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工作汇报情况总结篇1
县委、县政府高度重视应急管理工作。近年来,我县在全力应对各类重大突发事件中,不断总结经验,探索规律,应急管理工作取得了重要进展,特别是在处置 2008年南方长期低温雨雪冰冻过程中,信息报送及时准确,应急措施快速有效、靠前指挥,发挥了重要作用。同时在处置突发事件中也发现,我县应急管理基础比较薄弱,物资储备不足,技术装备跟不上等不足,现将有关情况汇报如下:
一、我县应急工作近年来所取得的成绩
(一)值守应急有条不紊。应急管理的基点是值守应急。为扎实做好值守应急这一工作,县应急办起草并出台了《值守应急制度》,落实24小时值班制度。在特殊时期,如抗冰救灾、抗震救灾、防汛、奥运会、国庆特护期间,实行主副班负责制。在特殊时段的值守应急中,县政府办牵头,县委、县政府督查室、县应急办参加,采取现场督查和电话抽查的方式,督查到岗到位及值守应急的处置情况,并将情况予以通报。近年来,我县的应急值守工作,在领导的重视下,在广大干部的`积极参与下,该工作取得了新的进展和成效,值班人员到岗到位,值班日记填写规范。
(二)信息报送准确及时。应急管理工作的要点是信息报送。信息的及时报送,为突发事件争取了宝贵时间。为确保全县突发事件信息的及时报送,各乡镇、县直各单位各确定了1名兼职或专职信息员,并制作成信息员联系卡。去年元月中旬,一场百年不遇的冰冻灾害突然降临,县政府应急办负责灾情信息的收集、整理及报送,为确保信息报送及时,采取了上午报与下午报、重大突发事件即时报相结合的方式,为领导正确决策争取了时间。四川汶川发生“5·12”特大地震,我县有明显震感,全县人民惶恐不安,县应急办在第一时间将确切消息用短信群发的方式告诉县直机关和各乡镇主要负责人,及时维护了全县的正常秩序。
(三)基础工作逐步夯实。应急管理说到底是项基础性工作,我县主要从以下三个方面夯实应急基础工作。一抓风险隐患排查。每年年初,县应急办将风险隐患排查表发放到各单位,各单位将排查表填写好加盖单位公章送县应急办,县应急办将全县风险隐患名称、地点、责任单位、行业主管单位制成表格式展牌张挂在墙壁上。在此基础上,督促各责任单位及行业主管单位及时加以整改。二抓应急预案制订。建立应急预案体系,县政府办下发了《关于做好县专项应急预案编制修订工作的通知》。计划编制1个总体应急预案,55个专项应急预案,已于去年全部经县人民政府批准,由县人民政府办公室印发到各单位。在预案编制中,统一预案结构框架,明确预案基本要求、呈批手续,规范预案体例格式。三抓基础数据库建设。我县经过充分调查收集,已将应急预案和应急管理机构、应急避难场所、应急物资、应急物资储备、应急队伍、应急管理专家等数据库已建好并上传省应急办。
(四)应对法深入贯彻。我县采取了形式多样的方式方法宣传贯彻《中华人民共和国突发事件应对法》。一是通过媒体媒介宣传。政府副县长肖新华在2008年5月26日发表学习贯彻《中华人民共和国突发事件应对法》电视讲话,《今日邵东》报设专版宣传此法。二是宣传车巡回宣传。由政府组织,出动宣传车5辆,绕挂宣传标语,灌录盒带,安装高音嗽叭,在城乡巡回宣传应对法。三是制作展板宣传。共制作36块立式宣传展板,解读应对法,展板摆放在县政府大坪、政府门口,让老百姓观看。四是举办讲座宣传。县委党校在青干班、中干班学习课程中,专门安排学习应对法的讲座,在全县干部中广泛学习应对法,收到了良好的效果。
二、我县应急工作目前存在的困难
(一)机构不全。县应急办自2007年8月成立来,但乡镇一级没有相应机构。在工作开展中发现,要召开应急会议,不知通知乡镇谁参加。每年召开应急工作会议,乡镇有来镇长的、政法书记的、财贸副镇长的、党政综合办主任的,五花八门。乡镇接到工作布置,也无所适从。
(二)人员不足。县应急办设编3个,现到位3人,其中1人被借调到政府办行政组。区区2人要应付1768平方公里、130万人口大县突发事件的信息报送,综合协调等工作,无疑是难以做到。
(三)级别太低。县应急办为副科级,在突发事件的处置中,要去协调正科级甚至高配副县级干部的正科级单位,显然是力不从心,效果不会好。
(四)资金缺乏。县级财务非常有限,无法按要求预算足额县应急工作经费,各单位的资金安排也非常有限,导致有不少该开展的工作没有开展,该做的预防工作没有落实。
工作汇报情况总结篇2
近日,通过参加公司内部安全方面的培训和学习,结合在实习期间对施工现场安全方面的了解,就此谈一下自己心得体会。
安全生产是一种责任,在做到对自身安全负责的情况下、要对家人负责,为他人的安全负责,为公司负责,为社会负责,切实做到不伤害别人,不伤害自己,不被他人伤害。
安全生产是社会发展永恒的主题,同时也是一个企业发展的主题。安全是企业发展的前提和根本,一个企业要想发展和在社会立足,获得更广阔的市场,就必须切实抓好安全生产工作,全面落实安全生产责任制,制止施工现场各种违章指挥和违章操作,把安全隐患落到实处。
隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山这是我们应该恪守的信念。要确保安全,首先必须强化施工现场每个人的安全意识,做好每个工种进场前的安全教育、安全技术交底和安全知识的考核,使他们在安全意识和思想方面得到转变。
近几年,集团公司、公司对安全工作越来越重视,要求也越来越严,可以说,在当前形势下,安全是政治、是大局、是稳定、是和谐,更是一种不可推卸的责任,因此,作为基层管理人员要充分认识到这一点,不断提高对安全工作的认识,增强抓好安全工作的紧迫感和责任意识。深刻理解安全是否决性指标,经营是计划性指标,节能降耗是约束性指标,从发展惠及员工、维护员工切身利益的角度出发,切实抓好安全工作。
搞好安全生产工作非一日可成,这就需要我们必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规,以及上级有关安全生产管理制度,把安全生产工作列入施工管理的重要议事日程,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题,并按规定提取安全经费,保障安全设施的及时到位,切实解决安全技术问题。在日常工作当中,始终坚持安全第一,预防为主,防治结合的方针,把安全生产摆在第一位,不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系,做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实。
就我自己所在的岗位而言,我清楚的知道自己岗位面临着:酸液腐蚀,高空坠落,高空落物,电压伤人,高、低压伤人,重物砸伤,环境污染等一系列的安全工作风险。而面对这些安全风险,要想做好安全工作,就必须严格遵守公司各项安全工作规章制度和管理规定,提高自己安全工作的思想意识,把每一项工作从细微做起,要做到防微杜渐,让一切隐患消失在萌芽状态,坚决杜绝麻痹大意的思想,确实把每一项安全方针落实到实处,不走形式,不走过场,对工作切实做到用心,专心,细心,确保自身安全的情况下为他人的安全着想。 安全生产无小事,我们要牢固树立安全第一,预防为主的思想。提高安全意识、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章,消除不安全隐患,为各项施工工序的顺利进行打下坚实的基础。
工作汇报情况总结篇3
新冠肺炎疫情发生以来,医院严格落实国家、省、市、卫健委的工作部署,快速响应,在医院党委的领导下,在全院干部职工的共同努力下,坚定信心,团结一致,科学防治,有序开展疫情的防控工作,现取得了阶段性的成效。
本次疫情充分认识了院感防控工作的严峻性和复杂性,医院院感科积极承担起医院疫情防控的重担,克服工作人员不足的困难,按照省卫健委的工作部署和要求,积极投身到疫情防控阻击战中。立即成立了新冠肺炎防控工作领导小组,制定了新冠肺炎防控实施方案,围绕医疗工作、疫情防控、院感控制、后勤保障、宣传保障和督导检查成立了工作小组。明确了每个小组的职责,并责任到人。
为进一步做好新型冠状病毒医院感染防控与预防工作,降低发生新型冠状病毒医院感染的风险,规范医务人员的行为,根据新型冠状病毒的流行特点,结合实际情况制定了临夏市医院疫情防控工作制度和工作流程。
1.制定了新型冠状病毒院感防控措施、院感防控手册、防控流程、制度。将现有的应急物资进行整理备用,即刻向医务科申请急需防护物资。根据疫情防控的需要,医院通过各种渠道全力采购,调配所需应急物资。另一方面对全院防护用品进行统一管理,建立领用台站,确保科学防护,有效利用,避免浪费。同时,积极争取上级主管部门的支持和社会各界的捐赠,确保防护物质供应。
2.院感科人员及时到发热门诊现场查看、补充防护用品、保证一线人员防护用品数量并设专人保管,住院部各楼层、门诊各诊室发放新型冠状病毒感染的肺炎防控方案及消毒喷壶并指导消毒液配制方法。在全院范围内配置了一次性口罩、帽子、医用垃圾桶。针对各科特点分批分次的学习国家卫生健康委办公厅《关于印发新型冠状病毒感染的肺炎防控方案》、消毒灭菌隔离及医疗废物规范处置、对全院医务人员进行多次培训穿脱隔离衣流程,尤其对一线医护人员、发热门诊梯队更换人员、进行了现场一对一的培训和指导,同时进行了模拟演练和现场考核,夯实了大家对流程的规范操作。
3.严格督导检查,全面排查感染隐患。医院督导检查组,在院长的带领下不定期的到各科室进行督导检查,特别是重点岗位的工作人员的自我防护、履职情况、劳动纪律、信息报送等事项进行检查,发现问题及时解决,促进了防护工作的落实。
4.同舟共济,精心做好外援医疗救治工作。医院根据省卫健委的安排先后派出主动请缨的4名医务人员支援湖北省武汉市中心医院,临夏市医院及时组建援鄂医疗预备队,签下援鄂医疗自愿书,待命出征。
5.强化学习,防控知识全覆盖。院感科依据岗位类别不同制定相应的培训内容,对防控工作相关业务知识,业务技能,个人防护等知识进行全方位、分层次的培训,先后组织集中培训28次,现场培训56次、应急演练39次、分批分次进行理论考试4次、正确穿脱防护服现场考试56次,至今为止共计培训183余次,约2832人次。
6.强化院感督查,严防院内感染。医院以发热门诊为中心,以预检分诊,导诊为屏障,经过院领导带领下督查及时调整门诊就诊流程及患者就诊通道,要求入院人员包括工作人员一律进行出示身份证、工作证、陪员证等措施,规范了人员和车辆进院的流程,降低来院病人、家属以及医务人员感染的风险,实现医患零感染新冠肺炎的目标。
有待加强的问题:
1)加强落实预检分诊制度,进一步提高预约挂号率。
2)继续强化院感疫情防控知识陪训。
3)进一步规范布局流程。
工作汇报情况总结篇4
一、20--年安全生产工作主要开展情况:
1、公司并购后立即对原国产员工全面组织三级安全教育,建立公司员工三级安全教育卡;对三批共计68名新招聘的社会人员组织安全教育,要求各二级单位建立部门级、工段班组级安全教育,确保安全教育考核合格后上岗。
2、成立了国产公司安全生产管理机构,对安全操作规程、岗位安全操作规程、“四不伤害”防护卡、员工安全手册及《国产公司安全生产责任制》、《危险作业分级审批、监护管理办法》、《停送电管理办法》、《sncr烟气脱销操作管理办法》《现场“三违”及基础管理考核办法》等共计98项涉及安全环保管理制度进行了修订并下发。
3、完成20--年度共计5次窑系统检修,检修前分专业同外委单位签订安全施工协议,项目安全交底后再行施工。每次检修前成立安全督促组,每天一期检修安全检查通报,充分暴露外委施工单位及公司检修不安全行为和不安全现象。
4、接管后立即规范公司生产早会、安全生产经营例会会议制度、安委会、月度环安例会,制定管理干部夜班值班、查岗、巡查工作表,明确值班工作内容,确保夜间生产运行正常、安全受控,树立海螺管理模式。
5、认真组织20--年“安全生产月”活动,成立活动领导组,在公司安全生产经营周例会上合并召开“安全生产月”活动动员会,布置活动内容。“安全生产月”活动涵盖预热器清堵应急演练、举办“安全生产”演讲比赛。将活动相关材料按时上报股份公司生产调度中心。
6、培训方面,公司级每月一期安全环保专项培训,其中包括新《安全生产法》知识培训、全体中层人员新《环境保护法》知识培训、公司全员参加《现场“三违”及基础管理考核办法》培训、杜邦安全管理知识培训等一系列内容。20--年公司26人参加特种作业培训取证、10人安全管理人员培训取证;21人参加特种设备操作人员培训取证。
7、定期开展安全环保专项检查,长期针对炸药库、油罐、氨水、危险化学品及矿山爆破作业进行专项检查,全年共计组织22期专项检查,每期出检查通报,对检查出的问题明确整改期限、整改措施及整改责任人,逐步完善了现场安全防护措施,并对违章现象落实考核。
8、公司积极开展对总降失电、防暑降温、余热器清堵雨雾天气、消防等应急演练共8项,通过应急演练的有效开展,向广大员工宣传事故应急知识和自救与救技能,切实提高全员的事故防范意识和逃生避险技能。
9、对现场需安装标示牌的地方进行了梳理,并逐步完善了现场安全警示标示牌,提醒了员工工作时需注意的安全事项及营造安全管理氛围。
10、为加强特种设备安全管理,防范公司安全经营风险,公司对特种设备存在的问题进行了梳理并整改,且联系质监局进行了特种设备检验。
11、公司从接手之后严查违章行为,对习惯性违章行为及违反公司安全管理制度的行为进行了考核,全年共安全考核153人次(部分员工多次考核),现场的违章行为明显减少,员工不好的行为习惯的得到改善,对预防安全事故的发生起到了良好的作用。
二、存在的主要问题
1、由于安全管理工作不够扎实,全年发生6起轻伤事故及2起轻微伤害事故,其中12月份连续发生两起轻伤事故。
2、虽然原国产公司已经拿到安全标准化二级达标匾牌、证书,但是现场安全隐患点多,整改较为困难,与安全标准化要求内容差距较大。具体表现为现场设备如风机旋转轴安全防护罩缺失严重,直爬梯无防笼、栏杆不符合要求、巡检通道不完善等。
3、并购公司员工安全意识相当差,理论技能水平有待提高,且员工安全培训积极性不高,检查、考核抵触情绪较重,安全管理工作推动较为困难,对公司的安全生产有严峻的考验。
三、20--安全生产工作思路:
1、以安全培训、安全考试、悬挂安全横幅、整理现场安全标志牌、组织安全综合检查等多种形式,合理制定20--年度安全环保培训计划,全面开展安全管理新模式,提高全员安全理念,确保安全生产。
2、定期开展月度安全环保综合大检查及炸药库、油罐、氨水罐、矿山爆破作业专项检查,每期检查出检查通报,对上期检查整改落实验证,对违章、违规落实考核;坚持窑系统检修每天检查通报,暴露安全问题,确保检修安全。
3、严格按照集团公司、股份公司以及地方安全、环保部门要求做好季节性、节假日等安全环保检查工作,按要求上报各项真实检查材料,检查不流于形式,不弄虚作假。
4、加强安全环保法律法规的学习,积极参加各级安全环保部门组织的学习与培训,提高环保管理人员的理论水平。加强与地方安全环保部门沟通,每月1-2次到安监、环保部门进行拜访、交流,固化友谊。
5、不折不扣完成年终检查需整改项,每项整改必须有验证材料;同时持续梳理各项安全环保规章制度、流程,研讨、会签、下发、执行。
6、认真学习十三五“国家将实行最严格的环境保护制度,将解决环境污染必须出台强硬管理措施”,进一步提高全员环境质量意识,确保全年重大安全、环保事故为零,职业病发病率为零。
工作汇报情况总结篇5
随着时间的流逝,20__年的新年钟声即将响起,在这辞旧迎新之际,本着回顾过去,总结经验,找出不足,丰富自己,我无时无刻都在鞭策着自已,勤勤恳恳做事,扎扎实实做人,对工作无怨无悔,从不推诿,对自已严格要求,团结同志,以身作责。特对过去的工作总结如下:
一、思品德素质修养及职业道德。
遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。
二、专业知识、工作能力和具体工作。
自_年8月我来到xx开发有限公司后,一直贯彻“把工作做的更好”这样一个目标,在领导的提携,同事的帮助下,自己摸索实践,不怕麻烦将繁复琐碎的工作,理出一条清晰的工作思路,明确了工作的方向,顺利的开展并熟练圆满地完成以下本积工作:
(1)、监督施工单位及监理单位上报资料的完整性、准确性,要符合有关要求。
(2)、配合工程部领导及各专业工程师对各施工单位的工程资料作好严格把关。因为工程资料是真实反映工程项目施工的结果,资料就是在工程建设过程中形成各种形式的信息记录,只有和工程部领导及各专业工程师全力配合才能完成并做好这项工作。
(3)、负责工程资料的治理工作,并对资料进行收集、整理和归档。建设单位资料是工程建设过程中,建设单位进行监控的真实记录,是一项系统工程。它牵涉到监理单位、建设单位、施工单位、设计单位等工程参建单位的实质性工作,是工作科学化、规范化、法制化的标志。资料的完整性与真实性是反映工作水平,是衡量、评定本项目工作的重要依据。
(4)、按照合同约定,在勘察、设计阶段,对勘察、设计文件的形成、积累、组卷和归档。
(5)、配合公司总工办、采购部、预算部、财务部等部门,根本各部门职能工作,提供及接受相关工作程序文件。做到上传下达,大企业中的小齿轮,只有保证每个环节不塌泄,本项目工程才得以顺利运转及预售。
(6)、做好各类文件、图纸下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定,对文件进行相关部门的下发、传阅、传递,接收部门在文件原件上进行签字确认,并将文件原件存档。
(7)资料应认真填写,字绩工整,一看一目了然,以便以后检查及归档带来方便。(8)、登记保管好项目部各种书籍、资料表格。
三、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
四、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司及项目部作做出了应有的贡献。
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在以后日子里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司的发展做出更大更多的贡献。
工作汇报情况总结篇6
“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”。给学生一片属于自己的天空,让学生充分发挥自己的兴趣爱好和个性特长,通过实践探究,激发学生自我表达,创新表达,交流互动的能力。
在学校的统一部署下,高一年级今年开设了网页制作社团课,自3月至6月共上11个学时,社团秉持民主,自主的原则,符合高中学生的特点,受到了学生的.欢迎。
网页制作技术更新快速,工具软件也有很多,但我认为学生应该学习其根本,即网页的核心内容及网页的表达方式。引导学生将网页制作作为其表达自我,互相交流的一种方式,因此网站最重要的是要有属于自己的东西,而不是简单的资料的积累。另外,网页的布局,色彩等审美品位的培养也是社团的一大目标。结合这两个关键点,我选用了学生已经有基础的flash作为工作软件,得到了学生的肯定。
通过这一课的教授,增强了学生学习信息技术的兴趣,提高了学生的审美欣赏能力、提高了学生的实践操作能力,丰富了学生课余生活,增强了对表达自我的信心,促进了学生之间的良性交流。我觉得达到了一定的效果。
当然在教学中也发现了一些问题,例如单纯的一方flash软件的运用还是不够的,要多引导学生自主探究的能力,要引导学生去发现问题,探究问题,解决问题并总结交流经验。
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