很多人在写工作总结的时候，没有事先对工作情况做好回顾，这样是不对的，实用的工作总结都是结合实际的工作经历写的，工作总结的格式要求你了解吗，汇报范文网小编今天就为您带来了2023街道党建工作总结5篇，相信一定会对你有所帮助。
2023街道党建工作总结篇1
首先，我代表乌兰街道办事处全体党员干部对各位领导来我街道检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢，下面我就乌兰街道社区基层组织建设作以汇报。
乌兰街道办事处成立于1983年，辖区面积7平方公里。总户数9689户(常住3783户、流动5906户)、总人数26483人(常住10463人、流动16020人)，管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。党工委下设1个机关支部、5个社区党支部，现有在册党员195人，其中，正式党员183人，预备党员12名。
一、街道社区党组织建设开展情况
近年来，街道基层党建工作以“三个代表”重要思想指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕街道工作中心，大力加强组织建设，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，着力提升服务居民群众的质量和能力，为构建和谐社区提供了有力的思想、政治和组织保证。
(一)以完善组织体系建设为重点，提升区域党建工作的整合力。
为适应新时期城市基层党组织建设的发展需要，按照党的“十八”大提出的以改革创新精神全面推进党的建设的总体要求，乌兰街道努力构筑以街道党工委为核心，以社区党组织为主体，以社区单位党组织为依托，以社区党员为主体，以块为主、以条为辅、条块结合的管理新格局。
一是积极推进构建和谐社区五项建设，努力实现四有一化。大力拓宽社区阵地建设，近年来我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房建设，那仁社区建设面积达400平方米，内设图书室、科普信息中心、老年活动中心、远程教育播放站等，是我市首个达到和超过《内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米的标准。推进社区自治组织建设，社区党支部、居委会根据市委组织意图圆满完成了换届选举工作，真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员，四个社区的书记、主任实行一肩挑，23名成员实现交叉任职，大专以上学历8名，平均年龄37.6岁。
二是积极探索社区党建联席会议制度，实现社区党建齐抓共管的良好局面。本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则，广泛开展“六联六建”活动，与27家辖区单位签定了共驻共建协议，先后与市民政局、卫生局、司法局、政法委、文体局、社保局等部门合作，统筹社区建设资金100多万元，建设了社区办公及活动场所、社区卫生服务中心、基层法律服务中心、综治维稳工作中心文化信息中心等服务场所，并配备相应了相应的设施设备，极大地改善了社区服务条件，提升了社区服务能力。
三是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径，不断延伸党组织覆盖面。乌兰街道在建立健全社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织延伸，积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。先后在三个非公有制经济组织成立了党支部，积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织，至目前已有9名员工申请加入中国，并吸收入党积极分之8名。
(二)以深化党员教育管理为基础，提升党组织的凝聚力和战斗力。
一是制定实行“三卡一会”制度，完善党员管理机制。即：建立完善离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员家了解情况，帮助解决组织、生活等方面的困难，采取送学上门的方式，把党刊党报及时送到离退休党员手中，使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况;建立完善在职党员管理卡，充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性，193名在职党员到社区报道，参与社区建设;建立完善流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动，推行“三结合四走访五掌握”的办法(即：结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居，掌握流动党员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、党内生活情况)，目前有21名流动党员到社区报到，其中7名党员开展经商活动;建立完善社区党建联席会议制度，定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议，研究商议社区党建建设情况。
二是加强党员志愿者队伍建设。推出扶贫帮困助残岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个岗位，注册登记党员志愿者167名，有效地激发了党员先进性作用的发挥，尤其是在创建文明城市活动中，党员志愿者发挥了巨大的作用。
(三)以服务居民群众为出发点，增强街道社区的亲和力和吸引力。
一是在构建服务体系上下功夫。坚持党建同为民办实事相结合，将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“社区党建、服务先行”的理念以及“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨，要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号，把群众满意作为第一目标，把提高群众生活水平作为第一追求。
二是在促进互动意识上下工夫。不断培育良好的文化载体，先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”，既为组织社区居民参与文体健身活动，又起到宣传社区文化、陶冶居民众文化情操、开拓居民文化视野。
三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台《社区困难群体社会救助办法》，实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台，享受低保232户、420人;建立了雷锋超市(社会捐赠站)，每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品。截至目前，共接受社会各界捐助物资3500余件,已累计向社区困难群体发放生活救助物资600件;搭建文体、科技服务平台，设立图书阅览室、科普信息中心和多功能活动中心(民族文化服务站)，对辖区居民免费开放，提供读书、看报、查阅科技信息及健身活动场所，目前共接待居民3000人次;建立乌兰社区卫生服务中心，实行“一平三免两减”惠民政策，即：药品实行平价零利润;免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费;门诊肌肉注射费减收30%，门诊三大常规检验费减收20%(基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%，残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%);建立了法律服务中心(调解厅)。受理社区居民的调解纠纷，为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书，开展普法宣传教育活动，目前共为居民代写法律文书4件，受理法律援助3起，调解纠纷6件，开展普法宣传培训活动5次;
(四)以创先争优活动为契机，提高为人民服务的能力。
在创先争优活动中，乌兰街道社区做到早动员、早准备、早安排、早部署，做到思想认识到位、组织落实到位、工作措施到位，明确提出“抓党建核心、抓创建重点、抓队伍关键、抓为民根本”这一活动主题和“创先争优讲奉献、提升能力讲服务”活动载体，为创建工作指明方向;结合街道社区实际将创建五好党组织、争做党员五带头活动内容引申概括成创建五好五强党组织，争做五好标兵，为创建工作指明重点。
一是把创先争优活动与维护居民群众的切身利益结合起来。在创先争优活动中，我们建立民情分析会制度，社区在走访调研中了解社情民意，每半月召开一次民情分析会;街道实行领导包社区联系制度，每月召开一次民情分析会，疏理居民反映的问题，对存在的问题制定整改措施，提出解决办法，至目前，街道召开民情分析会三次，结合科学发展观调研阶段共收集居民建议意见31条，涉及社会保障、教育、医疗、文化、治安、城市拆迁改造、水电基础设施建设等内容，我办自行或协调解决了17条，其余反映的问题因时间跨度和职能所限将在以后的工作中解决。根据居民对文化生活的需要，我们筹建了“快乐心情舞蹈队”在广场组织市民开展健身活动，使街道社区文化队伍在“百人秧歌队”、二人台演艺队的基础上不断壮大和充实。建立草原书屋，藏书5100册，使社区图书阅览室累计。为方便居民与街道社区的联系，我办印制8000份《乌兰街道社区便民服务卡》，将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上，分发到社区居民手中，实行24小时全天候为民服务机制，进一步疏通干部与群众之间的“双向信息反馈”主渠道。
二是把创先争优活动与维护社区和谐稳定结合起来。在创先争优活动中，乌兰街道社区着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，发挥综治维稳工作中心的作用，深入开展矛盾排查，掌握群众利益诉求，维护社区和谐稳定。坚持每半月召开一次工作例会，研究辖区治安隐患和不稳定因素，切实增强矛盾纠纷调解工作的针对性和实效性。对症下药，确保“息事宁人”，针对社区群众中存在的各类矛盾纠纷，进行深入调查，准确抓住问题的实质，从根源入手，妥善解决问题，粮食局回迁楼20户居民因取暖矛盾发生纠纷，我街道及时发现，迅速介入，了解实情，通过司法渠道，进行5次调解，最终使此事圆满得到解决。加强重点人员思想教育和引导工作，对辖区内城建拆迁等涉及的信访案件，办事处积极开展稳控、化解。大力开展文明素质工程创建活动，那仁社区成功举办“和谐社区、文明家庭”评选活动，选出21户文明家庭，其中19户“五好文明家庭”、2户“学习型家庭”，为和谐社区建设营造良好的环境。
二是把创先争优活动与提升党员素质结合起来。我办召开生活会，围绕“党组织创什么，党员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动，撰写党性分析报告35篇。研究制定党组织及党员公开承诺书，173名党员推出承诺，承诺划分共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次，由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺，在实事承诺中，身体力行的党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出条承诺。推动党员志愿者队伍建设。结合无职党员设岗定责活动，设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供党员认领，通过个人申岗、支部定岗、公示明岗程序设岗定责，46名党员认领了各自的岗位，并公示给居民群众进行监督。开展在职党员进社区活动，有193名在职党员到社区报到，建立了在职党员报到册和活动记录及活动情况反馈卡，目前注册登记党员志愿者167名，有效地激发了党员先进性作用的发挥。
三是把创先争优活动与提升服务水平结合起来。立足“便民”，加快街道社区一站式服务建设，本着服务发展、方便居民的宗旨，在街道和2个社区建立了“一站式服务办公大厅”，实行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制，目前街道一站式服务大厅设卫生计生、党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳五个窗口，胡古吉勒、满都拉社区根据办公环境也相应建立了一站式服务办公大厅，各项工作正在调试中。开展结对共建活动，使辖区单位和党员参加到共驻共建行列中来，共同参与社区建设，环境整治，文明创建等活动，实现区域内资源共享，力求最大限度发挥辖区资源优势，达到提高社区管理和服务水平的目的，实现构建文明和谐社区的目标。目前，市16个部门单位与社区建立了，并进行座谈，提出了解决社区现阶段面临的困难和存在的问题，统战部、文体局、公安局为那仁社区6套办公桌，价值3000元，教育局在与巴达拉呼社区座谈时，提出在辍学儿童上学反方面给予社区帮助。
二、存在的问题和困难
(一)社区基础条件与社区党建新任务不相适应。一是社区办公活动场所没有完全建成;二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题，社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。
(二)社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点，它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持，但是由于街道党工委不是一级党委，社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导障碍很多。
(三)思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看，一些单位认为“与己无关”，缺乏热情;有的以“大单位”自居，给其安排工作不够格，有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高，“求援要求多，服务沟通少”，一定程度影响了区域性党建格局的形成。
(四)街道社区财力、物力不足，与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求，街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题，但是我办仍有两个社区没有办公活动场所，办公服务设备及相应的活动经费，仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。
(五)社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来，市委政府高度重视社区队伍建设，不断充实力量，但由于新进来的年轻人居多，而且社区党建又具有“五性”特点，本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。
2023街道党建工作总结篇2
为进一步做好基层党建工作，按照市委、区委统一部署，**街道结合自身实际，认真抓好扎根凝聚工程，全力做好区域化党建工作，新成立的社区综合党委在统筹、协调各类组织的党建工作和服务党员群众方面发挥了积极作用，大力推进社区党员自我教育管理，促进社区党员积极投身社区，现将有关工作总结如下：
街道党工委把区域化党建工作纳入基层党建工作总体布局，制定了具体方案和措施。结合2020年社区党组织换届工作和社区党员实际情况，街道在翠鹏、翠湖、东乐三个社区成立综合党委，在大望、梧桐山、布心、金湖四个社区成立综合党总支，在金岭、金鹏两个社区成立党支部。同时，撤销布心片区党总支和梧桐山片区党总支，将8个两新 党组织并入社区管理。
201x年，社区党组织换届选举工作涉及东湖辖区的9个社区，需要换届的社区党组织有34个，其中一级党组织有9个(含3个综合党委，4个综合党总支和2个党支部)，二级党组织共25个党支部，党员人数合计747人。根据工作方案，各社区综合党委(党总支)均设委员7名，其中书记1名，副书记1名，兼职委员2名。通过三推一评双直选的选举方式，在当选支委(含书记)的99名党员中，社区工作站工作人员为35人，约占35%。其中，工作站站长兼书记的9人(平均年龄43岁，大专以上学历8人)，社区及两新人员兼职党组织书记20人，兼职委员共14人，新一届的班子成员在性别比例、学历年龄等结构上均比上一届更为合理，学历明显提高。7个社区党组织配备的18名兼职委员，通过党工委委任和公推直选的方式产生，他们分别来自中小学校的校长、企业公司的负责人和街道机关的在职党员，在参与社区工作的研究、讨论和决策中发挥着积极的作用。
东湖街道积极做好市(区)委员进社区和6名市党代表定点9社区的安排工作，配合区组织部开展市党代表进社区活动，在活动中，市(区)委员、市党代表通过与党员群众座谈、接访或走访党员群众、到社区内的党组织及企业、社会组织等走访调研、参加社区党组织生活或群众活动的方式，向党员群众宣传xx届五中全会精神，了解市委、区委重大决策部署在基层的贯彻落实情况和基层党组织以及党员队伍建设的状况，听取党员群众心声、收集社情民意，对于社区党员群众反映的问题，力所能及予以帮助解决，对需要协调有关部门解决的问题，以提案、提议等方式向有关部门反映，并跟踪落实，解决了一批关系群众切身利益的急事、难事，为群众办实事、好事，取得了良好的成效，密切了市党代表与基层党员和群众的联系，畅通了基层社情民意表达的渠道。如7月5日下午，xx市党代表、市委常委、市纪委书记周林祥同志到金岭社区参加七一活动，慰问社区党员，参加金岭社区文体公园认养揭牌仪式，还深入了解了金岭社区开展社区自治工作的情况并予以了充分肯定。如xx市党代表、区委常委、区纪委书记周向阳同志多次到社区参与迎大运，环境提升行动，和党员群众清扫社区环境卫生。
按照区文件要求，街道机关73名在职党员全部到所挂点的社区登记备案，参与社区活动。如为做好迎大运工作，每周六上午，机关在职党员到社区协助清理环境卫生，整治乱摆卖，进行义务宣传，服务社区群众。在职党员参与社区活动期间，注意收集社情民意，及时上报反馈，积极发挥了桥梁纽带作用。同时，从今年2月起，机关在职党员穿上红色义工马甲，每周六开展文明出行志愿行动，分组到东湖路与太白路交通路口开展劝导义务活动，树立市民文明出行、遵章守纪、礼貌谦让交通文明意识，截止目前已组织疏导交通20多次。
今年5月，街道通过面向社会公开招聘了6名社区组织员，其中5名为本科学历，1名为大专学历。目前，辖区8个社区配备了专8名组织员(大望社区暂未配备)，专门从事社区党建工作，平均年龄32岁，全部具有大专以上学历(其中4人为本科)。
目前，东湖辖区已建立党员服务中心(站、点)9个，均设立党员活动室、社区(党员)自治议事会和党代表接访室等，每个社区党办公用房和活动场所全部达到200平方米以上，家具和电教设备配套齐全;街道还不断挖掘社区空间资源，加大硬件配套建设，正在建设的有东乐社区党群服务中心，刚刚启动建设(已报区委组织部)的有翠鹏社区党群服务中心，打算报项目有梧桐山社区党群服务中心。在软件设施建设方面，社区党组织围绕组织建设和党员队伍建设等建立健全各项制度。统一建立组织生活制度、党员活动制度、三会一课制度、党费收缴制度、发展党员制度和党务公开制度等。同时，做到党旗、入党誓词、党员权利和义务统一规范，制度上墙。在加强制度建设的同时，各社区党组织加强对各种文件、图片和音像等软件资料的整理和归档，达到社区党建工作的规范化管理要求。
按照资源共享、优势互补的原则，街道不断完善社区党建工作协调机制。一是以协调为手段，调动各方力量。各社区党组织均建立党建协调小组、社区(党员)自治议事会和在职党员志愿者队伍等机构，通过这些相互联系沟通的平台，共同实现优势互补、资源共享的社区建设目标。如：9个社区成立的社区自治机构，共拥有80多支自治队伍共800人，制订了103项工作制度和100项自治措施，多名党员是社区自治队伍的带头人和骨干。按照实施方案中六有的基本目标开展工作。并在落实努力当好七员的工作任务中，社区自治机构和队伍围绕人民调解、安全巡防、卫生监督等社区服务工作做了大量的工作。二是以服务为载体，优化党建工作。在街道社区党建工作中，以各社区机构为依托，因地制宜地设置四点半学校和便民服务点等，充分运用社区家园网、党务公开网开展社区党建工作，提高社情民意收集、转办、反馈的效率，以此不断提高社区服务质量和社区管理水平。如金岭社区四点半学校，加强未成年思想道德建设为目标，探索建立社区教育与学校、家庭教育衔接互动的长效机制，有效解决了学校放学后、家长下班前部分未成年人的失管失教问题。又如彩世界党支部及管理处开展的便民管家服务，结合小区物业管理工作，为方便业主搭建了多元化的服务平台。
今年上半年，街道切实把抓好创先争优活动与做好本职工作、完成中心任务有机结合起来，以迎大运，创全国文明城市标兵为重点，发动广大党员干部积极参与迎大运环境提升行动，包括广告招牌整治、绿化植树摆花、边坡治理、厂房改造、外墙刷新等，组织党员干部利用周六休息日深入社区开展义务工作和文明出行志愿服务活动，到挂点社区参加机关党员进社区活动，参与绿色出行申报车辆停驶，进一步强化广大机关工作人员在参与大运、服务大运、奉献大运和树立文明意识、弘扬传统美德、倡导低碳生活方面的示范带头作用，打造有东湖特色的志愿者u站。经过半年多的加班加点，辖区20个环境提升工程硬件于大运会举行前基本完工，党员干部综合素质软件也全面升级，东湖辖区面貌焕然一新。
20**年，市委市政府出台一号文件《关于加强社会建设的决定》，提出以突出改善民生推进社会建设，要求解决好人民群众最关心的切身利益问题。街道作为基层单位，立足辖区实际，发动辖区企业认养社区公园，重点解决了群众关心的社区公园后续管理问题，获得一致好评。在认养工作中，街道组宣科从两新党组织挖掘企业资源，积极联系两新党组织的企业家参与社区公园认养，经过沟通，利发行党支部和五泰行党支部所在的民营企业共捐赠8万元认养两个社区公园，身为老支书的维民电力董事长麦日卿先生代表公司慷慨捐赠4万元认养金岭社区文体公园。目前，共有11家企业捐赠42万元，认养7个社区公园，总占地面积约5万平方，形成了街道倡导、企业赞助、物管实施、社区工作站监督的社区公园管理新机制。早在201x年，东湖街道就积极动员辖区的两新党组织所在的民营企业服务社区，参与社会建设、如建立困难大学生专项帮扶基金，给辖区每一位困难家庭大学生每月资助300元，共累计资助辖区120名困难大学生约21万元。又如201x 年，发动辖区5家企业捐资20余万元，为居民采购100场文化活动，街道探索出一条政府搭台、企业捐款、社团唱戏、居民享受的新路子。通过挖掘企业资源，发动企业参与文化采购、参与社会救助和帮扶、参与社区公园认养，履行社会责任，街道不断提高社区服务居民的水平，以服务惠及民生，为社会建设提供鲜活案例。
2023街道党建工作总结篇3
一年来，在区委区政府的坚强领导下，我本人作为抓街道基层党建工作的第一责任人，既充分发挥了领导带头作用，又积极团结和发动班子成员，立足实际、狠抓落实、力图创新，在街道基层党建工作方面取得了一定的成绩。尤其是党建社工书记项目的开展，进一步盘活了党员队伍，活跃了党建氛围，密切了党群关系，使基层党组织焕发了蓬勃生机。
下面，就我本人20xx年度履行基层党建工作职责的情况述职如下：
一、党组织建设和党员队伍基本情况
我街道共有基层党组织268个，其中，社区综合党委24个，直属机关党委1个，两新组织党委1个，民办学校联合党委1个，党总支11个，党支部230个。布吉街道直属机关党委是全区成立的首个街道直属机关党委，下设15个党支部。
目前全街道党员3846名，其中两新组织党员497名，约占13%。68%的党员都是大专文化以上学历，文化水平较高
街道基层党建工作述职报告20xx工作报告。
二、基层党建重点工作进展情况
(一)进一步优化书记项目，打造党员志愿服务品牌
今年我的书记项目还是延续了去年将党建社工引入党员志愿服务工作的基本模式，同时围绕街道的中心工作和党建实际进行了调整和升级，扩大了项目范围，理顺了项目流程，使我街道的党员志愿服务工作更加制度化、系统化、专业化。
一是实现志愿服务自上而下的网络全覆盖。今年，按照大队、中队、分队的三级基本建制对我街道43支党员志愿者服务队伍重新进行了划分整编，成立了布吉街道党员志愿者服务大队，24支社区综合党委党员志愿者服务中队，1支直属机关党委党员志愿者服务中队，下设15支党员志愿者服务分队，2支两新组织党员志愿者服务分队，共有党员志愿者1352 人。同时，以志愿者服务小组作为机动建制单位由各支志愿者服务队伍按照需求自由组建。例如，中海怡翠社区党员志愿者服务中队细分为了义务巡查、政策宣传、图书管理等6个专项志愿者服务小组，德兴社区党员志愿者服务中队细分为文化宣传、计生政策宣传、义务巡逻等5个专项志愿者服务小组，从而逐步建立起了党员志愿者队伍的四级金字塔结构，为实现党员志愿服务自上而下全覆盖编织起一张无缝衔接的组织网络，实现了服务到基层、帮助到个人的目标。
2023街道党建工作总结篇4
**街道地处博乐市政治、经济、文化、商贸中心，辖区面积9.5平方公里，辖7个社区，居民10908户，总人口36438人，常住人口32820人。驻辖区财务独立核算单位143个，各级党组织181个，党员2101名，其中街道自管党员共有237名。街道社区工作者71名，其中在职在编38名、在职无编33名，社区工作者43名、街道工作者28名。街道先后被州市党委、政府授予精神文明单位、综治计生甲级单位、安全文明街道、社区广场文化节优秀组织奖、先进基层工会、先进基层武装部等荣誉称号，获全市党的建设、党风廉政建设、社区建设、精神文明建设第一名。
近年来，**街道在州市党委、人民政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以基层党组织“五个好”创建活动为龙头，以抓班子队伍建设为基础，以服务居民群众为目的，不断深化和创新街道社区党建工作，推动了街道社区各项事业的健康有序发展。
一、整合资源，健全网络，着力构建街道社区大党建的工作格??
为适应新时期对城市基层党组织建设的要求，本着“以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建”的社区建设原则，街道党委跳出了原有以条为主的旧模式，充分利用社会的组织资源、政治资源，构筑了以街道党委为核心，以社区党组织为主体，以社区单位党组织为依托，以块为主、以条为辅，条块结合的管理新格局。
一是构建党建组织不断扩展的全覆盖工作格局。街道党委下设9个党支部，2001年实现了“一社区一支部”，在建立健全了社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织拓展，积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。2003年6月在非公有制单位金穗大厦成立了党支部，派遣了7名党建联络员。在7个社区建立了联合基层工会、团支部和妇委会，在金穗大厦、阜新学校、陪蕾幼儿园3家非公有经济企业建立了团的组织，发展团员70余人。从而基本实现了有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党的组织的地方就有党的活动。
二是构建领导有力协调各方齐心协力整合创建力量的工作格局。街道党委围绕创建“五个好”基层党组织工作，先后召开了党委会、社区党建协调委员会和全街道社区创建动员大会等专题会议，研究部署创建工作。在广泛征求辖区单位、街道社区干部意见的基础上，制定了创建实施方案，成立了创建领导小组，并将协调委员会、联席会的140多个成员单位纳入创建主体。同时制定了创建工作进度安排方案，建立了街道班子成员创建联系点，使创建工作做到了“三个统一”(思想认识统一：举全街道之力真创、真建;工作步调统一：由党委书记组织牵头抓总、协调各方;创建标准统一：资料、牌名等基础性工作规范统一)，实现了“三个到位”(领导责任到位：各社区党支部书记是创建第一责任人;共建力量到位：街道、社区分别召开社区党建协调委员会和联席会，广泛动员、整合力量;任务分解到位)，将创建任务细化分解，落实到人，具体到人。硬件建设做到“十有”[“有方案、有人抓、有阵地、有牌子、有制度、有设备(电视机、影碟机、微机)、有活动、有记载、有特色、有成效。”];软件建设做到“九有”[有创建工作简介、有创建展牌、有创建专题片(街道)、有影像资料、有健全的民情卡、有健全的党员的花名册、有社区党建工作记载薄、有社区党员电教播放登记表、有规范的党建资料]。目前，7个社区党支部中有5个已达到了“五个好”标准。
三是构建社区党建广泛参与的横向管理工作格局。街道党委积极探索横向联系的路子，组建了社区党建联席会，对辖区单位党组织资源进行了充分利用，本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则，群策群力抓社区党的建设。街道党委积极发挥“两会”的组织协调作用，定期召集党建成员单位的党组织负责人会议，通过互通情况，交流信息，架起了社区内单位党组织和广大在职党员与社区党组织和广大社区党员的桥梁。
四是构建街道、社区、党员三位一体的纵向管理工作格局。为充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用，一方面强化目标责任捆绑管理，与社区党组织签定目标责任书，实施“软目标”“硬考核”，落实考核奖惩制度。另一方面以社区党组织为核心，充分发挥社区党员的旗帜作用，动员广大党员参与社区建设。建立了社区党员联络服务站，实行党员目标管理责任制，为社区各类党员参与社区建设和参加活动提供服务。开展了在职党员参加居住地社区活动，已到社区登记报到在职党员1780名，编组61个，设置了18个岗位，让在职党员参与社区党建和社区建设工作。目前单位党组织、党员评先评优基本上要通过街道社区签署意见。
二、强化措施，打造平台，不断巩固服务居民的工作基??
切实增强社区工作者为民服务的事业心。一方面提高基层党组织的执政能力。一是通过“两推一选”产生了作风正派、党员服气、群众满意的社区“两委”新班子，采取逐个走访、座谈交心、节日慰问、关心生活等方式，稳定了落选人员的思想情绪，顺利完成了社区“两委”新老班子的工作交接。二是建立健全街道社区各项规章制度。研究建立了每周例会(汇报)制度;实行了领导干部联系社区、社区科室互助等30多项制度。三是坚持民主集中制原则，凡是重大事项，召集班子成员集体讨论，形成决议严格遵照执行。四是纠风塑形，强化服务意识，要求街道社区干部用语标准、行为标准、服务标准、仪表标准，努力改进工作作风，做到廉洁自律，形成了比学习热情、比工作质量、比文明形象、比奉献精神、比服务态度、比遵守法规的良好风气，涌现出了地丽努尔、才仁巴特分获国家计划生育《婚育新风进万家》先进个人、全州勤政为民先进个人和优秀党务工作者的先进典型，同时才仁巴特同志的先进事迹在全州宣讲。另一方面切实加强社区自身建设。首先，强化街道社区工作者的理论素养。一是组织党员干部职工采取学习、讨论、座谈、讲评的方式学习党的方针政策、党纪党规和国家的法律法规。二是举办了社区“两委”班子、社区工作人员培训班，邀请了市组织部、市党校、街道有关人员讲解党的知识、综治计生、劳动保障等业务知识。其次，做好街道社区干部管理。一是鼓励社区干部参加学历继续教育，凡取得不同学历的街道社区干部进行不同等次的奖励。二是建立了干部岗位责任制，做到了人员、职责、奖惩三个到位。三是强化服务居民群众的责任机制，建立了干部服务问责制和服务承诺制，全面推行政务(居务)公开，诚心接受居民的监督。四是完善服务居民的用人机制，严格执行“两推一选”，有效保证了辖区居民对社区干部的选择权和监督权，充分调动了居民的政治热情。五是加强
对街道社区后备干部的管理，健全档案，对表现一般的及时进行了调整，对表现好的向上级组织推荐。六是加强纵横向联系与交流，走出去、请进来，取长补短，相互提高。
大力培育辖区单位和居民群众的社区情。加强对街道社区工作的宣传力度，大力培育辖区单位、居民的区域观念和社区意识，架起党委政府与居民群众的桥梁。一是每年开展1—2次社情摸底工作，完善居民档案，做到家底清、情况明。二是街道社区热情服务于辖区单位、社区党员和居民，得到了单位、党员和居民的认同，辖区单位无偿为社区提供了办公场所，社区办公室条件和党员活动场所都得到了一定改善。街道有2个社区办公用房和居民场所达100平方标准;4个社区达到60平方标准，1个社区达到20平方标准，但是办公场所均为租赁或资源共享，无产权。7个社区有多功能活动室，各类配套设施基本齐全。三是动员和组织广大居民群众“有钱出钱、有物出物、有点子出点子”，以实际行动关心社区、支持社区、建设社区，形成“人人为我，我为人人”的社区环境，增强了居民群众对社区的认同感和归属感。四是发挥社区“六站一室”的作用，深入开展了“一居一特”竞赛活动，增强了社区工作的活力。
着力编织便于整合服务资源的党建网。首先，构建结对网，建立了与辖区单位党组织开展结对共建活动，共结对子32对。其次，抓好“三延伸”，构建纵向管理工作格局。一是以流动党员“安家工程”为抓手，做好调查摸底，切实掌握党员的现状。二是搞好党员“整编安家”，让33名下岗失业党员找到了党组织，让州直党工委转入我街道的64名党员分配到社区党支部进行属地管理，22名党员得到长效救助，使这些党员重拾信心，找回自我。如在调查摸底中了解到老党员熊国寿是一名来疆经商多年，而党组织关系在四川农村的流动党员，他一直为不能正常参加组织生活而苦恼，社区党支部妥善让其过上了正常的组织生活。老人激动地说：“没想到社区党支部工作这么细，我又可以过组织生活了”。三是做好处置工作，街道党委对于无正当理由不参加党的组织生活、不交纳党费、不做党所分配的工作的“三不党员”，搞好调查摸底，抓好教育转化，积极稳妥地搞好处置工作。第三，加强党员的教育管理。一是坚持条块结合，双向管理。对党员实行原工作单位和现工作单位或居住地党组织共同管理。二是坚持实事求是，因人制宜。根据形势任务发展变化的需要，灵活机动地组织开展形式多样、针对性强、适合党员教育管理的方式。三是强化制度建设，发挥制度功效。制定印发了《外出党员管理制度》、《流动党员活动证制度》等一系列规章制度，构建起党员教育管理基本制度框架，规范了党员教育管理工作。四是搭建活动平台，丰富活动内容。着眼于党员的职业特点，技能特长，积极开展多种形式的教育管理活动。开展“我为党旗添光彩”、“我为社区做贡献”等活动，教育引导党员以社区为家，爱家，建家;积极组织党员参加社区组织的各项公益活动，为建设社区，服务群众尽一份力量;开展多种形式的扶贫帮困、献爱心活动，组织那些经营效益好，个人收入较高的党员参加多种社会捐助，通过扶贫帮困，献爱心活动，回报社会，密切党员与群众的联系，树立社区党员良好形象。
倾力打造功能齐全的服务链。首先，建立最低生活保障平台，落实保障政策，对符合条件的居民办理最低生活保障，解决困难居民的生活问题。目前享受低保807户2018人，月发放金额179857元，年发放达216万元。其次，建立劳动保障工作平台，落实就业再就业政策，积极为居民办理《再就业优惠证》、《求职登记证》及小额贷款。目前辖区国有企业下岗失业人员698人，实现就业637人，城镇其他失业人员265人，实现就业256人，4050人员107人，实现就业101人，企业退休人员564人。办理优惠证243个、求职登记证267个，办理小额贷款242万元，为439名下岗失业人员办理社会保险补贴达52万元。第三，建立了社会扶助平台。一是经常性开展爱心救助，如家住响根布呼东路社区的特困低保居民卢香兰，丈夫去世多年，两个子女上学困难，生活拮据，街道协调州农行每年送去1000元作为学费给予帮扶; 二是广泛发动单位个人捐助，动员辖区单位捐款捐物，开展面向困难户、残疾人、孤寡老人的扶贫帮困送温暖活动;三是积极争取上级部门资助，争取州市民政残联等部门专项资金，按助学、就业、培训、白内障手术、精神病康复、购买轮椅等不同类别人员进行资助。
三、突出特色，贴近实际，切实增强服务居民的工作实效
“民情工程”察民情，了解民需，知民所求。开展“民情流水线工程”，情、听民意、聚民智、帮民困、解民愁，建立了民情卡，开通了24部“民情电话”，在小区悬挂了22个“民情信箱”，实行街道领导每周一次接待居民来访制度，解决居民反映的低保、就业、医疗卫生、进城务工人员子女就学等民声问题，做到了社区居民的意见有人听取，困难有人关注，生活有人关心。落实综治、计生两个“一票否决制”，建立健全社区民兵组织和治安巡逻队，充分发挥他们在维护社会稳定、抗洪救灾中的作用，增强了居民的安全感。
“便民行动”利万家，应民所求，办民所需。从满足居民群众的生活需求出发，建立了为民服务志愿者队伍7支，积极开展互助服务、帮困助弱、美化环境等便民利民服务活动。在小区、楼院实施“点亮工程”和“环境净化、道路硬化、空地绿化、街巷亮化”的“四化”行动，不断美化社区环境，有序开展卫生、体育、社会化服务进社区。如团结北路社区筹建的“爱心超市”，响根布呼东路社区筹建的“手拉手互助联合会”，长城西路建立的社区服务中心等。
“文明新风”进社区，解民所惑，导民所想。一是积极培育文明单位创建意识，街道加大对精神文明创建工作的领导和支持力度，截止目前辖区共创建三级文明单位112个，三级文明行业12个、文明小区13个，花园式单位17个，文明单位覆盖率达78.3%。二是积极开展双拥活动，引导辖区单位与驻地部队结对共建6个，组织辖区单位、居民对军烈属、复转军人慰问达1213人次，送去慰问金100770元。三是积极组织辖区单位参加了三届社区广场文化艺术节和四届灯会展，州电力公司等25个单位42个节目、80个展灯制作分别获州市奖项。四是丰富辖区居民的精神文化生活，各社区成立了文明宣传队、环境绿化队、文艺表演队、红领巾卫生队、安全宣传队等多支雏鹰假日小队，组织他们为残疾人、孤寡老人做好事。五是关注老年人生活，7个社区建立了老年活动室，配置了寓教于乐的等，为60岁以上老人办理优待证784个，举办老年人常见病的预防和保健知识讲座，丰富他们的`精神生活，取得了较好的社会效果。
四、存在的问题及建议
(一)存在的问题：街道社区存在着经济实力不强;在加强社区阵
地建设资金筹措上难度较大，街居硬件设施建设任务重、协调难度大;社区管理和运行机制急待规范，工作条件、方式、手段与所承担的任务和面临的形势相比还不相适应，与法制化、规范化、信息化、自动化的要求还有一定的差距等问题。
(二)几点建议：一是随着城市工作重心的下移，社区的作用发挥越来越大。目前大部分社区没有自己固定的办公场所和活动场所，这与城市发展极其不相适应，建议州市党委、州市人民政府领导加大调研力度，尽快解决社区办公场所和活动场所问题。二是目前社区承担的工作来自方方面面，也相应建立人大工作委员会、工会、妇联、团委等工作机构。由于权责利不相统一，“费随事转，人随事转，责随事转”没有得到真正落实，造成街道社区工作不堪重负，建议州市党委、州市人民政府进一步解决街道社区业务经费、人员问题。三是街道社区没有执法权，难免在个别工作中落实力度有所欠缺，街道社区的作用无法真正得到发挥，也制约着街道社区自身的发展，建议州市党委、州市人民政府领导在街道建立综合执法办公室，人员编制由原单位调配。四是建议加大对街道社区干部的培养选拔任用力度，落实社区工作者的各项待遇，提高社区工作者的社会地位。五是建议单位党组织、党员参加社区活动情况作为党建目标管理考核、民主评议党员、干部年度考核和选拔任用的重要依据。
2023街道党建工作总结篇5
在过去的一年里，xxx街道党建工作按照区委区政府的统一安排部署，结合街道实际，全面抓好基层组织建设年活动，在各项工作中更好的发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，整体提升街道党员领导干部的工作能力和服务水平，创先进、争优秀、强服务、促发展，强力推动街道党建工作再上新台阶。街道工委下属1个社区党总支、51个党支部，分别为1个机关党支部、5个居民楼幢党支部，8个社区党支部，6个下岗党支部、3个国有企业党支部、24个非公企业党支部，2个社会团体党支部、2个流动党支部，共706名党员。
一、指导思想和主要目标
坚持科学发展观，以创先争优活动为载体，以良好工作品质养成为主线，以提升党员干部队伍服务能力和工作水平为目标，以人民群众满意不满意、高兴不高兴为出发点和落脚点，适应新领导、新形势、新发展的需要，着力抓班子、带队伍、提素质、树形象、重操守，围绕街道工作中心，抓住重点，突破难点，改革创新，狠抓落实，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，努力提高党组织的凝聚力、战斗力、亲和力和号召力，全面打造学习型机关和学习型党组织，切实提升党建工作的层次和水平，通过加强党建工作，切实端正执政为民的思想观念，切实坚持求实求效的领导方式，切实树立踏实肯干的工作作风，切实塑造勤政为民的良好形象，为构建宜居、宜商、文明xxx提供坚强的思想、政治和组织保证。
二、工作措施
(一)认真开展创先争优活动
1、巩固分类指导成果。围绕经济中心，立足本职工作，将创先争优与街道发展的中心任务紧密结合，与不同身份、岗位党员的具体实际密切联系，在创先争优活动中进一步鼓励机关党员、社区在岗在职党员、非公企业党员、离退休党员、破产改制企业党员、转业退伍党员、大学生党员、外出流动党员等8类党员立足自身实际，发挥特色作用，以不同的形式服务群众，造福社会。
2、规范窗口服务承诺。完善街道、社区服务窗口，提升工作人员服务水平，认真落实居民群众所办事项，同时推行“ ”，对有老、弱、病、残人员实行特殊上门日常事务代办服务，承诺1小时代办上门制，2个工作日代办完成制。街道、社区服务窗口有专职管理员进行平台信息化管理，确保在限定时效内，每条群众反映信息有跟踪、有反馈、有处理。街道全年共完成代办事项228件，群众满意率达100%。
3、接受群众公开评议。广泛邀请街道党员干部、辖区人大代表、政协委员、工作联系密切的辖区单位负责人、街道群众代表等参与街道、社区评议工作，以民主座谈会、书面评议等多种形式，对街道党组织和党员创先争优活动成果、履行岗位职责情况、先锋模范作用发挥情况和公开承诺内容完成情况等开展评议，并公开评议结果，有针对地开展整改落实。
4、认真开展挂点领导巡查工作制。街道领导班子成员坚持每月到分包社区、非公企业党支部将党支部和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用、推进工作情况作为巡查重点。在社区，将群众反映问题较多、党组织战斗力不强、党支部书记工作不力的社区作为重点。同时帮助解决社区、企业工作中遇到的热点难点问题，在肯定包点单位成绩的同时，更要指出问题，明确下步努力方向。
(二)抓好工委领导班子建设
1、狠抓良好工作品质的养成。领导班子要带头遵守各项规章制度，认真履行岗位职责，始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约、求真务实、真抓实干，按要求参加各种会议，广泛搜集相关材料，准确传达会议精神，统筹安排工作部署，牢固树立时间概念，坚决贯彻效率意识，今日事，今日毕，不推不拖。要在“早、巧、好”三个字上下功夫，杜绝疲沓拖拉、自由散漫、虚假应付的工作作风，以追根溯源的认真精神、负责担当的敬业态度、雷厉风行的果敢作风带领街道广大干部职工团结一心，努力工作。
2、抓好各项工作的贯彻落实。对于区委、区政府安排部署的工作，领导班子要带头坚决落实，力戒形式主义，不搞表面文章。要紧紧围绕街道各项工作目标，如椰岛片区、国贸一横路拆迁改造工作等领导干部要多到工作第一线去，多到矛盾集中的地方去，多在运作上下工夫，多在求实求效上下工夫，抓好关系民生、着眼长远发展的基础性工作，真正做到领导指挥在一线，掌握情况在一线，问题解决在一线，工作落实在一线。坚决杜绝表演、表功、弄虚作假、虚报浮夸，各项工作要经得住检查、经得住审视、经得住时间和群众考验。
3、完善民主集中制建设。领导班子要继续完善并贯彻落实党工委议事决策机制，凡属街道的重大问题、重要决策事项，必须由街道党工委集体讨论决定。每位领导班子成员都要将思想和行动统一到街道中心工作上来，用一个声音说话，用一个拳头出击，团结一致，群策群力，积极为各项政策制定和工作推进出谋划策。街道党工委决策的每一项工作，每位领导班子成员都要认真负责，一抓到底，抓出成效，切忌流于形式，敷衍了事。
(三)加强社区党组织建设
1、选好配强社区班子。为加强玉沙社区组建工作，我们调整了原有玉沙社区班子，抽调世贸社区居委会书记颜玉珍当玉沙社区党总支副书记廉社区主任，以及2名其它居委会的骨干成员。去年7月还专门组织部分街道社区干部到广州、深圳、南海等地的街道、社区参观学习，在此过程中增长见识，拓展思路，为打造一流的玉沙社区做好基础。
2、继续抓好社区规范化建设。各社区要在“三有一化”(有人管事、有钱办事、有场所议事、构建区域化党建格局)的基础上，进一步抓好社区规范化、网格化建设。严格遵守社区党组织委员会议事制度、民主生活会制度、“三会一课”制度等，做到各种记录、照片、影视资料、簿册齐全，各种规章制度、党员承诺、工作台账及有关图表上墙，及时公示和更新相关信息。以社区为主体，充分调动辖区内的机关团体、企事业单位和居民群众等社会力量，共同参与和推进社区办公用房规范化建设。去年已为电力、金海、万绿园三个社区解决了办公用房问题。
3、打造高水平的社区服务阵地。各社区党组织要以党建工作为抓手，以高度的组织性和纪律性，切实规范履行各项规章制度，杜绝推诿塞责、随意性强的不良工作作风;以“服务创优争一流”活动为载体，以社区党员服务水平提升为中心，带动其他工作人员服务意识和能力的进一步提高;以打造“学习型社区”为载体，不断加大社区工作人员在党建、经济、计生、民政、社保、创建等多方面综合知识的学习和教育，促进整个社区工作团队事业心、责任心和工作能力再上台阶，将社区打造成为便民福民为民的坚强阵地，
4、进一步整合辖区党建资源。在街道工委的带领下，加大与辖区各级党组织的沟通协调，进一步落实“事情共商、资源共享、活动共办、发展共有”的工作机制，重点探索建立街道党建“四级网络”工作机制，逐步建立起街道工委、社区党总支、(社区、楼院)党支部、居民党员小组四级组织网络，使“大工委”的“网格化”管理模式得到进一步延伸。以玉沙社区为例针对小区住户的相对稳定性、邻里关系的相对紧密性、楼栋利益的相对认同性，积极探索完善小区楼院党建工作，社区建有党总支，下设五个楼幢党支部，在居民小区、楼院建立党小组，积极吸纳思想进步、年轻有为的先进人物和积极分子成为党员，延伸社区党建工作触角，扩大社区党建工作在社会各阶层的覆盖面，努力形成党建合力，推进社区党建工作提速。
5、打造特色亮点党支部。各社区党组织要立足自身定位抓工作，注重实践特色，积极开拓创新，打造一批亮点特色党支部。玉沙社区党总支部于8月份成立，下设5个居民党支部和1个企业党支部，社区党总支要进一步以“楼幢党支部”活动为载体，充分依托辖区商业资源，与新挂靠成立的美都京华城党支部积极开展形式多样的企业共驻共建活动，打造“和谐平安”社区。
(四)进一步推进非公有制企业党建工作
我街道非公企业有1200多家，从业人员达5700多人，党员达500多人，对于辖区企业多、人数多、党员多的特点，我们积极做好以下工作：
1、积极发挥非公企业党组织的巨大作用。非公企业党组织要按照企业发展的要求明确自身定位，为企业发展凝聚气力、增添活力、产生动力，成为企业发展的有力支撑。党组织要把党建落实到企业每一项具体工作中，将企业生产发展目标细化为若干子目标，与党组织的活动进行对接，寻找结合点，开展一系列有针对性、有成效性的活动。比如围绕企业发展，举办“我为企业建言献策”大讨论，协助企业健康发展，帮助职工解决实际问题，协调处理好劳务纠纷;围绕企业的急、难、险、重任务，建立“党员责任区”、“党员示范点”，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击任务有党员，让党员的先进形象在企业中凸显。
2、切实抓好党建各项基础工作。各非公企业党支部要结合自身实际和行业特点，建立健全三会一课、民主评议、设岗定责、教育培训等制度，靠制度建设加强组织建设、强化党员管理、推动企业发展。针对党员队伍小，不具备建立党支部条件的非公企业，要坚持不断加大工会、共青团工作力度，通过工会建设、共青团工作积极传播党的声音、开展党的工作，为建立党组织打好基储创造条件。想法设法发展“两新党组织”，力争再发展3-5家非公企业党支部。
3、以创先争优推动企业发展。非公企业党支部和党员要在创先争优活动中大力发挥作用，积极投身到企业发展、街道经济建设和社会事业中，在大力推进生产经营的同时，发挥埋头苦干、爱岗敬业、开拓进取的精神，在各项工作中打头阵、勇担当、作标兵、树形象，以突出的'成绩展现党员的良好风采，影响和带动身边的员工在本职岗位上做出一流业绩，营造“学先进比贡献，争优秀创佳绩”的良好工作氛围，以党组织和党员的先锋形象和突出业绩，为企业健康发展注入强大动力，为创先争优活动增光添彩。
(五)认真抓好党员干部队伍建设
1、围绕创先争优提升党员干部工作水平。街道广大党员干部要有强烈的责任意识和高度的政治觉悟，围绕创先争优活动推动街道科学和谐发展，使创先争优真正成为一种精神状态、一种价值导向、一种示范带动、一种社会氛围，如：把创先争优作为加强基层党建的经常性要求，加强组织建设、提升服务能力、改进工作作风;把创先争优作为促进街道和谐的经常性保证，主动排查纠纷、积极化解矛盾;把创先争优作为服务群众的经常性机制，让群众尤其是困难群众得到实实在在的好处，共享经济社会发展成果，将创先争优真正贯穿于街道工作之中。
2、以多样化的载体和形式开展教育学习。认真制定并落实学习计划，不断创新学习载体和形式，加强党员干部的教育学习。 “七一”建党节后，组织党员干部赴文昌市张云逸纪念馆等地参观学习，接受革命传统教育，坚定革命理想和信念，增强投身街道发展事业、实现人生追求的决心和信心;“十八大”闭幕后街道邀请市委党校副校长王天意教授在文昌大致坡龙泉乡园举办了一场别开生面的“十八大”理论学习培训班，引导党员干部准确把握党的“十八大”的深刻内涵和精神实质，同时还解读社区体制改革内容，以此来不断提高党员干部服务辖区群众的意识和能力;利用党员远程教育网络设备，继续开展视频课堂和业务培训，进一步提高党员干部的综合素质和工作能力。
3、有计划地做好党员发展工作。加强入党积极分子队伍建设，克服过去“守门待客”、自然成长的做法，主动引导，大力帮扶，把积极向组织靠拢、政治素质好、文化程度高、勇于承担社会责任的先进分子列为重点培养对象，逐步建立一支结构合理、数量充足、素质较高的入党积极分子队伍;坚持党性原则，严格入党手续，做好预备党员的教育、考察和转正的审查工作，把好支部大会讨论关，把好党委审批关，把好预备党员转正关，未经组织讨论、不符合入党程序的不能进入党内。去年街道共发展党员23人，转正党员15人，目前向各支部提交入党申请书的有35人。
(六)认真抓好党风廉政建设
1、贯彻好《廉政准则》学教活动。各部门、各社区和辖区各有关单位要以贯彻《廉政准则》和加强作风建设为重点，按照党风廉政建设责任制有关规定和工作部署，认真做好自身党风廉政建设责任分解，严格落实“一岗双责”。在工作中突出可操作性，将党风廉政建设和反腐-败工作任务分解细化成明确具体、便于操作、可量化的目标;突出针对性，围绕部门、社区和有关单位的工作实际，以排查廉政风险点为核心，不断在完善规章制度、健全监督机制上下功夫，配合整改措施抓好防治工作;突出科学性，通过责任目标分解和逐级签订目标责任书，形成各级班子有任务、人人肩上有担子的责任目标管理体系。
2、开展好党务政务公开工作。对街道党务政务公开工作进一步完善规范，不断促进党务政务公开工作规范化和制度化，增强党务政务公开的针对性和实效性。党务政务公开的内容要体现实际工作，贴近百姓生活，要以群众的所思、所想、所急、所盼为工作和公开重点;党务政务公开的时间要与公开内容相适应，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作及时公开，街道全年共做好各类宣传专栏15期。
(七)切实发挥工、青、妇的作用
1、以工建带党建，党建促工建，党工共建的党建发展新模式推动党、工建不断向前发展。在街道党建工作中，做好党建和工建的统筹兼顾，以党建的先锋模范作用，引领工建持续向前发展，进一步加强街道工会建设。充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益等方面的巨大作用;引导街道广大干部职工积极开展群众性的文体活动，活跃工作氛围，舒缓工作压力，改善精神面貌，增强干部职工的身体素质;建立健全工会帮困送温暖长效机制，不断充实完善辖区困难职工档案，在做好日常帮扶和节日慰问的同时，与社保部门一道，积极开展下岗失业人员的再就业培训指导工作。去年我街道共成立工会组织199个，成员达1550人。
2、以党建推动团建不断向前发展。在街道党建工作中，也要做好党建和团建的统筹兼顾，以引领团建持续向前发展，通过不断优化团建环境，锻炼团员青年，使其尽快成长。同时团建工作也要积极联系党建工作，时刻以党建工作为指引，以党建发展为榜样，使团建工作紧跟形势，更富时代特色和青春活力，实现“党建带团建，团建促党建”的良性发展。针对街道区属子弟和公益性岗位年轻人较多的实际，街道团工委要在“三五”学雷锋日、“五四”青年节、“七一”建党节等重要节日，以“争做服务先锋、共建和谐xxx”、“响应党的号召，紧跟党的步伐”为主题，开展义务劳动、便民服务、文艺宣传、演讲比赛等活动，积极发挥共青团作用。
3、充分发挥妇联工作的重要性。街道妇联要围绕党工委开展工作，想妇女所想，尽妇联所能，配合街道扎扎实实为广大妇女办实事、做好事，提高妇联宣传、组织和服务妇女群众的能力;尤其要注重机关中青年妇女同志的教育工作，引导她们切实负起责任，在各项工作中发挥中流砥柱作用，自觉抵制各种歪风邪气，不屑于家长里短、说三道四的低级趣味，共同维护机关风清气正、团结向上的良好氛围。
(八)、树立典型，宣传表彰。
注重在创先争优和日常各项重大活动中发现典型，培育典型，尤其注意从身边人、身边事发掘先进，树典型于群众，现伟大于平凡，用亲近的人物和鲜活的事例感召广大党员干部。年末，街道党工委对在创先争优和街道工作中较好地完成各项任务、创新工作并取得良好成效、优质服务并受到群众好评的街道干部和社区干部集中表彰，对业绩突出的人员，进行一定的物质和精神奖励，营造街道上下比先进、学先进、创先进、争优秀的良好工作氛围。
三、下步打算
1.完善玉沙政务服务中心的建设。我们将在现有基础上积极探索、逐步完善玉沙社区党务政务服务功能，使其真正成为党员教育培训的主阵地，党组织联系群众的主渠道，展示党组织和党员先进性的重要窗口。
2.强化社区党组织的领导核心地位。定期召开由社区党支部书记主持的社区共驻共建联席会议，广泛吸收党代表、人大代表、政协代表、社区知名人士、驻区单位代表、物业公司负责人、派出所片警等参加联席会议，形成社会协同和共治机制，确保社区支部为核心的党组织成为集中民意民智、凝聚民心民力的领导核心。在玉沙社区试点成立社区党总委的基础上，在街道所辖其它社区全面开展社区支委、居委换届选举工作。
3.继续深化党组织覆盖面，增强社区党建工作凝聚力。把社区内的各类党组织纳入社区党建，实现从抓居委会党组织建设向社区内区域性大党建工作拓展，通过社区党员设岗定责、在职党员服务队、党员志愿服务区、党员社区先锋岗、党员与困难群众结对子等载体和形式，发挥好退休党员、流动党员、在职党员在和谐社区建设中的积极作用，扩大党组织和党员在社区中的影响力。
4.大力开展“创先争优”活动。在辖区各级党组织和党员中大力开展“创先争优”活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，并把加强党员作风建设作为当前开展“创先争优”活动的重要抓手。加强党风廉政、纪检监察和纠风工作，深入开展以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题的廉政文化教育工作，结合学习型党组织创建活动。在街道所辖各社区继续深入开展以居民评党员和党员评居民为核心内容的“双评”工作。认真落实“讲实话、办实事、求实效;听实话、察实情、重实效”的“六实”工作作风。
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