写心得是我们表达内心感受的方式，一定要表达出自己的真情实感，大家在记录心得体会的时候，需要结合自身情况，下面是汇报范文网小编为您分享的破冰心得体会6篇，感谢您的参阅。
破冰心得体会篇1
近期，通过学习省委应勇书记在荆州调研谈话时的重要指示及市委吴锦书记《狠抓落地转化、重在行动奔跑》的讲话精神，深受鼓舞，内心经历了无数次的拷问和鞭策，深感自身不足，让自己有了一次重新审视、解剖、反省的机会。下面，我就感触比较深的几点谈一下自己的看法:七个坚决破除和八个深学细悟可谓是雷霆万钧，震醒世人!其中，坚决破除责任担当推卸软化之冰，真是切中肯綮，一语中的，指出了问题的要害之处，我们有些同志，只想当官不想干事，只想揽取不想担责，只想出彩不想出力，表态快、行动慢、雷声大、雨点小，遇事免责甩锅，没有担当，在歪风邪气面前，做绅士不做斗士等等，这一系列的表现正是我们工作没有做好的症结所在，以后，一定要敦促自己克服这种软化病，堂堂正正做人，认认真真做事。破除进取精神疲沓钝化之冰。有些人做事不积极，精神萎靡不振，缺少越难越攻坚，越险越争先，越苦越奉献的精神，整天牢骚满腹，无心工作，上推下卸，拈轻怕重，既得利益一点不能少，应尽之责半点不愿多，对工作拖沓延误，混日子，熬资历，等职级，遇事乐于当评论员、裁判员，不当战斗员、运动员等。这些话都一针见血地、毫不留情地指出了我们平时工作中的不足，如果照此下去，我们就是一具行尸走肉，对不起单位组织地培养，为此，以后一定要锐意进取，在工作中争先恐后，多做少说或不说，严格以党员的标准要求自己，做好自己的本职工作。坚决破除工作作风漂浮虚化之冰。按照文件精神，守朴拙、戒机巧、守笃实、戒虛浮，站在群众立场上，把事情办好办实办妥，兢兢业业，恪尽职守。总之，我们只有通过学习，才能深度自我检视，找出问题根源，并在行动中贯彻落实，不断改进做事作风，提高自己的综合素质，做一名合格的职员。
:
破冰心得体会篇2
破冰，到底有何意义？
在拓展训练中破冰是拓展训练四个模块的第一模块，可想而知，它起到的是一个重要的垫脚石的作用，就如同一栋高楼的地基，决定着后面活动的效果和效率。那么，破冰模块究竟是什么？又为什么要有破冰模块？且该如何破冰呢？明阳天下拓展公司就此对破冰模块做了详细的解读。
首先，破冰应该包括三层含义
其一是参训学员之间的关系解冻，团队的氛围、团队成员之间的关系达到一种融洽的状态。
其二是参训学员对拓展训练本身的认识由不了解、有偏见、不重视通过成功的破冰达到一种正确对待拓展训练的心理状态。
其三是参训学员与拓展教练之间的关系由不认识、不信任、不放心甚至不接受而通过破冰对教练产生正确的看法，认可教练，接受教练。
其次，破冰的必要性体现在一是有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，营造一种团结和谐、轻松愉悦的团队氛围；二是让大家在活动中从内心深处体会到了团队合作的重要性，培养了团队合作分工精神，三是让学员充分了解到培训机构和教练的专业和用心，了解到拓展训练对其能达到的帮助，以便后面活动更好的开展。 最后，破冰要怎么做？首先，破冰要有针对性，如果学员们原本不熟悉，那么就要采取一些有一定沟通和肢体接触的游戏，如“如何介绍我自己”即通过创新的方式进行自我介绍，并教小伙伴们如何快速地记住自己的名字和特点；“欣赏我的小伙伴”即由a向b介绍自己，再由b向大家介绍自己的小伙伴a；或是“找自己“即在每个人身上贴上不属于自己的名牌，再由个人去找自己的名牌，并和佩戴自己名牌的学员认识等等。而如果学员是对机构和教练不信任，则需要教练在训练中用真诚和尽心尽力来感化学员。设置的游戏要教练多与学员沟通，加强双方双向交流。
明阳天下拓展公司针对破冰模块，设置了许多破冰游戏，如“你看我像什么“让学员从他人的眼睛认识不同角度的自己；亦或是”超级访问“通过采访的形式使学员们互相了解团队成员的姓名，职业和爱好。明阳天下拓展公司也表示，他们会努力开发更多的破冰游戏，将学员们更好地带入拓展培训中。
破冰心得体会篇3
很久没有看国产正剧了，这次爱奇艺出品的《破冰行动》，从各方面来看，还算一部值得一看的片子，黄景瑜这样的小生不说，吴刚、王劲松、任达华等老戏骨的演技是很值得期待的，题材为人人皆知有多艰辛的禁毒行动，以真实案例为依据，又有《湄公河行动》珠玉在前，只要不是胡乱挥霍这些资源，都是优质的良心作品。
从1、2集的表现来看，节奏不可谓不快，从抓人、到放人、到死人，一气呵成，毫不拖泥带水，第二集主角就陷入一盘大局，让观众揪心，节奏感很好，但感觉上代入感不强，可能是由于我们生活在和平环境之中，没有经历过这种不是你死就是我活的生死一线吧。而且，1、2集出场人物太多，很多名字都不能记住，幸好每集都会在人物登场时提示姓名职务，看来导演也意识到了这一点。
剧是好剧，但还是要吐槽一下，观看有疑问很正产，不影响这部剧的整体品质。
一是节奏太快了，观看起来有点跟不上，事件都发生得太突然，铺垫几乎没有。有点为了快而快的感觉，可能是因为之前的国产剧节奏太慢总是被槽有关系，而《延禧攻略》的节奏快被人称道，之后的编剧导演都学上了这种放映节奏，但《延禧》一剧是宫斗剧，观众可以不带脑子看的，这部《破冰行动》就不是这样的了、从剧情分析人物的阵营，是好人还是坏人，这是观影的乐趣之一，剧情全给了节奏，那人物就描述的很少了，除了主角会被人记住以外，其他角色几乎没有闪光点，这可以说是被快节奏拖累的。
二是有些剧情感觉非常不符合实际，例如本剧一开始的抓人行动，村民围堵警察，这种情况真的让人无法想象，民风彪悍是没错，但是现在还有地方彪悍到可以围堵警察吗?已经抓到人了，已经拿到制毒的证据了，在有大量当地人围堵的情况下，难道不应该是呼叫救援吗。好吧，就算主角李飞自认为村民不敢袭警不敢对己方怎么样，那最后证据被破坏又怎么说呢?破坏了那么重要的证据算不算袭警，由谁来负责，另外一方面，证据就算被雨水稀释了，那还可以拿回去做个化验什么的吧，但是好像最后都不了了之了。
三是养鸡场行动整场戏都有点怪怪的，宋杨这个人就不说他了，一开始醉酒乱说话一点都不像个称职的警察，可以说这后面的一切都是他乱说话引起的，当他发现养鸡场有问题的时候，就不知道要跟队友一起行动吗，非要急不可耐地跑过去，不禁让人怀疑他是不是要抢功劳啊。宋杨这样也就罢了，我们主角李飞也就这样单枪匹马就去了，就算救队友心切也要拉上队伍吧。
其他的槽点还有，但是瑕不掩瑜，总体上来说，这部剧节奏够快，剧情够烧脑，片头曲片尾曲都很用心地做，可以算得上是一部良心剧了。话说没有最好只有更好，希望演绎到后面能够渐入佳境，维持现有叙述节奏的基础上，能够多一点视线给角色，贡献出一部更优质的作品。
最后，身处和平自由环境的我们，需深深感谢那些为此付出精力甚至生命的公安边防队伍，谢谢你们。
破冰心得体会篇4
忽如一夜春风来，千树万树梨花开。思想破冰引领发展突围大研讨活动，如雷霆般在全市迅速拉开围幕，唯有思想破冰，才能发展突围，唯有干在实处，才能乘势而上。
经过近日的学习，我深感思想破冰的重要性，这既能够提高我们的士气和工作热情，又能激发我们的事业心和责任感，对于我来说，更是非常必要和及时。我作为一名党员干部，如何抓住机遇，以思想破冰突围转化为工作实效，做好具体工作的执行者，我认为应该重点做好三个破冰。
务实作风破冰。务实笃行，才能行稳致远。破除七块坚冰，就是要把应勇同志提出的唯干唯实唯先要求落到实处。要以此次活动为契机，破解工作难题，把脉问诊，指明方向，结合内部巡察发现的问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向，提升工作质量，把更好地窗口工作服务优势转化为业务效能，更好地适应新形势下的工作要求。
破冰心得体会篇5
忙碌的学习和工作中高中新的半个学期在弹指一挥间过去了，这半学期的纪检工作也完满结束。我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作工作。在学校领导、各班主任和同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，学生会工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定，同时学生会也在不断的改善和进步。
一、学生会工作回望：
1、学期初，我们新一届学生会成员改选工作在校领导老师和广大同学们的大力支持下取得了圆满成功，先后共(60 )名学生的加入为我们校学生会的学生工作集体注入了新鲜的血液。
2、随着学生会成员经验增多，各项工作步入正轨，学生会成员开始配合学校完成各项活动。
3、与此同时学生会检查该部门出勤表现情况、例会参加情况。
4、学生会各成员配合其他部门的工作，对其他部门的工作给予相应的支持，要尽自己最大的能力帮助其他部门完成工作。在很多的活动中我们学生会的成员形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下默默地为他们付出，也为我们港大校园展现了另外一种新形象!
我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等中学学生会工作总结工作总结能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。
二、存在的问题：
通过本学年的工作实际情况来看，我们学生会内部还存在着一些问题，诸如在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高;更有甚者急功近利，对权力与欲望的追求过于热衷等。
另外我们部门的活动相对其他部门的活动而言比较少，所以今后我们要多开展些活动，在活动中让更多人了解学生会。
三、未来工作展望
1. 提高学生会内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风
2. 进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习
3. 工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路
4. 定期的对学生会内工作作出总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。
破冰心得体会篇6
会计实习心得体会最新模板相关文章：
★ 实验心得体会6篇
