心得体会写好了在接下来的工作生活中有着很大的作用，一样的事情，在不同的人眼中的心得体会也是不一样的，汇报范文网小编今天就为您带来了四个自信的心得体会范文6篇，相信一定会对你有所帮助。
四个自信的心得体会范文篇1
一、深刻理解新时代党的建设总要求，坚持党对国有企业的全面领导
一是要加强政治建设。国有企业既要承担经济使命，也要履行政治责任。国有企业党组织要坚持以政治建设为统领，切实把党的意图落到实处，把党的意志体现在企业管理的各个环节。通过召开党组织会议、开展理论中心组集体学习，深入学习新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央的重要会议和文件精神，确保党和国家路线、方针、政策和重大决策部署在企业内得到全面落实执行，教育和引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是要坚持党管干部、党管人才。政治路线确定后，干部就是决定因素。党对国有企业的领导，体现在通过对重要干部的任免来保证党的精神的落实。在重要干部人事工作上，要坚持党的领导，发挥企业党组织把关定向的作用。将党管干部的原则与市场化选聘相结合，各自取长补短，发挥出整体优势。
二、充分发挥各治理主体的职能作用，建立现代国有企业治理结构
一是要重塑董事会的决策能力。构建合理的董事会结构，充分发挥内部董事、外部董事和职工董事的独特优势，提高董事会的决策质量。制定科学、合理、规范的董事会议事规则，对董事履职给予充分保障。主动提升董事的能力素质，选择能力强、素质高的人进入董事会。改革外部董事产生机制，保证外部董事的独立性和客观性。职工董事既要能代表职工利益，又要具备较高素质。在改善董事个体能力素质的基础上，进而提升董事会整体的能力素质。
二是要强化监事会的监督能力。企业内部的监督有党组织和纪检组织的监督，也有审计监督、法务部门的风险管控，还有监事会的监督。要整合企业内部各方面的监督力量，形成监督合力。
三是要确保经理层的执行能力。党委会、董事会形成决策意见后，要充分保证经理层的执行力度和执行效果，企业党组织和群团组织要充分发挥自身的组织优势，在党员干部和职工群众中广泛宣传企业的决策意图，凝心聚力，支持经理层的经营管理工作。
三、明确划分各治理主体的权责界限，实现党的领导和国有企业治理的有机统??
构建党领导下的中国特色现代国有企业制度，关键在于要明确国有企业党委、董事会、经理层的权责边界，形成各有侧重、各司其责、互相制约、相互协调的决策、执行与监督的制衡机制。就权责划分而言，党委要始终坚持政治站位、把牢政治方向，董事会要在企业重大经营决策的可行性、科学性和合规性发挥作用，经理层要为党委、董事会的研究决策提供支撑，严格落实、坚决执行有关决策。在国有企业治理中，不断加强党的领导、巩固党的建设，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，要着重做好以下几个方面。
一是在企业重大战略发展、经营决策和重要人事任免上，党委会要前置研究，行使决定权和监督权。企业的重大战略发展和经营决策，主要指对企业发展具有长期性、全局性、方向性影响的决策事项，如企业中长期发展规划、年度预算与决算、投资计划、修改企业章程、重要人事任免以及下属企业的合并、分立、解散等事项。党委要发挥把方向、管大局、保落实的作用，对这类事项的实施方案进行前置研究，就是否贯彻落实党和国家的政策、方针、路线，是否符合深化国有企业改革的发展方向，是否侵害企业干部职工的合法权益，从政治方向上把关，行使党委的决定权。企业党委、董事会、经理层通过“双向进入、交叉任职”的任职设置，确保企业党委的意图能够完整有效的体现在董事会、经理层的决策过程和决策结果上。同时必须明确，在党委前置研究事项上，党委成员参加董事会、总经理办公会上的表态，必须完整体现党委的决策和意见，不得发表与党委决策不一致的意见。
二是在企业日常经营管理决策事项上，党委行使建议权、监督权和否决权。企业日常经营管理决策事项，经理层就企业经营管理的具体事项行使提案权，党委就提案内容行使建议权和监督权，对提案是否有政治方向问题、是否违反党内规章制度进行审议，如果有问题，行使否决权。如果没有问题，由经理层行使决定权。党委不对议案的经济技术可行性负责，不制定或提出某一议案，而是从政治方向角度，是否否决经理层的提案。凡党委否决的议案，不得提交董事会进行决策，经理层不得执行。对于其他管理人员的聘任，在议案的酝酿和形成阶段，党委行使建议权，责任经理行使提名权，实质上形成党委与经理层的共同提名权，由党委进行政治审查和选人用人导向把关，行使政治否决权。根据党委的意见和建议，经理层形成最终决策，由总经理执行聘任。
三是建立健全国有企业考核体系，加强对各治理主体的考核力度。对国有企业的考核评价，不能采用单纯的财务效益指标，还应该针对各企业所肩负的特殊使命和实际情况，一企一策，制定相应的关键指标，落实对国有企业政治责任、经济责任、社会责任的考核。改革国有企业干部管理体制，对董事会和经理层采用不同的任用和考核方式，在党委的领导下，建立起对企业董事履职的激励约束机制，进而落实董事会对经理层的任命权和考核权，推进董事会的专业化和经理层的职业化。上级党委加强对国有企业党委的政治考核，全面评价党委履行政治责任的情况，改变目前党委成员只有权力而不承担责任、只有高薪而不承担风险的问题。
四个自信的心得体会范文篇2
一、在对党中央反腐败决心有足够自信中强化政治坚定力
党中央对反腐败的坚强决心，具有不可置疑的客观性，党的__大以来我国进行的一场场反腐败斗争，广大人民群众给出的一次次“点赞”，已经充分证明这一点。值得注意的是，仍有少数人认为反腐败饰一阵风，搞一段时间就会过去;认为反腐败查下去会打击面过大，影响经济发展，甚至把当前经济下行压力加大与反腐败力度加大扯在一齐;认为反腐败会让干部变得缩手缩脚、不愿干事，等等。这些干扰反腐败的“杂音”，在铁的事实面前已经不攻自破。古人云，“必其胸中器局不凡，素有定力。不然，胸中先乱，何以临事”只要我们胸中有党、有国、有民，就能做到有静气、不刮风、不搞运动，坚定不移把反腐败斗争推向前进。
二、在对反腐败成绩有足够自信中强化真抓实干力
反腐败斗争取得的成绩是党中央反腐败的坚强决心和以上率下、真抓实干的必然结果。__强调，“打铁还需自身硬”“党风廉政建设，要从领导干部做起，领导干部首先要从中央领导做起”;要“牢记‘两个务必’，坚定不移转变作风，坚定不移反对腐败，切实做到踏石留印、抓铁有痕，不断以反腐倡廉的新进展、新成效取信于民，确保党和国家兴旺发达、长治久安”。广大人民群众从反腐败取得的成绩中，既看到了强大的真理力量，更看到了强大的人格力量。真理力量集中体现为我们党的正确理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风。我们要切实落实党委的主体职责和纪委的监督职责，在对反腐败成绩的足够自信中强化真抓实干力，以最坚决的意志、最坚决的行动扫除腐败现象，打赢这场输不起的战争。
党委能否落实好主体职责，直接关系党风廉政建设成效。各级党委个性是主要负责人要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，把主体职责记在心里、扛在肩头、抓在手上，常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，种好自我的职责田，解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题。各级纪委作为党内监督的专门机关，要履行好监督职责。各级纪检监察机关要进一步转职能、转方式、转作风，从超多的具体事务中解脱出来，既协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，又集中精力抓好执纪监督主业，健全完善巡视机制，及时发现和查处腐败问题。同时，要强化司法反腐败职能。司法机关要转变思想观念、工作机制、侦查方式和办案模式，加强与纪检监察机关在查办案件中的相互配合、密切协作，不断完善案件移送、信息交换、经验交流等机制，有效整合办案资源;认真落实司法预防职责，切实做到查案预防、警示预防、建制预防、咨询预防一体推进，惩防职能化、惩防一体化、惩防民主化、惩防法治化同步建设。
三、在对反腐败带来的正能量有足够自信中强化科学统筹力
反腐败斗争产生的正能量是多元的，涵盖政治、经济、社会等各方面。首先，反腐败重塑了党的形象。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风得到有力整治，领导干部中不严不实问题得到初步解决，不敢腐的氛围总体构成，不能腐、不想腐的工作正在深化，恢复和发扬了党的优良传统和作风，密切了党群干群关系。其次，反腐败保护了党员干部。让真正想干事能干事的党员干部能够清白为官、廉洁从政，而不必去琢磨小圈子、顾忌“潜规则”。再次，反腐败促进经济社会健康发展。畸形消费带来的虚假繁荣的不见，楼堂馆所等享乐性项目的下马，“跑部钱进”等非正常资金渠道的堵塞，取而代之的是优良的发展环境促进招商引资，健全的机制制度规范项目资金管理，廉洁的政务环境保障经济建设有序进行等。
四个自信的心得体会范文篇3
领导干部作为“关键少数”，是创新发展的中坚力量，必须在新时代新征程上勇于担当，敢于作为，以身作则、率先垂范，争当发展“领头雁”“先行者”。发挥领头雁作用和效应，领导干部需要不断增强“高大上”的意识。
所谓“大”，就是要有“大格局”。何谓“格局”?“格”是对认知范围内事物认知的程度，“局”是指认知范围内所做事情以及事情的结果。不同的人，对事物的认知范围不一样，其格局也大不同。格局蕴藏于内心，融入于精神，虽然看不见，但却决定着一个人能走多长的路，能干多大的事。格局大小将会决定一个人生的高度和视角。胸怀大局者能顾全局、豁达雅量、忠诚坦荡、自重自律，能挡得住歪风、抵住的诱惑;心无大志大局者，则会敝帚自珍、画地为牢、锱铢必较，常常怨天尤人、牢骚太盛，一叶障目不见森林。风物长宜放眼量。领导干部必须树立大局意识、全局观念，克服“一亩三分地”思想禁锢，谋工作、作决策都要从国家、民族、群众利益这个“大格局”中出发，从久久为功的长远发展出发，不搞形象工程，形式主义。“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。”领导干部要站在讲政治、讲大局的高度，正确处理是与非、情与法、亲与清、俭与奢、苦与乐、得与失的关系，志存高远、忠诚担当，造福人民、不负时代。
所谓“上”，就是要有“上进心”。上进心就是奋发向上、积极进取之心。上进心是人们要求进步、不甘落后的心理意愿，是人们勇于开拓、不断前进的内在动力，是引领人们不断砥砺前行、谋求发展的精神导向与动力源泉。有上进心的人是有理想、有目标、有追求的人。领导干部作为党执政兴国的骨干力量和干事创业的中流砥柱，必须不断进步，时刻保持前进的姿态和能力，练就担当的宽肩膀、成事的真本领。好学才能上进。要不断通过学习和实践来提高自身认知水平、理论水平、专业化水平，成为干事创业的行家里手。要做到干一行、爱一行，钻一行、精一行，既要“仰望星空”，还要“脚踏实地”。要着力克服“船到码头车到站”“当一天和尚撞一天钟”的消极被动应付的工作状态，牢记党员身份、岗位职责，牢固树立勇立潮头、开拓进取的奋斗精神，永葆健康向上的、不知疲倦的奋斗精神，牢记初心，不忘使命，攻坚克难，砥砺前行。
四个自信的心得体会范文篇4
党的十九大指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这句话，既告诉我们“谁的初心和使命”，又明确回答了“初心和使命是什么”，具有深厚的历史底蕴和丰富的时代内涵。
四个自信的心得体会范文篇5
就是说，文化是基础，是其他三个自信的根基，而这三个自信，又在新的历史条件下，丰富了文化自信的内涵。也就是说，这“四个自信”在新时期、新状况的具体历史条件下，是相辅相成的。
文化自信，是一个民族对自身文化价值的认知和充分肯定，是对自身文化生命力的坚定信仰和尊崇。这来源于中华民族5000年的历史积淀和丰富而至今。中国人经历了从傲慢到失落，再到回归自信的曲折过程，这就是一种觉醒，一种自觉。目前，在“中国梦”的语境下，文化自信越发重要。而我们所说、所想、所为之奋斗的“中国梦”，既是一个政治概念、历史概念，也是一个文化概念。
四个自信的心得体会范文篇6
繁花似锦，携春来归。“五四”前夕，来自南京鼓楼医院的援鄂医护人员余敏、江雨璐、刘骊娟及江苏金融机构青年突击队代表，走进江苏金融系统“绽放战疫青春·坚定制度自信”主题青年榜样事迹分享会现场，深情讲述了他们的战“疫”故事。
战疫——河山依旧战旗红
分享会上，大家纷纷表示，勇挑时代重担，贡献青春力量，让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花!
该活动首次采用网络直播的形式开展本次事迹分享会，学习援鄂医疗队及疫情期间广大坚守在抗疫一线的“最美逆行者”的奉献精神。
每一次勇敢的逆行，照亮了每一个动人的瞬间。会上，全省金融青年认真观看了南京鼓楼医院江苏援鄂医疗队的战“疫”故事记录短片以及青年突击队战“疫”宣传片，呈现了援鄂医疗队员们从临危受命到艰苦鏖战再到平安凯旋的感人经历和榜样力量，讲述了金融青年在疫情期间的感人事迹，也为进一步推动金融系统与卫生健康系统青年的情感交流、学习交流提供了样本和契机。
逆行——不破楼兰终不还
据统计，在全国各地驰援湖北的4.2万多名医护人员中，“90后”总数超过1.2万人。从疫情防控阻击战打响的那一刻起，南京鼓楼医院共派出222名医疗队员驰援武汉，其中35岁及以下的青年157名。他们支援或接管的武汉市江夏区第一人民医院、武汉市第一医院、同济医院光谷院区重症病区患者全部清0，实现了“打胜仗、零感染”的目标。
分享会上，援鄂医疗队代表余敏、江雨璐、刘骊娟及金融战线上的两位青年代表分享了各自的战“疫”故事——
今年2月，南京鼓楼医院呼吸与危重症医学科主治医师余敏医生，顺利完成了本院新冠肺炎确诊患者的部分收治工作。刚刚签下解除隔离通知书、与家人吃上第一顿团圆饭的他，又接到了次日下午乘坐包机、支援武汉疫区的出征通知。凌晨到达武汉，余敏与队员们随即投入到抢救重症、危重症患者的艰苦战斗中。
在大年初一第一批援鄂医疗队出发前往武汉的时候，鼓楼医院妇产科护士江雨璐也毅然递交了自己的请战书。在武汉的同济医院光谷院区，江雨璐和队员们整建制接手重症病区，并收治重症患者，一整天裹在厚重的防护服里面，甚至几个小时不吃不喝、不上厕所。
作为江苏首批出征的援鄂医护人员，在武汉江夏区连续工作的53天时间里，重症医学科刘骊娟护师主要承担感控工作。在战场的外围，感控就是一道防线。还是90后的她，大年初一凌晨抵达武汉后，就迅速投入感控战斗，和队员们临时抢出了比较清晰的“三区两通道”，为所有江苏援鄂医疗队员配发生活及防护物资，同时还主动分担了其他队员重症病患的看护工作。
感动——迢迢不断如春水
大家纷纷表示，江苏援鄂医疗队用精湛的医护技术和勇于担当的无疆大爱。作为“有理想、有本领、有担当”的新时代金融青年，必须把这种抗疫的精神和作风传承好、发扬好，认真学习专业知识，不断砥砺意志品质，进一步发挥金融生力军的作用!
事迹分享会结束后，恒丰银行南京分行还向3位医疗队员、2名金融青年代表赠送了鲜花，并送上了一份特殊的礼物——一箱装满湖北滞销特产的“爱心礼包”及由分行员工亲笔画的战“疫”漫画。据了解，目前全国各地积极“带货”“拼单”，但仍存在销售压力。近日，江苏金融团工委、恒丰银行南京分行共同发起“我为湖北带个货”爱心认购行动，倡议江苏金融青年自愿认购。
据悉，江苏银保监局、江苏金融团工委相关负责人，恒丰银行南京分行主要负责人、部分青年代表现场参会。全省金融机构、各地市金融团工委及南京鼓楼医院的青年员工通过“交汇点”云直播观看分享会，当天平均观看人次69.19万，峰值观看人次超过102万。
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