为了使思想汇报越发完整，小伙伴们需要确保其思路清晰，我们在入党之前，都要认真向党组织汇报自己的情况，这个时候要写思想汇报了，以下是汇报范文网小编精心为您推荐的三零创建汇报材料8篇，供大家参考。
三零创建汇报材料篇1
xx乡位于xx县西南部，南与西华县接壤，西与鄢陵县毗邻。全乡辖24个行政村，58个自然村， 5.1万人，耕地8.1万亩,自然面积85.2平方公里。基层党支部10个，其中农村党支部24个，党员1253人。近几年来，乡党委、政府带领全乡干群聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全乡经济社会取得长足进步。先后获得xx市平安建设工作先进单位;xx市信访工作先进单位;xx市第三次全国农业普查先进单位;xx县蔬菜生产先进乡镇;xx县目标管理一类乡镇等荣誉称号。文明村镇创建活动开展以来，乡党委、政府高度重视，不等不靠，迅速行动，成立组织，制定方案，多措并举，常抓不懈，创建取得了显著成效。现将具体创建情况汇报如下：
一、加强组织领导，完善工作机制
乡党委、政府高度重视文明村镇创建工作，将其纳入经济社会发展的全局统筹考量。具体工作中，建立了一把手亲自抓、负总责;分管领导及创建部门具体抓、抓落实;班子成员及各部门共同抓、抓协调的领导组织和工作机构，并切实做到了队伍建设和创建投入两个到位。在乡级及时配优、配强文明创建队伍的同时，要求各村确定专人落实文明创建相关工作，分段包干，分工负责、责任到人，建立了绩效考评机制，严格按照实施方案的要求实行奖惩，抓好兑现。
二、广泛宣传发动，营造创建氛围
为切实抓好文明村镇创建工作，彻底改变脏、乱、差面貌，我乡加大了该项工作的宣传力度，通过张贴文明宣传公益标语，出动宣传车巡回宣传，营造浓厚的宣传氛围，让广大干群充充分认识到创建文明村镇的重要性、必要性、紧迫性，自觉加入到文明村镇创建活动中来，并逐渐摒弃了乱堆、乱放、乱倒垃圾等恶习。期间我们共召开专题会议3次，制作文明公益广告喷绘100余幅，动用宣传车20余台次，发放门前三包责任书500余份。
三、投入经费保障，建立长效机制
为确保文明村镇创建工作常抓不懈，我们结合实际，建立健全了创建工作长效机制。为彻底改善乡政府所在地人居环境，在乡财政较为紧张的情况下，划拨2万元专项经费，购置了垃圾桶、环卫服、扫帚、铁锨等专用工具，且有一名副科级干部专门抓日常的环境整治监管工作，确保生活垃圾定点倒，环境卫生专人扫。全乡各行政村村都配齐一支环卫队伍，有一套垃圾处理设备，有一套环境卫生整治制度，做到了户打扫、村收集、乡转运、县处理，取缔了马路市场，规范了集贸市场，人居环境得到彻底改观。
四、争做文明窗口，树立良好形象
针对为民服务中心便民服务窗口多、乱、散问题，我们对便民服务窗口进行有效规范整合，并先后开展了先进单位、文明窗口评选活动，要求所有工作人员加强作风建设，增强纪律意识，改善服务态度，提高办事效率。同时，实现相关制度、工作人员和办事流程等信息上墙，印发群众办事明白纸，简化了办事程序，规范了审批流程，方便了群众办事，融洽了干群关系，提升了党委政府在群众中的良好形象。
五、强化学习教育，提升文明素质
六、加强阵地建设，丰富群众生活
一是加强文化阵地建设。近三年，我乡以重文化、强教育为主线，加大文化基础设施建设，推动乡村文化活动有效开展。先后建成19个文化广场和23个农家书屋，实行专人定点管理。目前所有村级文化设施运行良好。二是丰富群众精神文化生活。在加大硬件投入的同时，积极组织开展形式多样的群众性文化活动。支持鼓励各村自发组织成立文艺表演队、腰鼓队、广场舞蹈队，并配备了服装道具。充分利用春节、元宵节等重大节日，组织全乡文艺汇演、广场舞大赛，丰富了全乡干群的文化生活。在此基础上，我们积极组织开展了五好家庭、好婆婆、好媳妇、十星级文明户评选活动，先后评选出各类先进典型163人，并大张旗鼓地进行了宣传表彰，以此激励先进，鞭策后进，在全乡形成了孝老敬贤、向上向善的良好社会风气。三是加强未成年人思想道德建设。依托学校、社会和家庭等平台，对未成年人进行以科学理论、民族精神、理想信念、道德品质和文明行为为主要内容的思想道德教育，增强广大未成年人的爱国情感，促进了未成年人健康成长和全面发展。
七、整治人居环境，提升乡风文明
我们把农村人居环境整治纳入年度目标考核，通过广泛宣传发动，乡村两级干部积极行动，动员党员、贫困户、危改户、低保户等广泛参与，对村内外、交通干线垃圾杂物、柴草粪堆、违章建筑等集中进行了清理清运;同时对通乡公路沿线商铺店外经营、乱搭乱建、户外广告不规范等现象，进行集中清理整治，建立了长效机制，确保管理常态化。同时，各村均以手绘为主、喷绘为辅，在街道醒目位置打造文化长廊，广泛宣传社会主义核心价值观、孝亲文化、廉政文化、文明礼仪等，着力培育良好的村风、民风、家风，取得了较好效果。
八、存在不足及下步打算。
一是工作仍存在短板。受诸多因素影响我乡村级整体水平不高，尤以垃圾清扫处理、物品堆放等情况突出，下一步将加大工作力度。二是群众的环保意识有待进一步提高。少数村民仍不能完全适应创建工作要求，随意抛洒垃圾、地面乱扔烟头、纸屑等现象时有发生，需要我们进一步加强管理。三是基础设施日常维护需加大力度。基础设施维护仍存有盲点，人为破坏、维护不到位现象，需要严加管理，认真改进。
下一步工作打算：一要继续全力做好文明创建工作。我们将严格按照上级要求，在有效做好本职工作的基础上，坚持高标准、严要求，及时做好宣传动员和任务分解，做到创建经常化、制度化、具体化，努力把文明村镇创建的各项工作做细做实。二要针对薄弱环节加强整改提升。针对工作中存在的问题，我们将客观分析原因，主观积极努力，及时有效地加大整改力度，继续围绕精细化、规范化、常态化管理模式，在环卫保洁、摊点管理、牛皮癣及户外广告治理上求精、求细，重点在精细化、规范化上下功夫，力争在管理上有新突破。三要坚持不懈开展好经常性工作。主动加大与上级有关单位的协调对接力度，积极开展好文明村镇创建的常态工作，重点围绕美丽xx建设，开展好创建规划落实、环境整治、文明提升等具体工作，进一步巩固保持文明村镇创建成果。四要注重创新提高。我们将及时总结文明村镇创建工作经验，在完善现有工作机制的基础上，不断创新文明村镇创建工作的形式、方法，制定更切实可行、更能服务群众的工作举措，在提高自身创建水平的同时，更好的让群众共享创建成果，让创建成果更多惠及群众生活。
今后，我们将在市、县文明办的具体领导和业务指导下，紧密结合xx实际，发扬成绩，检视问题，强化措施，扎实整改，立足严字抓创建，着眼实字抓成效，为建设富裕、和谐、绿色、文明新xx、绘就xx添彩画卷做出应有的贡献。
三零创建汇报材料篇2
穿越梦幻的时空，地铁人用最小的代价最短的时间，实现了地铁之梦;当风驰电掣的人文号将xx市民的出行带入地铁时代，迅速发展的地铁事业正悄然改变着我们的生活;不远的将来，条条巨龙又将带领我们穿越何等梦幻的时空?
地铁一号线自20xx年开通至今，运营已近六载，期间为xx城市交通的高效运行提供了重要保障。在地铁运营的最前沿，活跃着一个热情四溢、朝气蓬勃的青年集体，该集体立足基层，用心服务，关爱一路，全心全意为广大乘客出行保驾护航，这就是地铁一号线车站集体。
地铁一号线车站集体现有职工x人，其中党员x名，团员x名，青年职工平均年龄为26岁， 35周岁以下的青年所占比例为x%，是一支思想过硬、业务娴熟、纪律严明、作风扎实、充满青春朝气的战斗集体。在市委、市政府及运营分公司党委的正确领导下，该集体坚持以人为本，注重加强领导班子和职工队伍建设，全体干部职工精诚团结，勤勉敬业，与时俱进，务实创新，青年文明号创建工作稳步推进，成效显著，20xx年，一号线车站集体成功创建青年文明号。现将20xx年创建市级青年文明号工作汇报如下：
一、担通途之任，育站务精英
人才是企业的生命线，作为分公司职业化员工培训基地，站务中心始终坚持理论先行，夯实基础，并强化实操能力，学以致用。
地铁是技术密集和现代化程度较高的行业，而车站日常工作所需接触的部门又涵盖了票务、水、电、土木结构、轨道、调度等多个专业，因此职工业务技能培养的重要性不言而喻。在长期实践中，站务中心定期开展技术练兵，夯实业务基础，内容涵盖点钞、故障处理、设备操作、手信号、消防、服务技能等xx余个竞赛项目，同时注重效率优先，提素强基，师徒帮带，创建了学习型班组的氛围。
二、行人文之道，树服务标杆
地铁属于公共服务型企业，作为窗口工程，服务是第一要义。这就要求我们要创新服务形式，倡导主动服务，增强青年文明号示范效应，用情字温暖窗口，用洁字净化窗口，是用心字点亮窗口。
在车站日常服务实践中，我们开展形式多样的服务监督，深化服务内涵，提升服务品质。如，爱心接力，无障碍特服行动、站长接待日活动、新街口站我为哥本哈根减斤碳活动、周恩来中队红领巾进站活动等。
赠人玫瑰之手，经久犹有余香 ，久而久之，地铁的优质服务得到了广大乘客和市民的认可。20xx年地铁第8期乘客满意度调查中，地铁获得了8.72分，再次刷新高分纪录。20xx年年度，车站共收到锦旗31面，乘客感谢信91封，乘客致电地铁热线表扬97起。凡此种种，更加坚定了职工用心服务，关爱一路的服务理念。
随着服务水平的提高，地铁品牌创建也以车站服务为基点不断推进，人文地铁品牌在继20xx年获中国公共事业十大影响力品牌称号后，20xx年再接再厉，再次入选xx市服务品牌，同时人文地铁还同时入选全国mba教学案例库，成为mba课程的必修教材。基于此，人文地铁品牌将更加香满馥郁，深入人心。
三、领交通之先，展站务风采
志愿行动是创建青年文明号的重要组成部分，在青年文明号创建过程中，站务中心定期组织青年职工前往敬老院开展志愿行动，并积极与残联、特教学院、博爱安养庇护中心等单位联合组织送温暖，献爱心活动，以此关怀残疾弱势群体;与此同时，车站还积极与xx大学、师范大学等xx余家家高校挂牌成立志愿者服务基地，在提供实践环境的同时也扩充了车站的服务力量。
20xx年5月28日，地铁一号线、一号线南延线、二号线(东延线)三线同时运营，开启了地铁网络化运营新时代，自此，地铁通车总里程达85公里，跃居全国第四，促使地铁 以绝对的优势 和明显的实力快速 进入 了 全国轨道交通第一方阵。 荣誉的背后是包容、凝聚、奋发的地铁青年职工。网络化运营期间，涌现出一大批先进个人、 青年岗位能手 、服务明星、优秀团员。艰难时他们不曾停步，险阻时他们负重前行，他们始终不忘肩负的建百年人文地铁，创都市交通新生活之使命，神圣的使命引领她们日夜兼程。在前进中，因为有他们，地铁日渐壮大，壮大成如今 经济 快速发展的重要引擎 。期间，
既然选择了远方，便要风雨兼程，站在发展新起点，让我们继续以科学发展观统揽全局，以位列全国轨道交通第一方阵为长期目标，坚持统筹兼顾，坚持改革创新，扎实推进各项基础工作，努力提升车站管理水平，力争在地铁的二次创业中建功立业，成为squo;三个发展squo;的表率 ，向世人展示新时代的青年文明号集体的新风貌!
三零创建汇报材料篇3
今年以来，x区深入贯彻落实中央、省委、市委关于全面从严治党的各项部署要求，持续加强党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设，并将制度建设贯穿其中，为x在加快推动全市x工作布局、努力实现squo;四高一强一率先squo;奋斗目标中有更大担当，提供了坚强有力的政治保证和组织保证。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
2.创新活动载体。各级党员领导干部以身作则、率先垂范，按照学在前、做在前的要求，严格落实双重组织生活等党内各项制度，以关键少数的作用发挥推动全区形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展亮身份、当先锋活动，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。年初，为全区党员统一配发新党徽，通过张贴党员群像图和摆放党员先锋岗党员示范岗等标识的办法，亮明党员身份，同时结合岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受党员群众监督。
（二）加强思想建设
3.强化内外宣传，营造良好新闻舆论环境。全年在省级以上主流媒体发稿×篇（条）、在市级媒体发稿×篇（条），制作《×新闻联播》×专版×期，《×日报》×专版×期，在《×网》县区频道发布政务新闻、社会资讯等×期，《×要闻》×期，《×手机报》×期。同时，完成市级交办舆情事件×件，办理网民诉求×件，针对×余条全国时政要闻以及×条本体热点信息评论，在各主流商业网站、社交平台、论坛社区跟评×余条，发表网评文章×篇，转发×余篇。利用腾讯、新浪官方微博魅力×发布微博×条、微信图文×余篇，完成网络舆情月报×期，舆情周报×期，全年全区无负面舆情。
4.持续深化提升，精神文明创建有声有色。重点承担了×再创全国文明城市、×省文明城区考核验收工作，新创省级文明单位×家，省级文明单位标兵×家，市级文明单位（社区）×家，区级文明单位×家。全区×个道德讲堂开讲×余期，为全区×名道德模范及身边好人提供体检资金×元；在第×届中国×节×欢歌·广场文化狂欢月文明×·×欢歌×文化大舞台等一系列群众文化活动中，进行专场演出×场，×余名群众义务参演。筹资×万元，沿街投放讲文明树新风公益广告牌、遵德守礼提示牌×块，建成×条社会主义核心价值观长廊，设立善行义举榜×块。全年开展送戏下社区×次，放映公益电影×场。把志愿服务活动贯穿精神文明建设始终，×使者志愿服务站被评为×省优秀文明使者志愿服务站，志愿服务呈现出健康向上、丰富多彩的良好态势。
（三）加强组织建设
4.坚持标准，干部队伍建设工作扎实推进。一是强化制度执行，促选人用人风清气正。严格把好民主推荐关、考察识别关和讨论决定关，尤其对政府工作部门正职、办事处党政正职的任免实行全委会票决制。按照三定方案配备干部，积极消化历史遗留问题，确保全区科级领导干部的总体职数配备没有超编现象。认真落实干部调整报告制度，及时将干部调整的动因、数量等向市委报告，待审核批复后再进行下一步程序；对重要岗位的任用意向，坚持做到先报告，待上级考察研究同意后，再按管理权限任用。坚持对党政领导干部选拔任用实行全程记实，把记实表作为干部考察文书档案的必备材料，为进一步提高和规范选人用人水平提供制度约束。二是强化干部培养促领导班子建设。坚持把干部教育培训作为提高干部队伍素质、加强干部队伍能力建设的重要举措，×月×日至×月×日，分两批先后组织×名正科级以上领导干部赴上海复旦大学进行学习；坚持把急难险重岗位作为锻炼干部的平台，先后抽调×名后备干部到河渠同治、环保和城市征迁改造等岗位进行锻炼。从健全管理机制、抓好教育培养、完善考核办法三个方面入手，加强选调生在基层服务期间的跟踪管理。截至目前，全区×名选调生中，×名符合任用条件的选调生已分别提拔至正、副科级领导岗位，科级干部队伍年龄、专业结构进一步优化。认真做好调任和新录用公务员的登记工作，截至目前共完成×名公务员的登记上报工作。对新录用人员建立两级负责的管理机制，通过真情关怀、精心培养、搭建平台等方法，着力提高新录用公务员的政治素质、业务素质和实践能力，为优化科级干部队伍结构提供人才储备。三是强化日常监督促管理常态长效。全年共组织全区×名在职科级干部认真填报领导干部个人有关事项，在干部考察工作中，对规定范围内的考察对象全部做到了凡提必核，并强化责任追究，严格执行《领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理细则》；加强对干部出入境情况的监督管理，对全区科级以上干部持有的出国护照和出入境通行证情况进行清理，并向市出入境管理单位核对干部个人因私出入境记录，对科级干部提任、退休离职、职务调整、岗位变动等情况，第一时间向出入境管理部门报备，确保登记人员信息报备常态化，证件集中保管规范化，切实做到可防、可控；充分发挥经济责任审计、任前公示、任职试用期等在干部监督管理中的作用，坚持主要领导经济责任审计制度，规范单位一把手的经济行为，今年以来，共对×名干部进行了任期经济责任审计；认真执行干部任职试用期制度，对新提拔人员实行一年试用期，期满经考核合格后，再下发正式任职文件；全面开展裸官和企业兼职（任职）情况清查工作，采取个人汇报、单位核查和组织审核等方式对全区县处级领导和科级干部进行了认真排查，目前尚未发现裸官和在企业兼职的现象。四是强化专项治理促干部工作规范提升。根据省委、市委关于三超两乱整治工作的相关要求，在按期完成整改台账内消化任务的基础上认真开展自查，依据现有政策确定合理的消化途径，按照规定时间积极稳妥地解决了三超两乱问题。同时有效解决党政分设、低职高配等历史遗留问题，进一步规范干部职数管理和人员配备工作。按照省委、市委《关于进一步加强干部人事档案管理严肃管档工作纪律的通知》《关于集中整治干部档案中三龄二历一身份造假问题的通知》和《干部人事档案专项审核工作回头看实施方案》要求，对全区干部档案专项审核工作进行了反复核查，对不规范的档案进行完善，对发现的问题予以纠正。今年×月，在迎接市委专项检查时，我区的档案专项审核工作得到检查组的充分肯定。
5.整合资源，党管人才工作统筹有序开展。一是持续完善制度机制建设。研究制定了《×区支持大众创业、万众创新的实施意见》和《×区支持引进人才创新创业实施办法（试行）》等政策措施，形成了区委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的人才工作机制。加强人才管理体制建设，积极畅通人才沟通联系通道。×月份，组织召开了高层次人才工作座谈会，听取创新创业团队负责人及领军人才的意见和建议，有效提升服务人才工作水平。二是持续加大人才引进力度。引进了×研究院等国内一流的科研机构和企业博士创业人才×余名、硕士创业人才×余名。认真落实市第三批×英才计划专项会议精神。今年×月份，由区人才办牵头，成立由区直有关单位、工商分局、地税局等专业人员组成的第三批×英才计划服务小组，圆满完成申报团队的资格条件审查及资料上报工作。三是持续优化人才发展环境。协助×国家大学科技园与×等高校合作共建大学生实训基地，积极通过平台集聚人才资源。由市政府主办、大学科技园协办的新一届（×）直通硅谷创新创业大赛中已有×家团队在我区落户；依托市委党校和各级培训基地，先后举办创新创业培训交流会×场，对×名党政人才、×名创业者及企业管理人才和×名教育领域人才进行了培训，营造了尊重人才、服务人才和优化人才的良好氛围。
（四）深化作风建设
1.驰而不息纠正四风。坚持把贯彻落实中央八项规定精神和省委若干意见、市委实施意见作为常态，持续加压发力，在换届、节假日等重要时间节点，通过区党政办公平台向全区党员领导干部编发廉政短信×余条，印发违反中央八项规定精神通报×期。探索监督新模式，构建大监督机制，采取定期与不定期、重点与一般、点查与普查、明查与暗访相结合的方式进行督查。开展津贴补贴、隐形四风专项整治，开展落实中央八项规定精神制度建设回头看，共梳理制度×个，适用制度×个。截至目前，共查处违反中央八项规定精神问题×件，处理党员干部×人。
2.开展懒政怠政为官不为问题专项治理。围绕九个重点和两个专项工作，通过建立懒政怠政为官不为问题清单和问责清单，开展集中自查、日常督察、重点抽查、暗访检查、行政监察等方式，深入开展懒政怠政为官不为问题专项治理行动。建立联席会议制，按照政府主导、部门主办、监察主核的工作机制，对发现问题进行核查处置。截至目前，共发现并处置懒政怠政为官不为问题×个，问责×人，给予党政纪处分×人。
3.保障重大决策落实。加强对上级党委和区委重大决策部署落实情况的监督检查，成立落实×工作布局专项工作领导小组，对涉及我区的×个总投资×.×亿元重大项目逐个明确责任单位和责任人，协同区委、政府督查室开展监督检查×次，解决问题×个；围绕环境污染防治攻坚战开展监督检查，调查处理涉及环境污染防治攻坚问题×起，问责×人，谈话提醒×人；紧盯×个职能部门和有对口帮扶任务的×个单位，加强脱贫攻坚对口帮扶工作作风纪律监督检查，发现并整改问题×个。
（五）反腐倡廉建设情况
2.保持高压态势，着力提升执纪监督工作水平。一是用好四种形态。完善《区纪委关于运用监督执纪第一种形态开展谈话提醒函询的实施办法（试行）》，探索形成了运用第一种形态执行常态化、启动快速化、责任多元化、处置规范化的管理机制。截至目前，共实施谈话提醒×人次、函询×人，诫勉谈话×人。紧盯六项纪律，对轻微违纪行为，及时纠正、及时处理，决不放松，体现纪严于法。截至目前，共受理业务内线索×件，其中初核×件，立案×起，给予党政纪处分×人。二是规范线索管理。探索建立了问题线索分析研判、分类管理、分工负责、全程督办的工作机制，坚持问题线索会商机制；建立线索集中管理台账，按照归口管理、分级负责的原则分流处置；定期召开反腐败协调会议，完善查办案件信息沟通、线索移交、结果反馈等工作机制。深入开展信访举报百日会战活动，区纪委班子成员分包重点信访案件，实行两包两书、周报告和零报告制度，签订责任书和承诺书×份。区纪委被省纪委评为全省服务保障党的十九届五中全会先进集体。三是创新审查方式。建立宣布送达、协调联办、规范执行、反馈归档、督查考核五项机制，杜绝了处分决定执行分工不清晰、执纪不到位等问题；加强办案人才库建设，通过以案代训方式对基层办案人员进行培训；制定监督执纪工作流程图，规范监督执纪审批程序和内控制度，加强对信访举报处置、问题线索排查、执纪监督审查、涉案款物管理、定性量纪处理等权力的监督制约。
3.开展四查四促，着力整治不正之风和腐败问题。一是抓整改。坚持谁主管、谁负责和分级负责、归口自查的原则，督促各单位认真履行职责，建立自查自纠台账，共发现问题×个，已整改完成×个；针对×个方面群众办理事项中存在的问题，整改优化×项工作流程、制度和措施；对涉农资金管理使用情况开展核查，发现问题×个，已全部整改到位。二是抓公开。建立社区公共服务信息系统平台，对×个部门×项公共服务事项进行梳理优化，实现一号一窗一网的社区工作新模式，即时办结事项由×%提升到×%，同时建立居务公开四化七个一工作体系。三是抓督查。对具有审批服务事项职能的部门，建立岗位承诺—回访核查—以案促改工作机制，×家单位权责清单逐科室、逐岗位、逐个办事流程制定防控措施，开展逐级承诺；对承诺事项的办理情况随机抽取进行回访，电话核查回访×人次，对发现的倾向性问题立行立改；在全区×个办事处和×个社区公开四查四促内容、举报方式，对苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，及时进行谈话提醒；对构成违纪的严格执纪，直查快办。全市四查四促工作现场推进会上，我区作为城市区唯一代表作经验发言。
（六）提高从严管党治党水平情况
3.统筹推进，做好统战、群团和党管武装工作。一是重视加强统战工作。区委常委会每年至少×次听取统战工作情况汇报，及时解决重大问题。成立以区委书记为组长的区委统一战线工作领导小组，制定下发工作规则、成员单位工作职责、办公室工作细则、×年工作要点等文件，为统战工作的落实提供制度保障。将工商联工作、民族宗教工作、基层统战工作标准化建设、统战宣传信息工作列入考核目标，促使各单位切实重视统战工作。印发《关于进一步完善区委领导与党外代表人士联系交友制度（试行）》，明确了区委领导同志与党外代表人士联系交友的范围对象、形式内容以及基本原则。在区人大、政协、工商联换届期间，统战部积极举荐人才，其中×人当选为政协委员，×人当选为区人大代表。同时党外代表人士围绕公共服务、精准扶贫、环境治理等问题累计提案×余件，为推进我区民主政治建设建言献策。出台《×区各民主党派直接向中共×区委提出意见建议制度（试行）》《×区各民主党派工商联无党派人士意见建议落实反馈制度（试行）》，增强多党合作制度自信，推进多党合作制度实践，充分发挥党外人大代表、政协委员的作用。二是重视加强群团工作。区委明确由区委副书记和区委常委、组织部长分管党的群团工作；全区办事处、社区妇联换届及村妇代会改建社区妇联工作推动期间，区委领导第一时间作出指示，安排区委有关领导出席全区基层妇联换届和改建工作动员会，并代表区委就做好基层妇联换届和改建工作提出指导意见。三是重视加强武装工作。坚持党管武装原则，区人武部及时汇报区内武装工作重大事项，协调召开武装工作会议和常委议军会议，及时申领拨付武装工作经费。高质量落实党管武装基本制度，研究解决辖区国防后备力量建设和双拥有关工作。
二、存在的不足及下步打算
三零创建汇报材料篇4
永仁县始终紧紧守好民族团结这条生命线，牢牢把握发展这把解决民族问题的总钥匙，把民族地区发展和民族团结进步融入全县发展大局，推动基础设施、产业发展、基本公共服务等方面的政策、资金和项目更多地向民族地区和贫困地区倾斜。 认真贯彻落实楚雄州委1133发展战略，把 民族团结进步事业发展纳入全县一城一门一区建设规划加以推进，全县 民族工作在改革中发展，在发展中提质增效。
近年来，永仁县委、县人民政府切实加强对民族团结进步工作的领导，调整充实以县委书记、县人民政府县长为双组长，县委、县人大、县政府和县政协相关领导为副组长，县级44 家部门主要领导和7 乡（镇）乡（镇）长为成员的永仁民族团结进步示范区建设工作领导小组，在全县7 乡（镇）配设民族宗教工作专职干部、63个村民委员会（社区）设置 民族宗教工作管理员，形成县、乡（镇）、村（社区）、 三级联动的民族团结进步示范区创建工作大格局。 县人大常委会高度关注民族传统文化保护工作，组织人大代表对全民族传统文化保护工作进行视察、评议，依法维护民族传统文化在保护中开发，在开发中传承。县政协主动为全县民族团结进步示范区建设工作建言献策，组织政协委员视察调研全县民族团结进步示范区建设工作情况，积极为深入推进全县民族团结进步示范区建设发挥作用。
全县把民族团结进步事业发展列入经济社会发展规划，把民族团结进步示范区创建工作经费列入财政预算保障，有力保障民族团结进步示范区创建深入持久开展。自2015 年以来，全县以民族团结进步示范进乡（镇）、进村组（社区）、进机关、进企业、进学校、进宗教场所、进军营七进 为抓手，整合投入民族团结进步示范项目建设资金40余亿元， 倾力实施经济跨越发展、典型示范带动、民生改善保障、民族文化发展、民族教育振兴、生态文明建设、民族干部培养、民族关系和谐八大 示范工程建设。在民族贫困地区先后实施大中型水库建设移民搬迁842 户3305 人，易地扶贫搬迁1080户3936人，永定镇定兴村、莲池乡凹泥奔新村和猛虎乡福兴村等许多民族村群众的生存条件与昔日相比，发生了翻天覆地的变化。 大力调整优化产业结构，发展群众增收产业，建设晚熟芒果三产融合示范、金沙江低热河谷油橄榄、早熟板栗、松露、生猪养殖、云岭牛、蚕桑七大农业产业园，带动民族经济发展 ，目前全县经济林果种植面积达50.08万亩， 民族贫困地区群众人均拥有经济林果面积达5亩。
全县通过抓项目、增投资、建产业，有力推动了民族团结进步事业发展。截止目前，共建成中国少数民族特色村寨2个 ，省级少数民族特色村寨8个，省级民族团结进步示范乡（镇） 1 个、省级民族团结示范村（社区）27个 ，州级示范乡（镇）6 个、示范村（社区）53个 、示范机关23 个、示范学校 12 所、示范企业3家、 和谐寺观教堂1个、示范军营1个。 全县民族团结进步，民族经济发展、民族关系和谐各族群众人心归聚、精神相依，像石榴籽一样紧紧抱在一起。
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三零创建汇报材料篇5
乡辖3个行政村17个农业合作社，总人口3219人，其中95人.6%2015年，农民人均净收入为9702元，是傈僳族。三个行政村中有两个贫困村，全乡自然条件差。
为认真贯彻新时期党的民族工作政策，大力宣传各民族优秀文化，形成民族团结、开放融合、感恩、和谐稳定的社会环境，乡镇认真开展民族团结进步示范县，促进乡镇民族团结进步健康发展，主要做以下工作：
一是加强领导，完善机制，营造浓厚氛围
为保证创建工作全面、顺利、规范、有效地开展，乡党委、政府高度重视，成立了由政府乡长为组长的领导小组，并召开了专题会议，定期及时研究部署创建民族团结进步示范工作。强化责任分工，形成了党委书记负总责、政府乡长和分管领导具体抓、办公室负责具体日常事务的工作责任机制，并与各村、各单位签订《乡民族团结进步创建工作目标管理责任书》。同时，立足实际，以召开干部会、社员会、制作书写宣传标语、发放宣传单和向上报道工作进度特色等方式形成创建浓厚氛围，共召开各种会议23场次、书写永久性标语3条、发放自制宣传单750份、报道工作进度特色信息6条，为有效落实创建工作提供了强有力保障。
二是大力实施惠民工程，加强创建活动载体建设
（1）加快基础设施建设，巩固发展基础。结合当前扶贫重点，逐步完善和实施各村基础设施建设。一是筹集800多万元建设具有傈僳族特色的新农村，即观音堂村新村安置点，大大改善了观音堂2社区的生活条件和基础设施；二是争取观音堂200多万元
一、五社实施民族特色村寨建设；三是黄竹村罗乜社通过15万元项目资金扶持和组织群众投工投劳架通了近8000米的生产生活用水管道；四是黄竹村2、7社通过政府自筹资金、社会扶贫和农户集资、投工投劳新修入社公路9.6公里，让当地傈僳族解决了百年出行困难的问题；五是动员王家坪村群众积极投工投劳平整现有通村道路，为下一步3.9公里道路硬化做好准备工作；六是在黄竹村3、4社实施无电村通电工程，解决该两个社100多户人口生产生活用电问题；七是争取55万元修通观音堂一、五社1公里村内道路。乡党委、政府积极为贫困村王家坪村争取民族团结新村建设项目，将打造具有傈僳族民族特色的新村聚居点，配套完善的基础设施和公共服务设施，为傈僳族群众建设整洁优美的人居环境。
（二）加快产业发展，努力提高群众收入。全乡近年大力发展烤烟、早市蔬菜、特色养殖、劳务输出等产业。2015年全乡傈僳族群众烤烟收入近600万元，早市蔬菜收入近400万元，劳务输出带回劳务所得1300万元，石蛙养殖、野蜂养殖、中药材种植都取得了较好成效，农民人均纯收入较往年增加了1500多元。同时，大力发展核桃、芒果等产业，全乡已种植了近7000亩核桃，今年准备种植芒果300亩，根据不同的地域发展适合的产业，逐渐形成一村一品、一社一业，增加老百姓家庭收入。
（三）加强民族文化挖掘，弘扬传承民族精神。落实专人负责，加强对傈僳族民族文化、生态文化的挖掘整理。一是组建两支傈僳族民俗文化表演队伍，鼓励和积极参加各种文艺演出，充分对外展示和交流傈僳族文化；二是政府自筹资金邀请专业记者为傈僳族非物质文化遗产保护项目内容作专题宣传；三是组织开展傈僳族文化传承活动，让老传承人带优秀傈僳族青年，保证傈僳族传统文化的继承、弘扬。
（四）大力发展社会事业，共享民族团结进步成果。一是去年争取了60多万元新建了1200平方米学生活动场所，新办了两所幼教点，努力提高学生入学率和巩固率，达到了均衡发展的要求。同时鼓励傈僳学生到高校就读，每年给考起大学的学生适当的学费补助，关心傈僳族教育发展。二是加强乡卫生院标准化建设，达到了创建标准，两个村建有村卫生室，农村医疗保险参合率达99%以上。三是农村养老保险参保积极性高，参保率居全县各乡镇首位，农村低保、五保等政策按要求做到公平公正实施。
三、大力宣传民族团结，巩固维护和谐发展
我乡以民族团结进步宣传月等活动为契机，充分利用会议、宣传栏、宣传手册等媒介，深入开展民族理论、民族政策、民族法律法规和民族基本知识等四项基本教育，切实增强群众民族团结进步意识，牢固树立三个离不开思想，夯实民族团结和谐的群众思想基础。认真开展好民族团结进步六进三争创活动，深入开展了公民道德建设活动，加强社会治安防范、社会服务管理和社会治安综合治理等基层基础工作。目前，全乡无吸毒人员，无矫正人员，无群体性事件发生，社会发展环境秩序良好。
至今，我乡的创建工作有序开展，取得了一定示范成效，但存在着一些困难。由于受文化水平、自然条件影响，全乡基础设施建设、经济发展、文化教育等达不到理想发展，相信2016年是一个新的起点，通过脱贫攻坚工作的落实，这些问题都会得到较好的解决。今后，我乡将进一步引导动员各族群众积极投身创建活动，凝聚各族人民的力量和智慧，实现好、维护好、发展好各族人民的根本利益，为实现乡又快又好发展打下坚实基础。
三零创建汇报材料篇6
自开展文明村创建工作以来，我村以创建市级文明村为目标，进一步深化、狠抓文明村的创建工作，始终坚持以邓小平理论、三个代表和科学发展观、党的十八大精神为指导，紧紧围绕生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的新农村建设目标，精心组织和谋划，积极争取各方支持，努力挖掘自身的潜力，广泛发动村民参与，全力加快发展，走出有自己农村特色的经济发展之路。
现将我村创建工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
区镇村位于沿线，距镇4里，幅员面积4.5平方公里，现有8村民小组，耕地面积1298亩（其中田522亩，土786亩），有农户385户，总人口1326人。村坡地居多，最高海拔432米，最低海拔210米，年平均气温17摄氏度，年平均降雨量960毫米。四季气候明显，适宜各种植物生长，全村粮食作物以水稻、小麦、红苕、玉米为主，经济作物以油菜、花生为主，种植业以田藕为主。农民收入来源以种植业和养殖业为主。2012年粮食总产量57.6万公斤，农民人均纯收入6450元，该村属人多地少。
二、发展情况
村在抓好经济建设，共建社会主义新农村的同时，认真践行三个代表重要思想，以建设文明新村为目的，从每个家庭、每个村民入手，认真实施文明建设的整体工程，不断提高全体群众的整体素质，基本实现了内增凝聚力，外增吸引力的目标。
（一）强化思想教育、提高文明素质
抓好思想教育，是推进农村精神文明建设的关键。由于农村经济利益分散化、多元化、地方化和个人化，一些村民特别是青年农民集体主义观念和道德责任感淡化，拜金主义和利己主义滋长，艰苦创业精神和传统美德沦丧。据此，我们坚持治贫先治愚、扶贫先扶志的指导思想，着力从解决本村村民的精神动力入手，坚持用邓小平理论武装党员，教育群众，提出了讲文明话、办文明事、做文明人、创文明新村的目标。在工作实践中，我们坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育；加强社会公德、村民道德、家庭美德教育，引导村民树立正确的世界观、人生观、价值观；积极开导我村村民正确处理国家、集体和个人三者的关系，激励村民爱家乡、护环境，为发展集体经济，改变村容村貌做贡献。通过上述有针对性的教育，如今的村村风正、民风好，提高了群众的整体素质，为推进三个文明建设奠定了坚实的思想基础。
（二）狠抓村民道德建设，树立高尚文明村风
我们一直把村民道德建设当作一项大事来抓，订阅相关报刊、书籍，组织学习并写出心得，把建设文明新村的工作不断向广度和深度推进。在具体的工作中，主要抓好四个方面的工作：一是抓制度，强化外在约束。制定了符合村情、民情的《村规民约》和《评选文明农户、五好家庭标准》发放到各家各户，要求各家各户认真学习，遵照执行，以此来不断规范村民的言行举止，引导广大村民争做四有新人。二是抓载体，提高活动质量。我们积极探索文明建设的有效载体，精心开展十星级文明户、五好家庭、好婆婆、好邻里等一些村民们喜闻乐见、各具特色的活动，使村民在自我教育、自我评价中享受到精神文明建设的成果，从而大大调动了广大村民参与文明新村建设的积极性。三是抓风气，推进移风易俗。我们出台了婚丧嫁娶不得大操大办、不得赌博酗酒、不得参与迷信活动及法轮功等邪教组织，不得涉嫌违法犯罪，作出了发现有违规现象要向村委会报告的规定，村组长及党员以签名的形式向全村人民承诺，带头遵守有关规定，争做村中移风易俗的带头人。如今的村已形成崇尚科学、文明、健康、向上的良好社会风气，村内无吸毒、贩毒及赌博现象。四是抓依法治村，保持社会稳定。为提高干部群众的法律素质，我们一方面在全村深入开展普法教育活动、引导村民自觉做到学法、用法、守法；另一方面，坚持依法进行民主选举、突出民主决策、实行民主监督、搞好民主测评，认真落实依法建制、以制治村、民主管理等制度，大大提高了村民的参政议政能力，使广大群众充分享受到了政治上的权利。
（三）发挥核心作用、建设文明新村
村看村、户看户、群众看干部。村干部是工作中的核心，一言一行都影响着村民。因此，在文明建设的实践中，我们时刻把村小组班子成员及党员队伍的建设作为一项重要工作来抓，从不松懈。我们要求村干部坚持勤政为民，不搞特殊化，时刻把群众利益放在第一位，多为群众谋利益。工作中走在前，干在前，不接受吃请，不以权谋私，以自己的模范行为去影响、带动全体党员和村民。并围绕经济建设，积极为村民出谋划策，真正当好村民的领头雁，真正为群众当好家、理好财。
（四）统一规划、办好实事、搞好村容村貌
今年来，我们在抓好经济的同时，结合小康示范村建设的契机，做到统一认识、统一规划，完成村内道路的全面规划建设，出现了村内路成网、户户相通。并进行了全面的厩改、厕改及厨改，优化了生活条件，彻底改变了村内脏、乱、差现状，村容村貌整洁美观。与此同时，为丰富农村文化生活，修建了科技文艺活动室，修建了花园，不定期评聘文化站辅导员进行文艺活动辅导，成业了文艺队，编排了健康向上的节目。并且家家户户装上了卫星电视，改变了村民的文化生活环境，提高了村民的整体素质，为文明新村建设翻开了崭新的一页，并打下了坚实的基础。
开展文明村建设是一项利国利民的事情，同时也是一项系统工程。随着形势的发展，使我们深刻认识到，要使农村长治久安，下一步必须抓好村民的整体素质。以确保农村稳定、农业丰收、农民富裕。我们深信，在上级领导的关心和支持下，村将再接再厉，持之以恒，坚持数年，必有所成。
三零创建汇报材料篇7
两年来，在区委区政府和区文明办的帮助指导下，我局在20---20--年文明创建工作的基础上，以党的--大、--届-中全会精神为指导，以学习贯彻精神为主线，坚持走群众路线，紧紧围绕--旅游工作任务，结合干部职工实际，大力培育和践行社会主义核心价值观，努力提升干部职工道德水平，扎实推进精神文明创建工作，为促进--旅游工作有序发展，提供道德支撑和精神力量。现对照区级文明单位管理要求，总结我局创建工作实际，将主要工作汇报如下：
一、单位基本情况
--区旅游局现共有干部职工19人，其中中员12人。近两年来，我局以---旅游度假区建设工作为重点，团结拼搏，扎实工作，使得旅游项目逐步开展，旅游收入稳步增长，20--年，接待国内外游客606.8万人次，创旅游收入61.5亿元，20--年截至9月底，接待国内外游客533.36万人次，实现旅游总收入54亿元，比去年同期增长14.5%和14.4%。随着各项旅游工作的不断推进，旅游项目质量和旅游管理效率都进一步提高，干部队伍素质进一步增强。20--年以来，我局荣获20---20--年度防范处理邪教工作先进集体、20--年--区工业发展先进单位、20--年squo;五好squo;基层党组织、20--年度全区宣传思想工作先进集体等荣誉10项，树立了良好的旅游形象。
二、创建工作情况
(一)大力加强组织建设，领导班子团结奋进
一直以来，我局将加强领导班子建设作为文明单位创建工做的核心工作来抓。一是认真落实党组中心组学习制度，将开展党组中心组学习作为提高班子战斗力的有效途径;二是贯彻民主集中制原则和班子集体议事规则。凡是有关全局性工作安排、人事调整等重大问题，局党组都坚持集思广益，坚持集体讨论决定，并将有关问题在干部职工中广泛征求意见建议，努力使各项决策符合全局工作的发展方向和要求;三是严格抓好勤政廉政工作，制定《区旅游局反腐倡廉建设和作风建设组织领导与责任分工》，并与班子成员、各科室签订《党风廉政建设目标责任制》，认真落实党风廉政责任制，将廉政工作落到实处。同时，为确保文明创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作，我局成立了以一把手为主要负责人的文明创建领导小组，把文明建设列入重要议事日程，及时制定创建规划和实施方案，把文明建设同旅游工作一起抓，两项工作做到同规划、同部署、同检查，将文明单位创建工作贯穿于旅游工作始终，真正把文明创建工作放在心上，抓在手上，落在实干上。
(二)深入开展文明建设，强化队伍素质
结合开展的群众路线教育实践活动，按照三严三实要求，狠抓四风建设，大力开展行业技能培训，努力建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良的旅游干部队伍。一是深入学习开展党的群众路线教育实践活动，进一步坚定领导干部的政治立场，提高领导干部的政治素质;二是立足学习教育，要求全体干部职工制定个人学习培训计划，采取个人自学、集中培训等形式，开展教育培训活动，鼓励干部职工积极参加各种形式的学习培训活动，丰富知识内容，提高工作技能，20--年我局2名干部参加--省旅游执法证申领培训及执法考试，提高执法能力;三是积极开展人才工作，开展行业知识技能培训。根据我局旅游发展需要，20--年，通过区组织部引荐，引进旅游专业人才一名，现任旅游局副局长，主要负责中大街日常管理、运营和发展。同时不定期开展行业业务培训班，组织酒店、旅行社等旅游企业参加，更新专业知识和技能，提高从业人员的服务水平和文明素质，20--年至今，我局共举办各类行业培训7次，受教人员总计400余名;四是广泛开展讲文明、树新风活动，鼓励和引导干部职工积极参加生态文明建设和环境保护活动，积极参与绿色出行文明出行等主题宣传实践活动。领导干部带头树立新风正气，按照关于三严三实的要求，为净化社会环境，实现五位一体的全面发展。
(三)狠抓政风行风建设，树立旅游良好形象
内抓素质，外优服务，我局始终结合旅游工作实际，以严肃纪律、提高素质为目标，全面加强干部队伍建设。一是加强制度建设，不断完善岗位责任考核机制，提高内部管理水平，努力做到考核办法责任到岗、考核到人，使考核工作更科学、更合理;二是建立健全监督管理机制，确保各项制度落实到位。近年来，我局不断加强监督管理，对权力在项目招投标、行政、人事、财务管理、物资采购等环节实行重点监控;三是大力推行优质服务。全面利用微媒体平台，开通--旅游、--百事通微博及微信公众平台，实时推送--旅游信息。推进网上政府大厅便民服务事项梳理和行政审批事项梳理工作，进一步明确事项内容和工作流程，方便群众咨询，提高办事效率。深入开展投诉服务，一旦接到投诉事件，调查、反馈，及时解决，两年来，我局共受理投诉案件16起，成功撤诉3起，处理11起，满意率达100%;四是严肃工作纪律。不定期对干部日常行为进行检查，一旦发现聊天、随意外出、敷衍群众等不文明的现象，立即指出和责令改正，情节严重的进行全局通报，并与岗位责任制考核相挂钩。
(四)提升文明品质，促进旅业发展
一是完善旅游规划体系。截至目前，《舟山群岛--国际旅游度假区总规》、《鸦片战争首战场策划及概念性规划》和《--区酒店业规划》完成送审稿，《白泉旅游综合体总体规划》、《东海大峡谷梦幻水世界规划》和《东海大峡谷拦水堰工程施工方案》已完成初稿，《东海大峡谷生态旅游区总体规划》已通过评审，《舟山名人馆项目设计方案》完成并开工，《--区旅游用地价格评估研究》已获区政府批复，狭门村和南洞民宿改造方案正在不断完善，旅游规划体系正逐步成型;二是完善旅游基础设施。东海大峡--区已累计投入8000万元，新建滑道、滑索、300余平方的烧烤亭已完成，并营业。舟山名人馆项目已投入800万元，完成全部工程的90%，预计年底对外营业。三是加强旅游安全监管。全面落实安全生产工作制度，与全区所有旅游企业签订安全责任状，督促落实企业安全生产责任制。不定期开展加强安全知识与技能培训，提高岗位人员的安全意识。同时加大安全督查力度，通过普查、抽查、暗访等形式，对旅游企业消防设备、人员制度落实、安全记录等重要安全事项进行检查，对不达标单位给予期限整改和复查;四是加大行业提升督促力度。20--年年初我局对11家单位和企业兑现了旅游发展政策奖励，将已完成旅游企业安全生产规范化标准化建设的54企业纳入安全生产诚信企业名单，以此带动企业提升品质和评星创绿的劲头。积极开展第二次省城市文明程度指数测评，督促饭店进一步规范饭店从业人员的着装、用语、礼仪等，提高服务文明程度。
(五)积极规范内务管理，建设良好工作环境
近年来，我局重新制定出台了《--区旅游局内部管理制度》和《--旅游发展集团有限公司内部管理制度》，对考勤、会议、学习教育、公车使用等方面做了新的规定和补充，并要求全体职工干部按规定执行。同时，为保持环境整洁，美化服务环境，我局对办公环境卫生和食堂卫生做了明确规定，办公环境实行门前三包责任制，督促全局干部职工对各自办公室及周边区域实行定时、定期清扫整理工作，保持办公室内卫生清洁。公共环境由专门清洁人员定期打扫。食堂由食堂工作人员负责，确保干净整洁、无虫害。
文明单位创建工作是一项长期的系统工程，我们将以这次复评为契机，不断巩固创建成果，创新工作思路，再上创建档次，为不断开拓旅游工作的新局面，为我区经济社会新的发展再谱新的篇章!
三零创建汇报材料篇8
县民族团结目标管理工作，在县委、县人民政府的正确领导下，在市民族工作部门的关心指导下，全面贯彻落实市民族工作会议暨第三次命中团结进步表彰大会精神，始终坚持以促进科学发展、扩大改革开放、维护社会稳定、构建和谐施甸的目标，牢牢把握正确舆论导向，把握好宣传重点，突出阶段性特点，紧密联系全县民族宗教工作实际，围绕为民服务、改善民生、统筹管理、科学发展、促进和谐的主题和党的xx大精神为指导，认真实践科学发展观，全面贯彻党的民族政策，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，与时俱进，开拓进取，为全县经济和社会事业的发展营造了良好氛围。现将一年来我县民族团结目标管理工作总结报告如下：
一、全县xx年民族团结工作开展情况
(一)统一思想，加强领导
县委、县人民政府高度重视民族团结工作，充分认识到做好民族工作，增进民族团结，是维护社会稳定、搞好各项工作的根本保证。按照年初召开的省、市相关民族工作会议的要求、任务和目标。采取各种形式认真组织学习、领会会议精神，并结合我县民族团结稳定工作面广量大、情况复杂的实际，研究制定方案，全面安排部署全县民族团结工作。
(二)健全机构，充实人员
为确保各项工作的顺利开展，由于人员变动调整充实了由县委副书记任组长、分管副县长为副组长、相关部门负责人为成员的县民族工作领导小组。全县13个乡(镇)也相应地调整充实了领导小组，由乡(镇)党委副书记或副乡(镇)长分管民族团结工作，补充配备了民族工作专(兼)职干部。同时，县、乡(镇)继续完善了《施甸县少数民族群体性事件处理预案》，成立了群体性事件调处领导小组，有力地保证了全县民族团结稳定工作的有效开展。
(三)强化管理，落实责任
按照党政动手，各尽其责，依靠群众，化解矛盾，维护稳定，做到小事不出村、大事不出乡(镇)，矛盾不上交的原则，结合我县民族团结稳定工作实际，县人民政府召开专题会议受政府委托民宗局与乡镇签订了《施甸县xx年民族团结目标管理责任书》。民族工作繁重的乡(镇)与村(居)委会签订责任书。使目标责任落实到基层，工作任务分解到个人，形成了分级负责、分层落实、任务细化、工作量化的有效管理机制，促进了全县民族团结工作的规范化、制度化建设。
(四)严格考核，明确奖惩
县人民政府周密制定全县民族团结工作考核办法，细化考核内容，纳入行政效能考核，量化评分标准。年初组织召开全县民族宗教工作会暨民族团结目标管理考核表彰会，传达省、市民族宗教工作会议精神，认真总结xx年我县民族宗教工作，安排部署xx年全县民族团结工作任务，对各乡(镇)民族团结目标管理责任制实施情况进行了综合考评，对民族团结工作开展较好的乡(镇)给予表扬，对民族团结工作开展不够扎实的乡(镇)进行通报批评，并限期整改。
(五)紧扣热点、难点问题，认真排查各类纠纷和隐患
我县境内居住着21种少数民族，民族问题较为复杂。一年来，我们深入调研民族地区经济社会发展状况，尤其对人口较少民族村卫生状况及地方性疾病发病情况作了重点调研，了解我县人口较少民族村发展中的特殊困难和问题，不断探索发展的新路子、新途径。针对热点、难点问题，始终坚持团结、教育、疏导、化解的方针，及时处理民族地区的各类纠纷和隐患，并从政策、资金等方面给予扶持和帮助。为做好民族地区矛盾纠纷的排查调处工作，全县xx年纳入财政预算的民族机动金6万元，宗教专项经费7.04万元，乡(镇)也安排相应的责任制专项经费。实现了一年来矛盾纠纷和隐患为零，由于各种矛盾纠纷在萌芽状态得到及时排查调处，全县民族团结稳定工作得到进一步巩固，促进了民族地区各项事业的健康发展。
(六)认真开展民族团结示范村创建活动
在市民委的帮助下，积极向国家、省民委争取项目，扶持发展我县10个人口较少民族村。为实施好每个项目，县民族宗教事务局经常深入10人口较少民族村，具体负责项目实施工作。我县xx年度扶持人口较少民族发展项目建设项目共涉及4个乡镇，6个村委会，11个自然村，受益农户1344户，6891人。项目计划完成总投资435.693万元，其中：上级补助315万元，农户自筹及投工投劳折资120.693万元。主要有：姚关镇陡坡村大寨自然村村内道路建设；摆榔乡文化广场、菠萝寨文化室及大中村民房改造工程；酒房乡垭口村卫生室建设；酒房乡垭口村村内道路硬化；木老元乡龙潭村村内道路建设及木老元村大寨子自然村村内道路硬化工程。经过对人口较少民族项目的建设扶持民族团结示范村已起到了增进民族团结、建设和谐社会及加快布朗族人脱贫致富的示范，已成为施甸县人口较少民族扶贫开发工作的示范工程，受到了省、市、县有关部门的高度评价。
(七)结合今年是民族政策宣传年第三年，加大民族政策宣传教育力度，增强民族团结法制意识。
县委、县人民政府把民族宗教政策、法规、管理知识列入党校干部培训内容，由县委、县人民政府分管民族宗教工作的领导或县民族宗教事务部门主要负责人专题授课。通过学习和宣传，使广大干部准确把握党的民族宗教政策、法律法规，进一步提高对民族团结工作重要性、必要性、长期性和复杂性的认识以及增强做好民族团结工作的责任感、紧迫感。利用我县天天过大年少数民族节日，开展各种群众喜闻乐见的文体活动，增进各民族间的相互了解，促进各民族的大团结。xx年，县、乡(镇)组织民族团结宣传教育活动5期2160人，开展民族团结月(周、日)宣传教育活动6次，受教育面达6200余人次，发放宣传材料3000余份。
(八)抓好人口较少民族扶贫工作
我县布朗族脱贫任务十分艰巨。按照xx总理对解决人口较少民族贫困问题作出的重要批示精神，结合人口较少民族生产生活现状，县委、县人民政府统筹规划、整体部署，在上级和社会各界的关心支持下，坚持突出重点，标本兼治，分类指导，分期实施的原则，集中力量，整合资金，综合推动，基本解决我县人口较少民族贫困问题。前期以解决群众温饱为主，完成就地脱贫的村寨安居房建设，实施水、电、路、广播电视改造、学校、卫生院等建设项目；如今是巩固完善，以改善群众生产条件为主。县级领导分别挂钩乡、县民宗局干部分别挂钩10个村民委员会实施整村推进。
在中央、省、市、县和社会各界的大力支持下，认真做好xx年度项目督促检查、验收工作，共完成施甸县xx年度民族专项资金项目共涉及6个乡镇，11个村委会，17个自然村，实施项目3个。项目计划完成总投资512.123万元，其中：上级补助361万元，农户自筹及投工投劳折资151.123万元的验收工作。在抓好上年项目实施的同时，经认真调研和论证，年内积极为少数民族地区向省、市民委完成项目申报甸阳镇西山村民族团结进步示范社区、人口较少民族布朗族扶持项目等少数民族发展资金618万元。通过我局领导不懈努力，积极向上级争取项目资金，目前到位424万元，并经这些民族扶持发展项目的建设，切实为我县少数民族和民族地区经济社会发展起到了积极的促进作用，为促进全县民族团结和社会稳定作出了应有的贡献。
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