局“地税巾帼书法摄影作品”比赛，并获书法类三等奖及优秀奖、摄影类优秀奖等；二是组织参加“美丽xx？活力海沧”xx三八节健步行活动；三是以“寻找幸福荧光”为主题开展亲子活动，寓教于乐倡导健康乐活的生活方式；四是组织参与市局妇委会读书班活动，在精彩课程中，开拓眼界，增长知识，掌握业务，加强交流；五是积极寻找和推荐“最美家庭”，选送的家庭获评系统特色“最美地税家庭”；六是组织参与海沧国税组织的“女性健康讲座”，通过部门互动，加强了区局女干部职工的交流沟通，丰富了生活内涵。
3.传承美德，创建温暖之家。秉持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，区局妇委会精心组织巾帼志愿服务活动，引导广大妇女关爱身边需要关爱的人，为社会奉献爱心。一是积极开展向“博爱超市”捐赠活动，xx年区局参与捐赠活动56人，捐赠物款总值合计3027.5元；二是定期组织敬老、爱老和助老活动，制定“爱心助老活动方案”，组织女同胞定期为老人收拾、清洁屋子，帮助老人做一些力所能及的事情；三是积极组织交通文明督导、洁净家园、三角梅徽章行动等志愿活动，深入社区、学校和企业，普及税法，为纳税人维权，用热情的服务，传播志愿精神的真谛，用真诚的微笑，送上文明城市的温馨。
一年来，区局妇委会的工作虽然取得了一定的成绩，但在工作的切入点、工作的手段与方法上有待改进，在如何真正把区局妇委会建设成为“坚强阵地”和“温暖之家”方面还存在差距，在新的一年里，区局妇委会将在区局党组的领导下，立足创新与发展，不断发挥基层妇女组织的工作优势与特点，认真履行职责，进一步激发女干部职工的工作潜能，力争做好娘家人，展现新作为！
二、xx年度妇女工作开展思路
（一）围绕中心，服务大??
1.明确责任，调整定位。把妇女工作放到税收工作的大局中去，突出女干部职工的工作特点，树立服务理念，创新工作思路，调整自身定位，发挥好联系妇女群众的桥梁纽带作用，努力把妇女工作扛在肩上、抓在手里、落在实处，更好地服务地税工作大局和地方经济社会发展大局。
2.适应形势，提升素质。一是加强女干部职工的业务学习，树立终身学习的观念，提升女干部职工的业务水平；二是全面提升女干部职工形象，倡导职业道德规范，不断提高政治理论水平和思想道德素质。
（二）联系实际，体现特色
1.岗位练兵，提倡“四比”。结合区局年轻人多，特别是年轻女干部职工多的特点，提倡开展“四比”活动，即比学习、比创新、比服务、比奉献，通过岗位练兵等激励举措，积极为女干部职工能力水平的再提升搭建平台，全面提高女干部职工的整体素质和能力，进一步提升“半边天”的战斗力。
2.关爱女性，健康身心。坚持把增进女干部职工的身心健康作为妇委会的重要工作来抓。一是引领健康时尚，传播健康理念，营造个人、家庭、事业和谐发展的氛围，通过举办“关爱女性健康”系列讲座、组织健身等活动，关心女性生活；二是开展女干部职工身心状况的调研工作，组织好每年一次的妇科体检，关爱女性健康；三是开展“我的百草园”中草药种植认养活动，鼓励女干部职工在种植草药的乐趣中关爱身心。
3.抓好活动，丰富生活。提倡健康生活、快乐工作，以节假日为载体，以提升品位、劳逸结合为宗旨，开展系列活动，如抓好“三八”妇女节、“母亲节”、和“六一”儿童节庆祝活动等，开展健身、摄影、书法等妇女干部职工喜闻乐见的兴趣小组，不断丰富活动内容，提升女干部职工的生活品质。
（三）立足岗位，奉献社会
1.突出维权，排忧解难。突出维权职能，为女干部职工办好事、办实事。一是做好“温暖之家”。在重大节日，要走访、慰问患病、生产、生活困难的女干部职工，建立健全困难补助制度，切实建成女干部职工的温暖之家；二是做好“坚强阵地”。针对女干部职工生活中存在的困难，提出具体目标，有计划、有步骤地为女干部职工解决困难，关心下一代健康成长，为女干部职工解除后顾之忧。
2.巾帼志愿，奉献社会。继续做好“博爱超市”的捐赠活动、敬老、爱老和助老活动、对漳州平和长乐学校援助活动、深入开展巾帼志愿者队社区送温暖、献爱心活动、以及“结对帮扶、美化家园、普及知识、文明交通”活动。
税妇女工作总结篇2
半年来，妇幼保健院在县委、县政府的坚强领导和省、市、县卫生主管部门的大力帮助下，紧紧围绕医改重点改革工作，认真落实妇幼卫生工作年度目标，扎实开展妇幼公共卫生项目工作，深入开展“三好一满意”活动，切实为保障和促进广大妇女儿童健康服务、推动全县卫生事业，特别是妇幼卫生事业的发展做出了积极贡献。
一、突出保健中心，扎实开展妇女儿童保健工作。
妇女儿童保健是妇幼保健工作的中心，事关广大妇女儿童的健康利益，为了让广大妇女儿童都能享受到温馨体贴的妇幼保健服务，提高广大妇女儿童的健康水平，半年来，我院依据《母婴保健法》及其实施办法，主要做了以下几项工作。
1、持续不断加强各级妇幼人员的素质培养。除每月28号利用乡医例会对县乡妇幼保健人员进行业务培训指导外，今年1-6月份，我们还利用乡镇卫生院召开村医例会的时机，由保健科组织相关人员分别深入各基层卫生院对所有村医进行了以妇幼卫生信息、统计管理、妇幼公共卫生项目开展及妇幼保健适宜技术开展等为主要内容的集中培训，有效提高了基层妇幼人员的业务素质。
2、加强了托幼园所保健管理。严格执行卫生部、国家教委颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》，加强了儿童生长发育监测、疾病防治工作。
3、进一步规范了出生医学证明管理。严格按照公安部、卫生部关于出生医学证明管理办法要求，从证件发放流程、档案管理、证件查寻等方面进一步完善了详细的工作程序，堵塞了各种漏洞，确保了证件的规范、安全发放。针对极个别因特殊情况来不及到医院接生的`婴幼儿，我们制定了严格的证件发放程序，并确立专人审查，避免了违规发放证件现象的发生。1-6月份，共发放出生医学证明1315份，合格率100%。
4、扎实开展孕产妇和0-6岁儿童健康管理工作。按照每例孕产妇从孕12周免费建卡产前检查住院分娩产后访视的程序，整个孕产期免检查费266元的标准;0-6岁儿童从接受产后访视始免费检查，共免检查费200元的标准，全部进行了健康检查和管理。
二、认真实施妇幼公共卫生项目，切实提高妇女儿童健康水平。
妇幼保健院承担着三项重大公共卫生项目和两项基本公共卫生项目。三项重大公共卫生项目分别是农村孕产妇住院分娩救助项目、出生缺陷防治项目和“妇女两病”筛查项目;两项基本公共卫生项目分别是孕产妇健康管理项目和0-6岁儿童健康管理项目。为了保证项目的良好开展，让广大妇女儿童切实感受到项目实施所带来的切实利益，半年来，我们通过加强组织领导，完善实施方案，制定考评措施，强化宣传教育，创新服务举措，加强督导指导等措施的实施，确保了项目的顺利进行，取得了明显的效果。
1、农村孕产妇住院分娩救助项目。按照项目免费救助政策标准，1-6月份，共对1282名农村住院产妇发放救助资金38.46万元。所有救助资金发放均实行了公平、公开、公正、透明，全部按照标准及时、足额发放到位。
2、出生缺陷防治项目。通过落实《实施细则》、《叶酸服用管理方案》，开展业务培训指导等措施，有效降低了出生缺陷儿的发生。1-6月份，为3519名待孕妇女免费发放叶酸20610瓶，对提高全县出生人口素质做出了积极贡献。
3、孕产妇和0-6岁儿童健康管理项目。这二个项目是9项基本公共卫生项目中管理难度最大、程序最复杂的两个项目，为确保该项目的顺利实施，我院按照项目管理办法，以信息系统网络直报作为宏观管理，以服务券的发放使用作为工作量的统计，以督导、抽查作为质量控制，组建了专门机构，抽调了专职人员，按照职责要求，全面开展了此项工作。
三、狠抓医疗护理质量，提高综合服务水平，确保医疗安全。
一是加强了医疗安全知识培训。集中学习了《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》等卫生法律法规，提高了职工的安全意识，增强了工作责任感。二是完善了各科室廉洁风险防控措施。针对医疗工作的高风险性，我们要求全院各个科室都从实际出发，认真细致的查找了本科工作的风险点，并制订了相应的防控措施。由院方装订成册，每科发放一本，定期组织学习，提高了医务人员处理风险的能力，增强了医务人员廉洁行医观念，减少了医患纠纷，融洽了医患关系。三是坚持业务学习不间断，每周二举办业务知识学习讲座，丰富了医护人员头脑，提高了工作能力。四是加强“三基三严”培训考核。由医务科、护理部组织每月对全院人员三基培训考核一次，做到三基考核人人达标，三严作风贯穿始终。五是重点加强了临床科室管理，强化了三级查房、护理查房、病历书写、输血管理、术前讨论、重点疑难病历讨论及交接班、值班制度等十五项核心制度的落实。六是加强了医院感染管理和输血管理，强化了抗生素的管理应用，形成了院感三级监控网络，定期举办院感知识培训，定期进行考核，医院感染率明显下降。严格输血管理程序，加强输血知识培训，保障了输血安全。七是加强了人才培养力度。制订出台了临床医师进修学习办法，实行临床医师轮流外出进修学习规定，前半年共派出4人分别到山西省儿童医院、xx市妇幼保健院进修学习，利用3-5年时间，将派出全部临床医师外出进修一遍，为医院发展储备充足的人力资源。八是深入开展“三好一满意”活动和优质护理示范工程，制定了切实可行的工作方案，确立了工作目标，明确了工作责任，完善了工作措施。活动的开展，进一步规范了工作程序，提高了服务意识，促进了各项工作的制度化、规范化。九是规范了麻醉的药品管理。添加了保险柜、防盗门窗等防护措施，组织相关人员进行了集中培训学习，并邀请市级专家来院进行了指导，确保了麻醉的药品的安全。十是实行党员挂牌上岗制。全院共产党员实行挂牌上岗，充分发挥共产党员的先锋模范作用，并带动全体医务人员形成了爱岗敬业、无私奉献、争先创优、勇争一流的服务氛围。通过以上措施的实行，进一步完善了各项工作的科学化管理机制，提高了妇幼保健综合服务能力。
四、积极创建等级妇幼院，全面提升医疗保健服务质量。
今年初，我们便提出了“创建二级甲等妇幼保健院，全面提升医疗保健服务质量”的奋斗目标。为了在今年实现这一目标，我们高度重视，精心准备，成立创建领导组，召开动员大会，分解目标任务，外出参观学习，不断自查自纠，全院上下放弃了所有的节假日和星期天，从组织管理、保健管理、医疗管理、医技管理、护理管理、院感管理、财务管理等方面认真按照创建标准进行了详细的准备。完善了各项规章制度，规范了各种操作流程，加强了“三基三严”培训，强化了医院管理，各项工作的标准化，规范化，制度化，科学化管理得到进一步提升。
五、狠抓工作落实，圆满完成院内各项业务指标。
半年来，在上级主管部门的大力支持下，我院全体医务人员团结拼搏，务实进取，认真落实岗位目标责任制，切实转变工作作风，狠抓工作落实，各项业务指标和同期相比均有所提高。1-6月份，总门诊31261人次，其中保健门诊12110人次，临床门诊19151人次，总人次较去年同期提高19%;住院2251人次，较去年同期提高7%;业务收入完成420万元，较去年同期提高17%;床位利用率达到87%，医德医风满意率达到99%，临床业务工作的扎实开展，为保障妇女儿童保健工作的发展提供了极有力的经济支撑，为促进妇幼卫生事业的良好开展做出了积极贡献。
半年来，在全体医务人员的共同努力下，我们在妇幼保健、项目实施、医院管理、临床业务等方面取得了一定成绩。但是，仍存在很多困难和问题。诸如：招聘人员流动性大;学习风气不够浓厚;医德医风有待进一步改进;医护人员服务能力亟待提高等，针对这些困难和问题，在以后工作中，我们将不断加强和改进，全面提升妇幼保健服务水平。
税妇女工作总结篇3
尊敬的各位领导，全体党员、村民代表：
大家好!我是章林村妇女主任，现年44岁，中共党员，大专文化。自从1990年走上这一岗位以来，我一直坚持“清清白白做事、堂堂正正做人”的原则，心怀大局，扎实肯干，恪尽职守，忠诚敬业!今天的述职对我而言，是思想的洗礼、行为的鞭策，让我有新的收获和感悟。
从去年选举重新担任村妇女主任以来，我分管妇女、计生、民政、财务等方面的工作。下面，我就将选举以来的工作情况向大家汇报。
第一、做好妇女工作，维护家庭稳定，促进社会和谐。
作为章林村的妇女主任，首先我严格要求自己，率先垂范，时刻注意自重、自省、自警、自励，用人格力量带队伍、树形象。二是关注妇女身心健康，积极组织妇女参加“两癌”筛查，截止去年年底，我村有167人参加了“两癌”筛查，发现有病的几位妇女都及时得到了治疗，恢复了健康。三是关心妇女家庭生活，及时化解生活中矛盾，维护家庭稳定，促进社会和谐。
第二、搞好计划生育，开展优质服务，落实奖励政策。
计划生育是我国的一项基本国策。为了搞好这项工作，一是加大宣传力度，采取多种途径广泛宣传计划生育;二是开展优质服务，组织新婚夫妇免费婚检，组织孕前夫妇免费孕前检查，定期组织育龄妇女查环查孕查病，开展术后回访活动，开展优质服务，真正做到嘴勤、手勤、腿勤、服务上门。从选举以来，组织了2次以查环、查孕、查病为主的检查活动，免费办理《生育服务证》、《生育证》、《流动人口婚育证》、发放免费婚前、孕前检查单，发放避孕药具，杜绝了因无避孕措施而造成政策外生育。三是落实各种计生奖励措施，对计生模范户困难家庭优先办理农村低保。截止目前为止，为6户纯女户办理了低保，有20户享受国家独生子女保健费补贴，有2个双女户获得了升学奖，有4人享受农村计生家庭奖励扶助金，每年720元，有1人正在申请此项扶助金。努力提高群众对计生工作的满意度，使他们自觉执行计划生育政策。
第三，关注弱势群体，将民政救助、优抚等惠民政策落实到位。扶贫帮困是政府的一项民心工程，做得好与坏直接影响到科学发展观和以人为本执政理念的落实。我村虽然处于富裕地区，但还有极小部分孤寡、或因残疾因重病致贫的家庭，生活十分困难。在我的努力下，选举后我村有13户纳入农村低保，有效落实城乡最低生活保障制度;为因重大疾病而造成家庭困难的村民申请大病救助5户，救助金计14015元;为贫困家庭考上重点大学的子女申请资助6人，资助金计18000元;为贫困大学生申请助学贷款18人;春节慰问困难家庭13户，慰问金8000元，通过各种办法，切实解决村民的燃眉之急。
第四，在财务工作方面，严格按照上级精神，实行资金票据“双代管”，天天现金盘点，月月票据分类汇总，每张票据经村民主理财小组审核盖章后上报街道会计服务中心，真正做到日清月结，同时积极向书记主任汇报村资金情况，摸清实情，掌握家底，当好助手。
回顾过去的工作，虽然取得了一定的成绩，但与上级组织的要求、群众的企盼还有一定的差距，主要表现在：一是工作头绪多，有些工作不能面面俱到，还存在工作不到位的现象;二是深入基层不够励志网，了解群众的困难不够及时等等，这些都有待于在今后的工作中加以改进。
根据村“两委”重新分工，现在我负责妇女、计生、财务工作，下面我将如何开展下一步工作规划如下：
一、努力学习，不断提高业务水平和自身素质。
作为一名女性，我觉得只有不断学习充实自己，才能适应时代的发展。作为一名村干部，只有学好理论知识才能更好地实践，更好地为群众服务。现在我攻读《行政管理》本科，希望能学到更多的知识，掌握更大的本领，更好地服务群众。
二、恪尽职守，努力做好组织上分配的各项工作。
一是认真开展妇女工作，尽心尽责做广大妇女群众的代言人、知心人。我将努力把妇女组织，建设成“坚强阵地”和“温暖之家”。
二是全面推进计划生育优质服务。认真做好育龄妇女的服务工作，积极向她们宣传生育政策、办理各类证件、免费提供避孕药具、组织生殖健康检查、落实计生各项奖励政策，让广大育龄群众得到更大的实惠。
三是坚持财务公开制度，开源节流，杜绝一切不合理的开支。今天借这个会议，望在座的各位领导、全体党员、村民代表对我过去的工作进行指证批评，为我下步的工作献计献策，促使我的工作能够更好的开展，为章林村的发展做出应有的贡献。我一定加强学习，努力提高自身素质，不断改进工作中的不足，使自己成为一名优秀的村干部，真正做到组织满意、群众满意、自己也满意。
以上述职，如有不妥之处，请各位领导、全体党员、村民代表批评指正。
税妇女工作总结篇4
今年，我村妇联工作在镇妇联的精心指导下，以加快我村美丽乡村建设，构建和谐社会为目标，服务于党委工作的大局，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等富有创造性地开展了一系列工作，为本村的经济和各项事业的发展做出了不懈的努力。现将本年度具体工作总结如下：
一、提高女性自身修养，完善文化阵地建设
为了提高妇女自身整体素质，充分利用现有设施条件，以丰富多彩的文化生活为载体，用各类培训活动来达到逐步提升妇女素质的目的。
1、三八“妇女节”，组织妇女同志参加各类文体活动，发放一些生活小礼品，礼品虽少，但体现了村两委对妇女的关心，也同时说明了女性在社会中的地位被认可。
2、利用“人口学校”，对全村妇女进行劳动技能培训，再次提升妇女姐妹的劳动技能，拓展就业机会。三是以美丽乡村建设为契机，抓住机遇，带领妇女姐妹外出参观典型的绿色庭院建设，让妇女们体会到自己在美丽乡村建设中所担任的重要角色，认识自身价值。
二、加强维权，保护合法权益
“维护妇女儿童合法权益，消除家庭暴力”仍是今年的工作重点。我村坚决贯彻“热心、耐心、爱心、尽心”来接待每一位来访者，妥善处理每一项纠纷，直到来访者满意为止。在具体的纠纷调处中，我们充分利用《婚姻法》、《妇女儿童权益法》等法律法规为广大妇女儿童伸张正义。一年来，家庭零暴力，无一起恶劣案件发生，受到村民一直好评。
三、加强团结，维护稳定局面
村妇女主任及计生联络员既是全村妇女的代言人，又是广大妇女的知心朋友，更是全村妇女姐妹的工作联系的桥梁和纽带。作为一个村的妇女干部，如果不加强学习，不提高自身素质，就不能起到桥梁和纽带的作用，更谈不上团结和维护到改革开放稳定的大局面。因此，在日常工作和学习中：
1、加强学习，提高自身素质；
2、吃苦耐劳，迎难而上，树立良好的妇女形象，以扎实的工作作风来影响全体妇女；
3、当好妇女姐妹的守门人，维护妇女儿童的合法权益，做妇女姐妹的贴心人。
四、制定计划
虽然我村的妇联工作取得了一定的成绩，但也存在着不少问题。为了使我村的妇联工作更上一个台阶，我们会更加努力工作，在工作中多做自我检查，寻找差距，多多学习，特制定我村xxxx年妇联工作计划：
1、完成镇妇联下达的各项工作与任务，保证村妇联工作依法有效开展。
今年我村妇联取得成绩与镇妇联的指导与帮助时分不开的，因此在xxxx年，村妇联一定紧密配合镇妇联工作，完成镇妇联布置的各项工作与任务，推动妇联事业，为全村妇女的发展贡献自己的力量。
2、经常活动，丰富服务内容。
积极开展形式多样的宣传教育活动，并根据群众需要，帮助他们解决生活中的实际困难，从而形成教育，服务与一体的工作氛围。
3、开展各项技能培训。
尽可能多地举办一些技能培训活动，拓展妇女就业面，尽可能的引进一些外来加工业务，解决农闲时的剩余劳动力。
税妇女工作总结篇5
我是村委员会委员，分管村妇联工作，下面就这两项工作，今年以来在支部及村委的正确领导下就我一年来的工作述职如下：
我们妇联的工作职责是：协助村党支部、村委会，带领好广大妇女，解放思想、加强学习，提高每个的素质，帮助引导她们走致富之路，长期稳定低生育水平，以宣传教育为主，提高干部群众的国策意识，有效地控制人口过快增长，促进经济发展和人民生活水平的提高。
20xx年是我村发展的关键一年，我村也进入了新的历史发展阶段。新的形势、新的特点已经出现，我们积极响应党的号召，广大妇女都充分发挥了她们的作用，推动了全村各项工作的又好又快发展。
另外，在计划生育方面，我村20xx年49岁以下育龄妇占妇女总数的61%，为了落实计划生育工作思路和工作方法的“两个转变”，贯彻落实《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，我村重新修订了《泉头村计划生育村民自治章程》，力在稳定低生育水平，为计划生育家庭提供政策扶持。同时在村党支部的领导下，我们加大了宣传力度，宣传品入户率在90%以上，让广大妇女了解政策，提高认识，对药具如何使用，做到知情选择。此外我村设立了计划生育领导小组，由书记担任领导小组负责人，签订了《人口和计划生育目标责任书》并制定了《村计划生育领导小组职责》，形成了行政管理、技术服务、群众工作“三位一体”的工作模式。
目前，我村已婚育龄妇女采取长效措施的占已婚妇女的57%；使用短效避孕措施的占已婚妇女的32%。由于我们宣传到位，上下级相互沟通，群众对政策有了充分的认识，才保证了我村20xx年没有出现计划外生育。20xx年我村新办证户，办理一孩《生育服务证》户，办理二孩《生育服务证》户；为70岁以上的独生子女户办理奖励费户，改善了他们的家庭经济状况，提高了他们的生活质量。
尽管20xx年的计划生育工作取得了一定的成绩，但我们的工作还存在着一些不足之处。管理上还存在一定困难。这种状况会有所改善，能够促进我村计划生育工作的更好开展。
今后，在各级党组织的正确引导下，我一定积极学习，弥补自己的不足，充分发挥模范作用，积极配合村党支部、村委会，做好自己的本职工作，引导广大妇女群众提高自身素质，奔向致富之路。
今天借这个会议，望在座的各位领导、全体党员、村民代表对我的工作进行指证批评，为我的工作献计献策，促使我的工作能够更好的开展，为泉头经济社会的发展做出应有的贡献。
税妇女工作总结篇6
开展农村妇女病普查普治工作，是县委、县政府贯彻落实《中国妇女发展纲要》的重要举措。县妇幼保健所在主管局的的正确领导下，在相关部门的大力支持下，在全所职工的共同努力下，共在8个乡镇开展了妇女病普查工作，现总结如下：
一、解读方案
20xx年3月召开全县妇幼保健专项工作推进大会，会上下发了林西县农村妇女病普查工作实施方案》，会后，保健所召开全体职工及乡镇保健员会议，对农村妇女病普查工作进行了安排部署。成立了一支业务能力强、个人素质好的普查普治小组，负责林西县农村妇女病普查普治具体实施；由各乡镇防保站负责辖区妇女参加妇女病普查普治的组织和宣传动员；各村卫生室负责入户宣传动员，负责普查现场准备，组织带领普查对象到现场参加免费检查。
二、宣传发动
举办乡镇妇幼保健员培训班，详细讲解妇女病普查的意义、政府的惠民政策，宣传的'内容、宣传的对象、宣传的形式。下半年针对前段宣传工作的不足，又筹集资金，召开专题讲座、制作电视专题片、印发大量《妇女病普查通知单》、播放小喇叭。
三、普查工作前物品、场地准备
县妇幼保所作为妇女病普查具体实施单位，克服种种困难，在经济十分困难的情况下，购置用于妇女病普查相关物品、器械、耗材等保证普查工作顺利进行。为方便群众，并符合普查时操作规程，普查
地点大多设在村卫生室，设有登记室、超声、乳透室、妇科检查室，各室相对独立。
四、普查情况
在人员、物品、场所准备就绪的情况下，于4月9日开始进行本年度第一次普查工作，历时74天，开展6个乡镇29个行政村妇女病普查工作，共普查1316人，患各种疾病543人。由于农忙季节，组织妇女困难，普查工作被迫暂停。第二次普查工作于10月25日开始，历时57天，开展了8个乡镇78个行政村妇女病普查工作，共普查5002人，患各种疾病1733人。
截止目前，下乡历时131天，派出17人，累计458天。
各乡镇普查详细情况见附表。
存在问题：
1、部分乡镇不能进行有效宣传，群众认识不足，不领会此项惠民政策，组织发动工作欠缺，普查人数少，普查率未达到预定目标。
2、由于受环境、生理、自身保健意识等影响，有部妇女人拒绝进行妇科检查，检查结果部分存在误差。
4、社会多个盈利医疗机构无序参与，对服务对象的现身说法，造成普查秩序混乱，使不明真相的服务对象拒绝接受普查。
5、人员流动性较大，大部分本地户籍妇女，在外地打工，不能及时接受普查。
改进措施：
1、继续加强妇女保健知识的宣传宣教工作，充分利用乡村医生的
社会影响，组织多层次直接宣传方式，提高广大妇女的自我保健意识，自觉参与妇女病普查。
2、提供人性化服务，让妇女做的知情选择。
3、抓好春节省亲时机，做好外出打工人员妇女的妇女病普查工作。
6、采取群众喜闻乐见、易于接受的宣传形式，使政府的惠民方针政策深入农村，达到家喻户晓。
7、积极争取村委会、乡镇政府给予支持，规范妇女病普查政府行为。
税妇女工作总结篇7
20xx年上半年我校妇联在上级组织和教育局党委、政府的领导下，紧紧围绕区妇联各项工作安排，坚持以人为本，深入贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神和第四次全国妇女儿童工作会议精神，以构建和谐社会为主题，把实行三个代表为工作的出发点，教育引导广大妇女群众，指导妇女工作实践，贯彻男女平等基本国策，落实妇女儿童发展纲要，以提高妇女整体素质为出发点，认真落实市、区妇女工作的各项任务，进一步健全妇联组织建设，依法维护女教职工的利益，切实帮助解决女教职工的实际困难，充分发挥女教师的积极性。富有创造性地开展了一系列工作，具体总结如下：
1、开展“创建学习型家庭”活动和争做文明孝顺家庭活动
为了贯彻落实党十六大提出的“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，全面开展创建学习型家庭活动，我们紧跟时代的步伐，以此次活动为契机，积极组织女教职工参加区妇联的学习培训、知识讲座、、孝顺家庭等系列活动。我们学校吴金莲、师青女教师家庭在被授予芙蓉区“孝顺家庭”的称号。覃静等老师被评为“创十佳学习型家庭”。贺琳琳老师的征文“我的双层角色”获区奖励。还有很多老师的家庭被评了“文明五好家庭”。所有这些活动，都极大地激发了广大女教师浓厚的学习兴趣，使家庭成员养成良好的学习习惯。营造了一种人人学习、时时学习、处处学习的环境和氛围，促进了家庭成员树立终身学习的学习理念，全面提高了家庭成员的综合素质；也同时，利用“家长学校”等阵地，向广大家庭成员传授家庭教育、卫生保舰新《婚姻法》、如何做一各合格的母亲、如何尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等方面知识，较好地倡导了文明健康的家庭文明新风。
2、教学扶贫，共同进步
由于发展的不均衡，从而导致部分学校的教育教学水平较低。我们学校在教学上给他们传经送宝。在这项活动中，我们女教师李季春、向恒老师不顾路途遥远条件差，踊跃参加。到本区的薄弱学校支教，除了上公开课外，还一起研讨教育教学中出现的新情况、新问题，收到了较好的'效果。
3、积极开展各项有益的活动，营造全社会关注妇女儿童的氛围
为在教职工中开展全民健身运动，活跃教职工特别是女教职工的课余生活，提高女教职工的体质，促进教师素质的全面提高，我们开展了丰富多采的娱乐活动；举行了女教工篮球比赛和教职工趣味运动会。并且组织教职工农家乐户外活动，给女教师放松心情，缓解压力。“三八”节是我们自己的节日，既是教师又是家庭主妇的女教师们讲台上是个优秀的教师，厨房里是个优秀的厨师，“八仙过海各显其能”做出了一道道美味可口、香飘十里的佳肴。五月份我们雨中登上x楼，领会古人“先天下之忧而忧后天下之乐而乐”的胸怀。“六一”期间，我校组织了庆“六一”健康有益的少儿活动。“母亲节”“父亲节”我们组织学生开展“尊重父母，孝敬双亲”的活动，鼓励孩子们向父母献爱心。
4、认真学习党法党规
为了更好地推动我区妇女儿童事业的发展，我们积极配合区妇联认真学习《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》和新《婚姻法》，用法律手段维护自己的合法权益。知法懂法，遵守法律法规。
5、以基础教育课程改革为契机，提高广大女教师的专业水平和整体素质，全面推进素质教育
首先，我们积极送教师参加各类培训工作，如：师德培训、学历培训、业务培训、教学骨干培训和新教师培训等。我们学校女教师多，因此女教师素质的优劣直接关系到下一代的健康成长，关系到社会的现状与未来，因而我们把提高广大女教师的整体素质作为一项工作，努力为女教师提供终身学习的条件和机会，让她们在百忙的工作之余，挤时间学习专业知识，使自己能在瞬息万变的信息时代，适应日新月异的教育改革和发展，这学期我校派贺琳琳、蒋平平、刘艳三位女老师赴x学习。十四位女班主任还进行了经验交流。同时，我们还举行了学科带头人师带徒活动，为广大女教师搭建展示才能的平台。
6、积极配合有关部门作好计划生育工作
为进一步贯彻、落实《中华人民共和国人口与计划生育法》和《x省人口与计划生育条例》，抓紧抓好学校的计划生育工作，确保经济社会的协调发展，我们签定了《计划生育目标管理责任书》，建立计划生育档案，确保计划生育工作顺利进行。同时加强女教师的“四期”保护工作，并组织育龄女教师进行体检，作到早防范、早治疗。我们学校还为女教师们买了防癌保险。
7、配合学校抓好安全教育
安全工作重中之重，我校签定了《安全责任书》，十四位巾帼班主任对学生进行多方面的安全教育。发了《应急知识手册》，并组织学习。同时对高年级女学生进行经期卫生的讲座，关注青春期学生各方面的发展。
回顾一年来的工作，我校的妇女工作取得了一定的成绩，但离上级的要求还有很大的距离。在今后的工作中，我们将进一步健全组织网络，扎实工作，以不断开拓的精神，努力开创妇女工作的新局面，促进妇女素质的全面提高，努力维护妇女的各项权益，最大限度地调动广大女教师的积极性，为教育事业的发展作出更大的贡献。
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